Γραμμή SOS 15900: Χιλιάδες κλήσεις για περιστατικά βίας κατά των γυναικών – Αυξημένη χρήση του Panic Button

 

Το 15900 είναι η πρώτη έξοδος κινδύνου για χιλιάδες περιπτώσεις έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας. Κάθε φορά που χτυπάει το τηλέφωνο στην Γραμμή SOS, από την άλλη πλευρά της τηλεφωνικής γραμμής βρίσκεται μια γυναίκα που ζητά βοήθεια. Τα στοιχεία που γνωστοποίησε η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στο ThessPost.gr συνταράσσουν.

Υψηλός ο αριθμός των καταγγελιών βίας

Το 2024, η Γραμμή SOS 15900 δέχθηκε συνολικά 8.097 κλήσεις. Από αυτές, οι 5.286 –δηλαδή το 65%– αφορούσαν περιστατικά βίας, αποτυπώνοντας με αριθμούς μια σκληρή καθημερινότητα που βιώνουν συχνά αρκετές γυναίκες στη χώρα μας και πολλές φορές μένει πίσω από κλειστές πόρτες.

Η εικόνα παραμένει ανησυχητική και το 2025. Στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 31 Οκτωβρίου, καταγράφηκαν 5.435 κλήσεις. Οι 3.298 αφορούσαν περιστατικά βίας. Η πλειονότητα των καταγγελιών, 2.445 κλήσεις, έγινε από τις ίδιες τις κακοποιημένες γυναίκες, ενώ 853 προήλθαν από τρίτα πρόσωπα όπως συγγενείς, φίλους ή γείτονες που αποφάσισαν να «σπάσουν» τη σιωπή.

Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει το γεγονός ότι από τα είδη βίας που καταγράφηκαν, οι 2.833 κλήσεις αφορούσαν ενδοοικογενειακή βία, επιβεβαιώνοντας ότι ο πιο επικίνδυνος χώρος για πολλές γυναίκες παραμένει το ίδιο τους το σπίτι.

Περισσότερες λήψεις του Panic Button

Παράλληλα, σημαντικό ρόλο στην πρόληψη και την άμεση προστασία παίζει το Panic Button, η εφαρμογή άμεσης ειδοποίησης κινδύνου. Το 2024, 1.192 γυναίκες ενημερώθηκαν για τη λειτουργία της από τα Συμβουλευτικά Κέντρα του δικτύου, με 255 από αυτές να προχωρούν στην εγκατάστασή της στο κινητό τους τηλέφωνο.

Το 2025, η ενημέρωση ενισχύθηκε. Ειδικότερα, 1.318 γυναίκες έλαβαν πληροφορίες για την εφαρμογή και 359 την εγκατέστησαν.

Βοήθεια 24 ώρες

Η γραμμή ξεκίνησε την λειτουργία της τον Μάρτιο του 2011. Η Γραμμή SOS 15900 λειτουργεί σε εθνικό επίπεδο και αποτελεί μέχρι σήμερα βασικό πυλώνα στήριξης για γυναίκες που βιώνουν ενδοοικογενειακή βία, σεξουαλική παρενόχληση, βιασμό ή εκμετάλλευση μέσω πορνείας και trafficking.

Πρόκειται για μια υπηρεσία άμεσης, 24ωρης βοήθειας, προσβάσιμη τόσο τηλεφωνικά μέσω του 15900 όσο και ηλεκτρονικά, μέσω e-mail στο sos15900@isotita.gr. Δεν απευθύνεται μόνο στα ίδια τα θύματα, αλλά και σε πολίτες ή φορείς που αναζητούν ενημέρωση για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών.

Στην άλλη άκρη της γραμμής βρίσκονται εξειδικευμένοι σύμβουλοι. Πέρα από την διαχείριση ενός περιστατικού η γραμμή στοχεύει και στην ενδυνάμωση των γυναικών και την σταδιακή επανάκτηση της αυτοεκτίμησης τους, ώστε να μπορέσουν να πάρουν οι ίδιες αποφάσεις για την προσωπική, επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή.

Καμία κλήση δεν είναι ίδια

Κάθε κλήση είναι διαφορετική. Άλλες αφορούν επείγοντα περιστατικά που απαιτούν άμεση κινητοποίηση και άλλες περιγράφουν χρόνιες καταστάσεις κακοποίησης, που μπορεί να διαρκούν χρόνια ή και δεκαετίες πριν μια γυναίκα βρει το θάρρος να καλέσει.

Επίσης, οι γυναίκες ενημερώνονται για τα δικαιώματα τους και για βασικές νομικές διαδικασίες, αποκτώντας πολύτιμα εργαλεία γνώσης σε μια περίοδο έντονης ευαλωτότητας.

Ο ρόλος συγγενών, φίλων και γειτόνων

Σημαντικός είναι και ο ρόλος της Γραμμής όταν οι κλήσεις προέρχονται από τρίτα πρόσωπα, δηλαδή συγγενείς, φίλους ή γείτονες. Οι σύμβουλοι καθοδηγούν για τις ενέργειες που μπορούν να κάνουν, ανάλογα με την περίπτωση, ακόμη και για την ανώνυμη ειδοποίηση της αστυνομίας όταν ένα περιστατικό βρίσκεται σε εξέλιξη.

Τι πρέπει να ξέρετε για τα Συμβουλευτικά Κέντρα

Τα Συμβουλευτικά Κέντρα παρέχουν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο υποστηρικτικών υπηρεσιών προς γυναίκες θύματα έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες καλύπτουν ψυχολογική, κοινωνική, νομική και επαγγελματική υποστήριξη, καθώς και τη διασύνδεση με αρμόδιους φορείς και δομές, με στόχο την ενημέρωση, την προστασία και την υποστήριξη των ωφελούμενων σε όλα τα στάδια αντιμετώπισης της βίας.

Ειδικότερα, παρέχουν:

• Ψυχολογική και κοινωνική στήριξη
• νομική συμβουλευτική και πληροφόρηση για τα δικαιώματα τη σχετική νομοθεσία, τις απαιτούμενες διαδικασίες για την υποβολή καταγγελίας, μήνυσης κλπ.
• συμβουλευτική απασχόλησης και προώθησης στην αγορά εργασίας σε συνεργασία με άλλους φορείς (π.χ. ΔΥΠΑ, Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση, Κοινωνικές Υπηρεσίες των Δήμων κλπ.),
• υπηρεσίες παραπομπής σε ξενώνες, στις αστυνομικές και εισαγγελικές αρχές, στο δικαστήριο, σε νοσοκομεία ή κέντρα υγείας, σε φορείς κοινωνικής πολιτικής, σε φορείς απασχόλησης, σε φορείς φύλαξης και υποστήριξης παιδιών, ενώ ταυτόχρονα υλοποιούν δράσεις πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της τοπικής κοινωνίας.
• επιπλέον εκτός από νομική συμβουλευτική, παρέχεται στις εξυπηρετούμενες  και νομική βοήθεια – Legal Aid σε συνεργασία με τους κατά τόπους Δικηγορικούς Συλλόγους με τους οποίους έχουν  υπογραφεί Πρωτόκολλα Συνεργασίας. Μέσω του Legal Aid έχει εξασφαλιστεί η κάλυψη της δαπάνης για την παροχή νομικής βοήθειας στις γυναίκες θύματα βίας οι οποίες προσφεύγουν στα Συμβουλευτικά Κέντρα Γυναικών.  Οι δικηγορικοί Σύλλογοι  συνεργάζονται  με τα Συμβουλευτικά Κέντρα   και εξασφαλίζουν  συνήγορο υπεράσπισης ενώπιον δικαστηρίων ή λοιπών αρχών για κάθε γυναίκα συμβουλευόμενη που παραπέμπεται για νομική βοήθεια.
• Στο πλαίσιο συνεργασίας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΓΓΙΑΔ) με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) από τον Μάρτιο του 2021, λήφθηκε μέριμνα ώστε να ενταχθούν στα προγράμματα απασχόλησης των ευπαθών κοινωνικών ομάδων και οι άνεργες  γυναίκες θύματα έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας
• Επίσης, oι γυναίκες θύματα έμφυλης ή/και ενδοοικογενειακής βίας περιλαμβάνονται ως κατηγορία δικαιούχων του Ειδικού Βοηθήματος Ευάλωτων Ομάδων από την ΔΥΠΑ (ΦΕΚ 7469 , τεύχος Β’/29.12.2023) .

• Επίσης, oι γυναίκες θύματα έμφυλης ή/και ενδοοικογενειακής βίας περιλαμβάνονται ως κατηγορία δικαιούχων του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και του στεγαστικού προγράμματος «ΣΤΕΓΑΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ».

Ξενώνες φιλοξενίας

Επιπροσθέτως, λειτουργούν ξενώνες φιλοξενίας διαθέτοντας ασφαλή διαμονή και σίτιση στις γυναίκες θύματα βίας και τα παιδιά τους, ψυχοκοινωνική υποστήριξη, εργασιακή και νομική συμβουλευτική μέσω των συμβουλευτικών κέντρων, διευκολύνουν την πρόσβαση των ωφελούμενων γυναικών  στις υπηρεσίες υγείας, κοινωνικές υπηρεσίες, την εγγραφή των παιδιών στα σχολεία κλπ. Σε όλες της δομές υπάρχει η παροχή  διερμηνείας.

ThessPost.gr 

Νέα στρατηγική κατά του ρατσισμού προωθεί την ισότητα για όλους

 

Κατά την τελευταία πενταετία, η ΕΕ έχει σημειώσει πρόοδο όσον αφορά την αντιμετώπιση του ρατσισμού, ιδίως με την άρση των φραγμών που δημιουργούνται από τις φυλετικές διακρίσεις και με την ενσωμάτωση των προσπαθειών για την καταπολέμηση του ρατσισμού σε όλες τις σχετικές πολιτικές της ΕΕ. Αλλά τα προβλήματα επιμένουν. Και μια πρόσφατη έρευνα της ΕΕ αποκαλύπτει ότι δύο στους τρεις πολίτες εξακολουθούν να θεωρούν τις φυλετικές διακρίσεις ευρέως διαδεδομένο ζήτημα στις χώρες τους. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει τώρα προτείνει μια στρατηγική κατά του ρατσισμού για την καταπολέμηση του ρατσισμού σε όλες τις μορφές του - για να διασφαλίσει μια Ευρώπη όπου τα άτομα μπορούν να ευδοκιμήσουν. 

Η νέα στρατηγική βασίζεται στο σχέδιο δράσης της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού 2020-2025. 

Αποσκοπεί στην ενίσχυση της εφαρμογής και της επιβολής της ισχύουσας νομοθεσίας της ΕΕ κατά των διακρίσεων με 

• αναθεώρηση της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα από το 2000 και εξέταση του ενδεχομένου επιβολής αυστηρότερων κυρώσεων, όπου απαιτείται
• ενίσχυση των κανόνων για την αντιμετώπιση της ρητορικής μίσους και των εγκλημάτων μίσους και διασφάλιση των δικαιωμάτων των θυμάτων μέσω της νομοθεσίας της ΕΕ
• στήριξη των φορέων ισότητας στις χώρες της ΕΕ για την εκτέλεση του έργου τους. 

Η στρατηγική θα αντιμετωπίσει επίσης τα εμπόδια και θα προωθήσει την ένταξη στην εκπαίδευση, την απασχόληση, την υγειονομική περίθαλψη και τη στέγαση. Η Επιτροπή πρότεινε 

• μια πανευρωπαϊκή εκστρατεία για την ισότητα με στόχο την ευαισθητοποίηση και τη συμμετοχή των πολιτών
• συνέχιση των πρωτοβουλιών για ισότιμη πρόσβαση, για παράδειγμα, με τη στήριξη των χωρών της ΕΕ για την εξάλειψη της μεροληψίας στις πρακτικές υγειονομικής περίθαλψης και τη βελτίωση της πρόσβασης σε θέσεις εργασίας
• εκπόνηση μελέτης για την αξιολόγηση των κινδύνων και τον εντοπισμό λύσεων για τη βελτίωση της στέγασης των πλέον ευάλωτων ομάδων. 

Επιπλέον, η στρατηγική θα επικεντρωθεί στην οικοδόμηση συμπράξεων για την καταπολέμηση του ρατσισμού σε όλα τα επίπεδα της κοινωνίας μέσω:

συνέχιση του έργου του συντονιστή για την καταπολέμηση του ρατσισμού με σκοπό την προώθηση του εποικοδομητικού διαλόγου και της συνεργασίας μεταξύ των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, των χωρών της ΕΕ, της κοινωνίας των πολιτών και της ακαδημαϊκής κοινότητας 
αύξηση της στήριξης των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών για την καταπολέμηση του ρατσισμού.

Μέσω αυτών των πρωτοβουλιών, η στρατηγική της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού 2026-2030 θα αντιμετωπίσει τον ρατσισμό σε όλες τις μορφές του, συμπεριλαμβανομένου του ρατσισμού κατά των μαύρων, του αντιτσιγγανισμού, του αντισημιτισμού, του αντιασιατικού ρατσισμού και του αντιμουσουλμανικού μίσους. Η Επιτροπή θα παρακολουθεί την εφαρμογή και θα υποβάλει ενδιάμεση επανεξέταση για την αξιολόγηση της προόδου. 

https://imathiotikigi.gr/index.php/kosmos/item/30761-nea-stratigiki-kata-tou-ratsismoy-proothei-tin-isotita-gia-olous

10.000 νέες θέσεις εργασίας για άνεργες γυναίκες Πλήρης και μερική απασχόληση με έμφαση στη μητρότητα

 

Ξεκινούν σήμερα, Παρασκευή 16 Ιανουαρίου και ώρα 10:00, οι αιτήσεις για το νέο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων».

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 101.813.625 ευρώ, χρηματοδοτείται από πόρους της ΔΥΠΑ και έχει ως βασικό στόχο την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, καθώς και τη διευκόλυνση της εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, ανταποκρινόμενο στις πραγματικές ανάγκες των γυναικών στη σύγχρονη αγορά εργασίας.

Στο πλαίσιο του προγράμματος προβλέπεται η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, εκ των οποίων 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, προκειμένου να παρέχεται ουσιαστική ευελιξία σε γυναίκες – και ιδίως σε μητέρες ανήλικων τέκνων – που δεν μπορούν ή δεν επιθυμούν, σε αυτή τη φάση, να εργαστούν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Ωφελούμενες

Ωφελούμενες του προγράμματος είναι γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, με ή χωρίς τέκνα, με έμφαση σε μητέρες με τουλάχιστον ένα ανήλικο τέκνο έως 15 ετών.

Δικαιούχοι

Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.

Διάρκεια

Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον τρεις (3) μήνες.

Επιχορήγηση

• Για άνεργες γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ έως 12 μήνες, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 70% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 879,20 ευρώ μηνιαίως
• Για μακροχρόνια άνεργες ή/και μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών, το ποσοστό επιχορήγησης αυξάνεται στο 80%, με ανώτατο όριο τα 1.004,80 ευρώ μηνιαίως
• Στην περίπτωση μερικής απασχόλησης, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για όλες τις κατηγορίες ωφελούμενων γυναικών, με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ μηνιαίως.

Η υποβολή των αιτήσεων πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του gov.gr στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

Η ΔΥΠΑ καλεί τις επιχειρήσεις και τις ενδιαφερόμενες γυναίκες να αξιοποιήσουν το πρόγραμμα, το οποίο συνδυάζει ουσιαστική στήριξη της απασχόλησης, κοινωνική ευαισθησία και πραγματικές επιλογές εργασίας, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της σύγχρονης ζωής.

Δείτε εδώ το Δελτίο Τύπου

Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων (Τhe European Charter for Equality of Women and Men in Local Life)

 

Ο Ευρωπαϊκός Χάρτης για την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών στην Τοπική Ζωή απευθύνεται στις τοπικές και περιφερειακές αυτοδιοικήσεις της Ευρώπης, οι οποίες καλούνται να τον υπογράψουν, αναλαμβάνοντας έτσι επίσημη δημόσια δέσμευση για την αρχή της ισότητας γυναικών και ανδρών και εφαρμόζοντας τις δεσμεύσεις που ορίζονται σε αυτήν σε ολόκληρη την επικράτειά τους. Για να τεθεί σε εφαρμογή η εφαρμογή αυτών των δεσμεύσεων, κάθε υπογράφουσα αρχή («Υπογράφουσα») αναλαμβάνει να καταρτίσει ένα Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα, στο οποίο θα καθορίζονται οι προτεραιότητες, οι δράσεις και οι πόροι της σε αυτό το πλαίσιο. Επιπλέον, κάθε Υπογράφουσα Αρχή αναλαμβάνει να συνεργαστεί με όλα τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς στην επικράτειά της, προκειμένου να προωθήσει την επίτευξη πραγματικής ισότητας στην πράξη. 

Ο Χάρτης καταρτίστηκε στο πλαίσιο ενός έργου που πραγματοποιήθηκε από το Συμβούλιο Ευρωπαϊκών Δήμων και Περιφερειών (CEMR) το 2005-2006, μαζί με τα μέλη και τους εταίρους του (βλ. Ευχαριστίες). Το έργο έλαβε υποστήριξη από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο πλαίσιο του 5ου Κοινοτικού Προγράμματος Δράσης για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών. 1 Το 2011-2012, χάρη στη γενναιόδωρη βοήθεια που παρείχε η Σουηδική Κυβέρνηση μέσω της Σουηδικής Ένωσης Τοπικών Αρχών και Περιφερειών (SALAR), δημιουργήθηκε ένα διαδικτυακό Παρατηρητήριο για να βοηθήσει τους Υπογράφοντες να εκπληρώσουν τις δεσμεύσεις τους, χρησιμεύοντας ως αποθετήριο πληροφοριών, καθοδήγησης και παραδειγμάτων ορθής πρακτικής σε θέματα που καλύπτονται από τον Χάρτη. 

Το 2014-2015, αναπτύχθηκε 1 ένα σύνολο εργαλείων δεικτών για την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της εφαρμογής του Χάρτη και δοκιμάστηκε στο πλαίσιο ενός πιλοτικού έργου που υποστηρίχθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Το 2021, η Μόνιμη Επιτροπή Ισότητας του CEMR ανέλαβε την πρωτοβουλία να επανεξετάσει τον Χάρτη και να τον ενημερώσει, εάν κριθεί απαραίτητο. Μετά την επανεξέταση, η Επιτροπή κατέληξε στο συμπέρασμα ότι υπήρχαν λόγοι να προταθούν τροποποιήσεις στον Χάρτη με σκοπό: • τη βελτίωση της διατύπωσης του Χάρτη και την πραγματοποίηση αλλαγών συντακτικής φύσης· • τη διευκρίνιση και ενίσχυση της διατομεακής προοπτικής σε ολόκληρο τον Χάρτη, διατηρώντας παράλληλα την εστίαση στο «πάντα φύλο, ποτέ μόνο φύλο» ως κατευθυντήρια αρχή· • κάνοντας μερικές ουσιαστικές προσθήκες με τη μορφή νέων άρθρων σε ξεχωριστό τμήμα, όπως η αντιμετώπιση της ανάγκης υιοθέτησης μιας οπτικής γωνίας του φύλου στη διαχείριση κρίσεων και την πολιτική ετοιμότητα και η εφαρμογή μιας οπτικής γωνίας του φύλου στην ταχεία ανάπτυξη του διαδικτύου και της ψηφιοποίησης. Ένα τμήμα που προσθέτει νέα άρθρα βρίσκεται στη σελίδα 29. 

Το κείμενο της Χάρτας αναθεωρήθηκε τον Δεκέμβριο του 2022 με την υποστήριξη του προγράμματος «Πολίτες, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες» της Ευρωπαϊκής Ένωσης και υιοθετήθηκε από την Επιτροπή Πολιτικής του CEMR. Ο στόχος της αναθεώρησης είναι να παρέχει διευρυμένες κατευθυντήριες γραμμές στις τοπικές και περιφερειακές αρχές σε όλη την Ευρώπη για την προώθηση της ισότητας των φύλων, με έμφαση στην αντιμετώπιση των σύγχρονων προκλήσεων που παρουσιάζονται στο εξελισσόμενο κοινωνικό πλαίσιο.

Ειδικότερα, έχουν προστεθεί άρθρα που προβλέπουν :

– Σύνδεση της ισότητας των φύλων με οικολογικές και κοινωνικές πολιτικές αειφόρου ανάπτυξης
– Αναγνώριση των νέων μορφών κινδύνων για γυναίκες στην ψηφιακή ζωή και της ανάγκης για προστασία από διαδικτυακή βία.

– Αντιμετώπιση της στοχοποίησης και κακοποίησης γυναικών σε δημόσιο και πολιτικό πλαίσιο.
– Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας, λαμβάνοντας υπόψη τις πολλαπλές και αλληλεπιδρούσες κοινωνικές διακρίσεις.

– Ενδυνάμωση και συμμετοχή γυναικών από διαφορετικές κοινωνικές ομάδες στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.

Οι τρέχοντες υπογράφοντες του Χάρτη καλούνται να τηρήσουν και να επικυρώσουν αυτές τις Τροποποιήσεις και να ενσωματώσουν τις διατάξεις τους στην εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Χάρτη για την Ισότητα. Από το 2023, τυχόν νέοι Υπογράφοντες θα δεσμεύονται τόσο από το αρχικό κείμενο του Χάρτη όσο και από τις τροποποιήσεις του 2022 ως κάτι αυτονόητο. 

Η ενημέρωση και οι τροποποιήσεις του 2022 κατέστησαν δυνατές χάρη στα κονδύλια της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διατέθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος «Ιθαγένεια, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες».

Διαβάστε τον Ευρωπαϊκό Χάρτη για την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών στην Τοπική Ζωή

Η πρώτη Barbie με αυτισμό έρχεται από τη Mattel

 

Η Mattel παρουσίασε τη Δευτέρα την πρώτη Barbie με αυτισμό, διευρύνοντας τη σειρά Fashionistas και συνεχίζοντας την προσπάθεια να ενσωματώσει περισσότερες μορφές διαφορετικότητας στις κούκλες της.

Η νέα προσθήκη έρχεται λίγους μήνες μετά την κυκλοφορία της πρώτης Barbie με διαβήτη τύπου 1 και ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η ανάπτυξη μιας νέας animated ταινίας Barbie, στον απόηχο της εμπορικής επιτυχίας της ταινίας του 2023.

Η κούκλα σχεδιάστηκε σε συνεργασία με την αμερικανική οργάνωση Autistic Self Advocacy Network και επιχειρεί να αποτυπώσει ορισμένες από τις εμπειρίες παιδιών στο φάσμα του αυτισμού, χωρίς να υπονοεί ότι ο αυτισμός έχει μία συγκεκριμένη «εικόνα» ή ότι τα ίδια χαρακτηριστικά ισχύουν για όλους στο φάσμα. Η Mattel τονίζει ότι στόχος είναι περισσότερα παιδιά να αναγνωρίζουν τον εαυτό τους στο παιχνίδι, αλλά και όλα τα παιδιά να έρχονται σε επαφή με εικόνες που αντανακλούν τον κόσμο γύρω τους.

Στον σχεδιασμό της Barbie έχουν ενσωματωθεί λεπτομέρειες που παραπέμπουν σε καθημερινές εμπειρίες παιδιών με αυτισμό. Το βλέμμα της είναι ελαφρώς στραμμένο στο πλάι, παραπέμποντας στο γεγονός ότι ορισμένα άτομα αποφεύγουν την άμεση οπτική επαφή. Τα χέρια και οι καρποί είναι πλήρως εύκαμπτοι, ώστε να μπορούν να αποδοθούν επαναλαμβανόμενες κινήσεις που για κάποιους λειτουργούν καταπραϋντικά ή ως τρόπος έκφρασης.

Η κούκλα φορά ακουστικά μείωσης θορύβου, ως αναφορά σε βοηθήματα που χρησιμοποιούν κάποιοι άνθρωποι στο φάσμα όταν τα ερεθίσματα είναι πολλά, και έχει στο χέρι ένα μικρό fidget παιχνίδι απασχόλησης. Συνοδεύεται επίσης από τάμπλετ με σύμβολα εναλλακτικής επικοινωνίας, ενώ είναι ντυμένη με φαρδύ, ελαφρύ φόρεμα ώστε να αποφεύγεται η έντονη επαφή του υφάσματος με το δέρμα.

Μέχρι το 2019, η Barbie δεν περιλάμβανε καμία κούκλα με αναπηρία. Έκτοτε, η σειρά έχει επεκταθεί με φιγούρες με προβλήματα όρασης, με αμαξίδιο, με σύνδρομο Down, με προσθετικά μέλη, λεύκη ή ακουστικά βαρηκοΐας, καθώς και με αντίστοιχες εκδοχές του Ken.

Η επικεφαλής του τμήματος κούκλας της Mattel δήλωσε ότι η νέα Barbie εντάσσεται στη συνολική στρατηγική της εταιρείας για μεγαλύτερη εκπροσώπηση. Όπως ανέφερε, η εταιρεία συνεργάστηκε στενά με την κοινότητα των αυτιστικών ατόμων, αναγνωρίζοντας ότι ο αυτισμός βιώνεται διαφορετικά από άνθρωπο σε άνθρωπο.

Εκπρόσωποι οργανώσεων που δραστηριοποιούνται στον χώρο του αυτισμού χαιρέτισαν την πρωτοβουλία, επισημαίνοντας ότι η αναπαράσταση, ακόμη και μέσα από ένα παιχνίδι, μπορεί να έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στην αυτοεικόνα και την αποδοχή. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στο γεγονός ότι τα κορίτσια διαγιγνώσκονται με αυτισμό σημαντικά λιγότερο συχνά από τα αγόρια, κάτι που συχνά οδηγεί σε καθυστερημένη αναγνώριση και υποστήριξη.

Όπως σημείωσαν, η παρουσία μιας τέτοιας Barbie δεν φιλοδοξεί να ορίσει πώς «μοιάζει» ο αυτισμός, αλλά να ανοίξει χώρο για περισσότερη κατανόηση και ορατότητα.

Με πληροφορίες από Guardian

https://www.lifo.gr/

FAIR PAY project – για την ίση αμοιβή και τη μισθολογική διαφάνεια / equal pay and pay transparency

                    

Το έργο «FAIR PAY - Pioneering equal and transparent pay initiatives» έχει στόχο την προώθηση της μισθολογικής διαφάνειας, του σεβασμού της αρχής της ίσης αμοιβής και της καταπολέμησης των άμεσων ή έμμεσων μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου, λαμβάνοντας υπόψη την Οδηγία 2023/970 της Ε.Ε. για τη μισθολογική διαφάνεια.

Το FAIR PAY υλοποιείται την περίοδο 2025-2026 με συντονιστή-φορέα το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας/Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, με τη συγχρηματοδότηση του Προγράμματος Ε.Ε. “Citizens, Equality, Rights and Values Program” (CERV-2024-GE – Priority 2). Στο πλαίσιο του Έργου σχεδιάζεται η ανάπτυξη οδηγού, αναλυτικών εργαλείων και λιστών ελέγχου για την αξιολόγηση και σύγκριση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας στον ίδιο εργοδότη, όπως προβλέπεται από την εν λόγω Οδηγία, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής συστημάτων αξιολόγησης και ταξινόμησης θέσεων εργασίας ουδέτερων ως προς το φύλο, για χρήση από εργοδότες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα και από τους κοινωνικούς εταίρους στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα μας.

Επίσης, το έργο περιλαμβάνει μια σειρά από δραστηριότητες, όπως Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών, Διαβούλευση και Ανάπτυξη εργαλείων, Σεμινάρια Ανάπτυξης Ικανοτήτων και δράσεις δημοσιότητας, ευαισθητοποίησης και δικτύωσης μεταξύ εμπλεκόμενων φορέων.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου: fairpay.isotita.gr

Σχολεία ΣΚΓΕΘ - Το Δάσος που Ταξίδευε

«Το Δάσος που Ταξίδευε» είναι ένα μουσικοθεατρικό έργο που γεννήθηκε μέσα στο Σχολείο του Σωφρονιστικού Καταστήματος Γυναικών Ελεώνα Θηβών.

Μέσα από το θέατρο, τη μουσική και την κίνηση, το δάσος γίνεται φωνή. Τα δέντρα εκφράζουν την ανάγκη τους για ελευθερία, μέσα από τα στάδια της αναμονής και της σιωπής...

Ένα ταξίδι συμβολικό, όπου η ψυχή επιμένει να κινείται, να ονειρεύεται, να ελπίζει.

Οι μαθήτριες των Σχολείων που συμμετείχαν στην παράσταση «Το Δάσος που Ταξίδευε» ηχογράφησαν το έργο, δίνοντάς του φωνή.

Το αρχείο που ακολουθεί δεν περιλαμβάνει εικόνα — είναι ένα ηχητικό αποτύπωμα της παράστασης.

Ένα έργο για να το ακούσεις με κλειστά μάτια, εκεί όπου το δάσος συνεχίζει να ταξιδεύει...

                

Χριστουγεννιάτικες Ευχές

 Η ομάδα του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Δήμου Θηβαίων, 

σας εύχεται 

Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο το Νέο Έτος!

--------------------------------

Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

📌Δημαρχείο Θήβας, Κύπρου 3 ΤΚ 32200 ,Θήβα

📞 2262089576/ 2262089574

📧 symvouleutiko@thiva.gr    

🌐 www.sumvouleutikothivas.blogspot.gr

7 στις 10 γυναίκες υπερασπίστριες των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ακτιβίστριες και δημοσιογράφοι καταγγέλλουν διαδικτυακή βία

 

Γενεύη – Η διαδικτυακή βία κατά γυναικών υπερασπιστών/ριών των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ακτιβιστριών/ριών και δημοσιογράφων έχει φτάσει σε σημείο καμπής, τροφοδοτώντας συχνά επιθέσεις εκτός διαδικτύου, σύμφωνα με νέα έκθεση που δημοσιεύθηκε σήμερα, η οποία εκπονήθηκε από το πρόγραμμα ACT για τον τερματισμό της βίας κατά των γυναικών του ΟΗΕ για τις γυναίκες , με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, σε συνεργασία με ερευνητές από το TheNerve , το City St George's, το Πανεπιστήμιο του Λονδίνου και το Διεθνές Κέντρο Δημοσιογράφων, και σε συνεργασία με την UNESCO. 

Χωρίς ισχυρά αντίμετρα, η διαδικτυακή βία κινδυνεύει να οδηγήσει τις γυναίκες εκτός ψηφιακών χώρων, υπονομεύοντας τη δημοκρατία και την ελευθερία της έκφρασης.

Η έκθεση με τίτλο «Σημείο καμπής: Η ανησυχητική κλιμάκωση της βίας κατά των γυναικών στη δημόσια σφαίρα » δείχνει ότι το 70% των γυναικών που συμμετείχαν στην έρευνα έχουν βιώσει διαδικτυακή βία κατά την εργασία τους. Επιπλέον, το 41% ​​των ερωτηθέντων ανέφεραν βλάβη εκτός διαδικτύου που συνδέεται με διαδικτυακή κακοποίηση.

Για τις γυναίκες δημοσιογράφους, η σύνδεση μεταξύ της διαδικτυακής κακοποίησης και της βλάβης εκτός διαδικτύου έχει γίνει πιο ανησυχητική. Σε μια παγκόσμια έρευνα του 2020 που δημοσιεύτηκε από την UNESCO, το 20% των γυναικών δημοσιογράφων συνέδεσαν τις διαδικτυακές επιθέσεις ή την κακοποίηση που βίωσαν με τη διαδικτυακή βία. Στη νέα έρευνα του 2025 – που διεξήχθη από τους ίδιους ερευνητές και παρουσιάζεται στην παρούσα έκθεση – το ποσοστό αυτό των δημοσιογράφων και των εργαζομένων στα μέσα ενημέρωσης έχει υπερδιπλασιαστεί στο 42%.

«Αυτά τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι η ψηφιακή βία δεν είναι εικονική – είναι πραγματική βία με συνέπειες στον πραγματικό κόσμο», δήλωσε η Sarah Hendricks, Διευθύντρια Πολιτικής, Προγράμματος και Διακυβερνητικού Τμήματος στο UN Women . «Οι γυναίκες που υπερασπίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματά μας, μεταδίδουν ειδήσεις ή ηγούνται κοινωνικών κινημάτων γίνονται στόχος κακοποίησης που έχει ως στόχο να τις ντροπιάσει, να τις φιμώσει και να τις απομακρύνει από τον δημόσιο διάλογο. Όλο και περισσότερο, αυτές οι επιθέσεις δεν σταματούν στην οθόνη – καταλήγουν στις μπροστινές πόρτες των γυναικών. Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε στους διαδικτυακούς χώρους να γίνουν πλατφόρμες εκφοβισμού που φιμώνουν τις γυναίκες και υπονομεύουν τη δημοκρατία».

«Αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι στην εποχή της κακοποίησης που τροφοδοτείται από την τεχνητή νοημοσύνη και του αυξανόμενου αυταρχισμού, η διαδικτυακή βία κατά των γυναικών στη δημόσια σφαίρα αυξάνεται. Αλλά αυτό που είναι πραγματικά ανησυχητικό είναι τα στοιχεία που αποδεικνύουν ότι η εμπειρία των γυναικών δημοσιογράφων από τη διαδικτυακή βία έχει υπερδιπλασιαστεί από το 2020 - με το 42% των συμμετεχόντων στην έρευνα του 2025 να αναγνωρίζει αυτή την επικίνδυνη και δυνητικά θανατηφόρα πορεία», δήλωσε η καθηγήτρια Julie Posetti, επικεφαλής ερευνήτρια και διευθύντρια της Πρωτοβουλίας Ακεραιότητας Πληροφοριών του TheNerve .

Η έκθεση διαπιστώνει επίσης ότι σχεδόν μία στις τέσσερις γυναίκες υπερασπίστριες των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ακτιβίστριες και δημοσιογράφοι που συμμετείχαν στην έρευνα έχουν βιώσει διαδικτυακή βία με τη βοήθεια της Τεχνητής Νοημοσύνης, όπως deepfake εικόνες και χειραγωγημένο περιεχόμενο. Οι συγγραφείς και οι δημόσιοι επικοινωνητές (π.χ., δημιουργοί περιεχομένου κοινωνικών μέσων και influencers) που επικεντρώνονται σε ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων αντιμετωπίζουν την υψηλότερη έκθεση, στο 30%.

Η έκθεση έρχεται καθώς ο κόσμος ολοκληρώνει τις 16 Ημέρες Ακτιβισμού κατά της Βίας με βάση το Φύλο . Η φετινή εκστρατεία είναι αφιερωμένη στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την ψηφιακή βία, με εκκλήσεις για αυστηρότερους νόμους και πολιτικές που θα αναγνωρίζουν τη βία κατά των γυναικών που διευκολύνεται από την τεχνολογία ως παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων· αυστηρή ρύθμιση και λογοδοσία για τις εταιρείες τεχνολογίας· πρωτόκολλα ασφαλείας και συστήματα υποστήριξης για τις υπερασπιστές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των γυναικών, τις ακτιβίστριες, τους δημοσιογράφους· και επενδύσεις σε έρευνα και δεδομένα για την παρακολούθηση των τάσεων, την κατανόηση των διατομεακών επιπτώσεων και την ενημέρωση πολιτικών και πρακτικών που βασίζονται σε τεκμηριωμένα στοιχεία.

Ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών για τις Γυναίκες θα κλείσει την εκστρατεία 16 Ημερών Ακτιβισμού κατά της Βίας λόγω Φύλου με μια εταιρική στρατηγική για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών που υποβοηθείται από την τεχνολογία , με επίκεντρο την ενίσχυση της λογοδοσίας, τη γεφύρωση των κενών σε αποδεικτικά στοιχεία και δεδομένα, την επιτάχυνση της πρόληψης και των αντιδράσεων με επίκεντρο τα θύματα, καθώς και την οικοδόμηση μεγαλύτερης ανθεκτικότητας και την ενίσχυση των φωνών των κινημάτων για τα δικαιώματα των γυναικών και των γυναικών ηγετών.

Σχετικά με το ACT

Το πρόγραμμα Υποστήριξης, Δημιουργίας Συνασπισμών και Μετασχηματιστικής Φεμινιστικής Δράσης (ACT) αποτελεί μια πρωτοποριακή δέσμευση μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του UN Women ως συν-ηγετών του Συνασπισμού Δράσης για τη Βία με βάση το Φύλο (GBV), σε συνεργασία με το Ταμείο Καταπιστεύματος των Ηνωμένων Εθνών για τον Τερματισμό της Βίας κατά των Γυναικών. Η κοινή ατζέντα υποστήριξης του ACT αναδεικνύει τις προτεραιότητες και ενισχύει τις φωνές των φεμινιστικών κινημάτων για τα δικαιώματα των γυναικών, παρέχοντας ένα πλαίσιο συνεργασίας που επικεντρώνεται σε κοινές προτεραιότητες, στρατηγικές και δράσεις.

Σχετικά με τον ΟΗΕ για τις Γυναίκες

Το UN Women υπάρχει για να προωθήσει τα δικαιώματα των γυναικών, την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση όλων των γυναικών και κοριτσιών. Ως ο κορυφαίος φορέας του ΟΗΕ για την ισότητα των φύλων, αλλάζουμε νόμους, θεσμούς, κοινωνικές συμπεριφορές και υπηρεσίες για να γεφυρώσουμε το χάσμα μεταξύ των φύλων και να οικοδομήσουμε έναν ισότιμο κόσμο για όλες τις γυναίκες και τα κορίτσια. Διατηρούμε τα δικαιώματα των γυναικών και των κοριτσιών στο επίκεντρο της παγκόσμιας προόδου - πάντα, παντού. Επειδή η ισότητα των φύλων δεν είναι απλώς αυτό που κάνουμε. Είναι αυτό που είμαστε.

Σχετικά με την Πρωτοβουλία για την Ακεραιότητα των Πληροφοριών

Η Πρωτοβουλία για την Ακεραιότητα των Πληροφοριών είναι ένα νέο έργο του TheNerve, του εργαστηρίου ψηφιακής εγκληματολογίας που ίδρυσε η βραβευμένη με Νόμπελ Μαρία Ρέσα. Βασίζεται στην έρευνα με επίκεντρο τη δράση, η οποία διασταυρώνεται με το φύλο, την παραπληροφόρηση, την ελευθερία της έκφρασης και τα μέσα ενημέρωσης δημοσίου συμφέροντος.

https://www.unwomen.org/en