... 1 στις 3 γυναίκες κάποια στιγμή στη ζωή της θα αντιμετωπίσει σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική βία από τον σύντροφό της-1 στις 5 γυναίκες θα πέσει θύμα βιασμού ή απόπειρας βιασμού-Δεν είσαι η Μόνη...Δεν είσαι Μόνη....-24ωρη Γραμμή SOS 15900- Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2026

Ισότητα των Φύλων: Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 22η θέση μεταξύ κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

 


Το 2026 η ισότητα των φύλων δεν αποτελεί μία αφηρημένη έννοια ή μια συζήτηση που περιορίζεται μόνο στα ανθρώπινα δικαιώματα. Πρόκειται για έναν καθοριστικό παράγοντα που επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία και την ποιότητα των σύγχρονων κοινωνιών.

Διότι, όταν άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν τις ίδιες ευκαιρίες στην εργασία, την εκπαίδευση, τη λήψη αποφάσεων και τη δημόσια ζωή, οι κοινωνίες είναι πιο ανθεκτικές, παραγωγικές και δίκαιες. Από την άλλη πλευρά, οι έμφυλες ανισότητες λειτουργούν ως τροχοπέδη, αφού εντείνουν τις κοινωνικές ανισορροπίες, επιβραδύνουν την οικονομική και κοινωνική πρόοδο μίας χώρας.

Μάλιστα, παρατηρείται πως τα τελευταία χρόνια, η ισότητα των φύλων έχει αναδειχθεί σε βασικό ζητούμενο πολιτικών και θεσμικών παρεμβάσεων, τόσο σε εθνικό όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Όχι μόνο ως ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και ως μία επένδυση για ένα καλύτερο μέλλον.

Η ενίσχυση της ισότιμης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στην κοινωνία και την οικονομία συνδέεται άμεσα με τη βελτίωση της ποιότητας ζωής, τη βιωσιμότητα και τη συνοχή των κοινωνιών.

Για να μπορεί, όμως, αυτή η πρόοδος να αποτιμάται με ακρίβεια και να μην μένει σε γενικές διακηρύξεις, απαιτούνται αξιόπιστα εργαλεία μέτρησης.

Σε αυτό το πλαίσιο, ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων έρχεται να αποτυπώσει με συγκεκριμένα δεδομένα πού βρισκόμαστε σήμερα. Πιο αναλυτικά, ο δείκτης βαθμολογεί κάθε κράτος σε έξι βασικούς τομείς: Εργασία, Χρήμα, Γνώση, Χρόνος, Εξουσία και Υγεία, ενώ περιλαμβάνονται η Βία κατά των γυναικών και οι Διασταυρούμενες Ανισότητες.

Ουσιαστικά, ο δείκτης εξετάζει το βαθμό στον οποίο τα μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν επιτύχει την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών, με την κλίμακα μέτρησης να ξεκινάει από το 0 που αντιστοιχεί σε πλήρη ανισότητα και να φτάνει στο 100, δηλαδή σε πλήρη ισότητα.

Όσον αφορά στην ελληνική πραγματικότητα, η χώρα μας συγκεντρώνει συνολική βαθμολογία 57 στα 100, καταλαμβάνοντας την 22η θέση ανάμεσα στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την υψηλότερη θέση που έχει λάβει τα τελευταία χρόνια. Η βαθμολογία αποκαλύπτει πως η Ελλάδα ναι μεν κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, όμως εξακολουθεί να απέχει από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, ο οποίος διαμορφώνεται στο 63,4.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να γνωρίζουμε ποια είναι η πραγματικότητα πίσω από τους αριθμούς. Τι αποτυπώνει στην πράξη αυτή η κατάταξη και ποια δεδομένα είναι εκείνα που διαμορφώνουν τη θέση της Ελλάδας στον ευρωπαϊκό χάρτη της ισότητας.

Η απάντηση βρίσκεται στην ανάλυση των επιμέρους τομέων, από την εργασία και το εισόδημα, έως τη γνώση, την εξουσία και την υγεία, που φωτίζουν τόσο τα σημεία προόδου όσο και τα πεδία όπου οι ανισότητες εξακολουθούν να επιμένουν.

Εξουσία: Άνοδος στους αριθμούς, απόσταση στην ουσία

Ο τομέας της εξουσίας αποτυπώνει το ποιος λαμβάνει τις αποφάσεις στην πολιτική και στην οικονομία, με την ελληνική εικόνα να παρουσιάζει αντιφάσεις. Από το 2020 έως σήμερα καταγράφεται σημαντική βελτίωση, με τη βαθμολογία να ανεβαίνει κατά 12 μονάδες, γεγονός που δείχνει πως η συμμετοχή των γυναικών στους μηχανισμούς λήψης αποφάσεων ενισχύεται.

Ωστόσο, πίσω από αυτή την πρόοδο, η πραγματικότητα παραμένει ιδιαίτερα απαιτητική, αφού με συνολική βαθμολογία 26,2 μονάδων το 2025, η Ελλάδα εξακολουθεί να καταγράφει τη χαμηλότερη επίδοση στον συγκεκριμένο τομέα, καταλαμβάνοντας την 18η θέση μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εργασία: Άνιση συμμετοχή, λιγότερες ευκαιρίες

Ο τομέας της εργασίας εξετάζει, όχι μόνο αν γυναίκες και άνδρες εργάζονται, αλλά και το πώς εργάζονται, τη διάρκεια, τη μορφή της απασχόλησης, την ποιότητα της εργασίας, τη θέση που κατέχουν στους οργανισμούς. Και εδώ παρουσιάζονται σημαντικές ανισότητες, οι οποίες επηρεάζουν συνολικά τη θέση της χώρας στον Δείκτη, φέρνοντάς την στην 21η θέση μεταξύ των κρατών-μελών.

Τα στοιχεία δείχνουν πως η πλήρης απασχόληση παραμένει ανδρικό προνόμιο. Μόλις λίγο παραπάνω από το ένα τρίτο των γυναικών εργάζεται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, την ώρα που το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες είναι αισθητά υψηλότερο.

Επίσης, η ανισορροπία γίνεται ακόμη πιο έντονη όταν εξετάζονται οι διοικητικοί ρόλοι, όπου οι γυναίκες εξακολουθούν να υπο εκπροσωπούνται, με την πλειονότητα των θέσεων ευθύνης να καταλαμβάνεται από άνδρες.

Ιδιαίτερα αποκαλυπτική είναι η εικόνα στα νοικοκυριά με παιδιά. Εκεί, το χάσμα στη συμμετοχή στην πλήρη απασχόληση διευρύνεται, γεγονός που υποδηλώνει ότι το βάρος της φροντίδας εξακολουθεί να πέφτει δυσανάλογα στις γυναίκες.

Το αποτέλεσμα είναι ένας φαύλος κύκλος, όπου η επαγγελματική εξέλιξη περιορίζεται, όχι λόγω έλλειψης ικανοτήτων, αλλά εξαιτίας δομικών και κοινωνικών ανισοτήτων που παραμένουν βαθιά ριζωμένες.

Γνώση: Ισχυρό προβάδισμα, φρένο στην αγορά εργασίας

Ο τομέας της γνώσης χωρίζεται σε δύο υποενότητες, την εκπαιδευτική επίδοση και τον διαχωρισμό, δηλαδή πόσες γυναίκες και άνδρες εκπροσωπούν τα επιστημονικά πεδία. Η Ελλάδα στον συγκεκριμένο τομέα συγκέντρωσε τη βαθμολογία 58,7, ξεπερνώντας οριακά τον μέσο όρο της ΕΕ (57,4) και λαμβάνοντας την υψηλότερη κατάταξή της στην 7η θέση.

Η εικόνα αυτή αποτυπώνει ένα σαφές πλεονέκτημα των γυναικών στον χώρο της εκπαίδευσης, καθώς περισσότερες ολοκληρώνουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση σε σύγκριση με τους άνδρες.

Ωστόσο, το εκπαιδευτικό κεφάλαιο των γυναικών δεν μεταφράζεται πάντα σε επαγγελματική ανέλιξη, θέσεις ευθύνης ή υψηλότερα εισοδήματα, γεγονός που αναδεικνύει το χάσμα ανάμεσα στη γνώση και τις ευκαιρίες που προσφέρει η αγορά εργασίας.

Επιπλέον, εξακολουθεί να υφίσταται ο διαχωρισμός ανάμεσα σε «γυναικεία» και «ανδρικά» επαγγέλματα, ωστόσο, η Ελλάδα συγκαταλέγεται στις λίγες ευρωπαϊκές χώρες όπου πάνω από το 40% των αποφοίτων σε τεχνολογικές και συναφείς επιστήμες είναι γυναίκες.

Χρόνος: Το «αόρατο» βάρος που επιβαρύνει τις γυναίκες

Στον τομέα του χρόνου, η αξιολόγηση επικεντρώνεται στην άμισθη εργασία, την οικιακή φροντίδα, τη συμμετοχή στις κοινωνικές δραστηριότητες.

Στον συγκεκριμένο τομέα, η Ελλάδα παραμένει αρκετά πίσω σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 65 μονάδων, συγκεντρώνοντας μία βαθμολογία 56/100 και καταλαμβάνοντας την 26η θέση, δηλαδή τη χαμηλότερη ανάμεσα στα κράτη-μέλη.

Πράγματι, η φροντίδα του σπιτιού και της οικογένειας εξακολουθεί να βαραίνει τις γυναίκες. Στην Ευρώπη, το 59% των γυναικών ασχολείται καθημερινά με οικιακά καθήκοντα, έναντι 33% των ανδρών, ενώ στην Ελλάδα η διαφορά μπορεί να ξεπεράσει ακόμα και τις 40 μονάδες.

Αυτό σημαίνει πως οι γυναίκες αφιερώνουν πολύ περισσότερες ώρες σε μη αμειβόμενη εργασία, περιορίζοντας την επαγγελματική τους εξέλιξη και ενισχύοντας την ανισορροπία ανάμεσα στα φύλα.

Χρήμα: Το οικονομικό χάσμα παραμένει

Στον τομέα του χρήματος αξιολογούνται οι χρηματοοικονομικοί πόροι και η οικονομική κατάσταση ανδρών και γυναικών.

Η Ελλάδα βρίσκεται περίπου στο μέσο της ευρωπαϊκής κατάταξης, ωστόσο οι γυναίκες εξακολουθούν να υστερούν, με τα δεδομένα να αποκαλύπτουν πως λαμβάνουν χαμηλότερο εισόδημα από τους άνδρες, γεγονός που ενισχύει την αντίληψη πως η οικονομική τους συνεισφορά είναι συμπληρωματική.

Ναι, παρά τη σημαντική πρόοδο των τελευταίων χρόνων και τη σταδιακή αλλαγή της αντίληψης πως ο ρόλος της γυναίκας περιορίζεται στη φροντίδα του σπιτιού, τα στερεότυπα παραμένουν ισχυρά.

Στις περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών, όπου η γυναίκα αναλαμβάνει τον κύριο ρόλο, ο κίνδυνος οικονομικής πίεσης και φτώχειας είναι αυξημένος, χωρίς ωστόσο να εμφανίζεται μεγάλη διαφορά από τους άνδρες.

Σε κάθε περίπτωση, παρατηρούμε πως η οικονομική ισότητα παραμένει ένα από τα πιο αργά αναπτυσσόμενα πεδία στην Ελλάδα.

Υγεία: Υψηλά νούμερα και περιθώρια βελτίωσης

Ο τομέας της υγείας μετρά την κατάσταση και τις συνήθειες υγείας των πολιτών. Σε γενικές γραμμές, η Ελλάδα εμφανίζει σχετικά υψηλές επιδόσεις, όμως εξακολουθεί να παρουσιάζει σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.

Ιδιαίτερα οι γυναίκες χαμηλότερου μορφωτικού επιπέδου φαίνεται να είναι πιο ευάλωτες, λόγω περιορισμένης πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας και ελλιπούς ενημέρωσης πάνω σε βασικά ζητήματα πρόληψης και φροντίδας.

Συνεπώς, η πρόκληση δεν είναι μόνο να βελτιωθούν οι δείκτες υγείας συνολικά, αλλά να διασφαλιστεί πως η ενημέρωση και οι υπηρεσίες φτάνουν ισότιμα σε όλες τις κοινωνικές ομάδες.

Βία κατά των γυναικών: Μία ακόμη ανοιχτή πληγή

Ο τομέας της βίας εξετάζει τρεις υποκατηγορίες, τη συχνότητα, τη σοβαρότητα και τον βαθμό αποκάλυψης περιστατικών βίας κατά των γυναικών, ενώ τα δεδομένα που συγκεντρώθηκαν σε 12 χώρες δείχνουν πως η Ελλάδα έχει τη χαμηλότερη βαθμολογία, 24,6 μονάδες.

Στην πράξη, αυτό σημαίνει πως η συχνότητα περιστατικών κακοποίησης είναι υψηλή, ενώ η αναφορά της βαριάς βίας παραμένει περιορισμένη.

Στην Ελλάδα τα θύματα φαίνεται να καταγγέλλουν πιο συχνά τα βιώματά τους σε σύγκριση με άλλες χώρες, γεγονός που υπογραμμίζει τόσο την ένταση του προβλήματος όσο και την προσπάθεια να αντιμετωπιστεί.

Το σίγουρο είναι πως ο συγκεκριμένος  τομέας υπογραμμίζει με τον πιο δυσάρεστο τρόπο πόσο μακριά βρίσκεται η χώρα από την ουσιαστική προστασία των γυναικών και την πραγματική ισότητα.


«Όχι» από την Κομισιόν στο «My Voice, My Choice» για νέο ταμείο διασυνοριακής πρόσβασης σε άμβλωση

 


Σε μια κίνηση που παραπέμπει σε «σολομώντεια λύση», η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε ότι τα κράτη-μέλη μπορούν να χρησιμοποιήσουν υφιστάμενα ευρωπαϊκά κονδύλια για να στηρίξουν την πρόσβαση σε ασφαλή άμβλωση, χωρίς όμως να προχωρήσει στη δημιουργία νέου ευρωπαϊκού χρηματοδοτικού μηχανισμού για τη στήριξη της διασυνοριακής πρόσβασης σε άμβλωση όπως ζητούσε η Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών «Η φωνή μου, η επιλογή μου» (My Voice, My Choice).

Στην επίσημη απάντησή της προς την My Voice, My Choiceη οποία συγκέντρωσε 1.124.513 υπογραφές ζητώντας ευρωπαϊκή χρηματοδότηση για γυναίκες που δεν έχουν ασφαλή ή νόμιμη πρόσβαση στη χώρα τους, η Κομισιόν αναγνωρίζει ότι οι μη ασφαλείς αμβλώσεις αποτελούν σοβαρό ζήτημα δημόσιας υγείας. Επικαλούμενη στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, σημειώνει ότι περίπου 483.000 μη ασφαλείς αμβλώσεις πραγματοποιούνται κάθε χρόνο στην Ευρώπη, υπογραμμίζοντας ότι μπορούν να οδηγήσουν σε σωματικές βλάβες και σοβαρή ψυχική επιβάρυνση, θέτοντας σε κίνδυνο τη ζωή των γυναικών.

Ταυτόχρονα, η Επιτροπή υπενθυμίζει ότι η υγειονομική πολιτική παραμένει πρωτίστως αρμοδιότητα των κρατών-μελών. Όπως επισημαίνει, η ΕΕ μπορεί να στηρίζει εθνικές δράσεις στον τομέα της δημόσιας υγείας, σεβόμενη όμως την ευθύνη των κρατών για τον καθορισμό της πολιτικής τους και την οργάνωση και παροχή υπηρεσιών υγείας και ιατρικής περίθαλψης.

Δεν προτείνεται νέο νομικό εργαλείο

Έπειτα από «προσεκτική ανάλυση της πρωτοβουλίας» και λαμβάνοντας υπόψη «τους περιορισμούς των Συνθηκών όσον αφορά τις αρμοδιότητες της ΕΕ στη δημόσια υγεία», η Επιτροπή καταλήγει ότι τα κράτη-μέλη «μπορούν να βασιστούν σε υφιστάμενα ευρωπαϊκά μέσα για τη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης σε νόμιμες και οικονομικά προσιτές υπηρεσίες υγείας, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλών υπηρεσιών άμβλωσης».

Συγκεκριμένα, η στήριξη «μπορεί να παρασχεθεί μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ (ESF+), εφόσον τα κράτη-μέλη το επιθυμούν, σε εθελοντική βάση και σύμφωνα με το εθνικό τους δίκαιο».

Το Ταμείο, όπως σημειώνεται, «θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για την ενίσχυση της πρόσβασης σε νόμιμες, οικονομικά προσιτές και ασφαλείς υπηρεσίες άμβλωσης για έγκυες γυναίκες», ενώ διατηρείται πλήρως η αυτονομία των κρατών ως προς τους όρους και τις προϋποθέσεις πρόσβασης.

Η Κομισιόν καταλήγει στο σκεπτικό: «δεδομένου ότι η ευρωπαϊκή στήριξη μπορεί ήδη να παρασχεθεί σχετικά γρήγορα μέσω των υφιστάμενων μέσων, δεν είναι αναγκαίο να προταθεί νέο νομικό εργαλείο».

Με άλλα λόγια, δεν δημιουργείται νέο ευρωπαϊκό ταμείο όπως ζητούσε η πρωτοβουλία αλλά παραπέμπεται στα ίδια τα κράτη-μέλη η απόφαση αξιοποίησης των διαθέσιμων κονδυλίων.

Τι ζητούσε η πρωτοβουλία

Η εκστρατεία «Η φωνή μου, η επιλογή μου» δεν ζητούσε εναρμόνιση της νομοθεσίας περί άμβλωσης σε ολόκληρη την ΕΕ. Ζητούσε τη δημιουργία εθελοντικού ευρωπαϊκού χρηματοδοτικού μηχανισμού που θα στήριζε γυναίκες οι οποίες χρειάζεται να ταξιδέψουν σε άλλο κράτος-μέλος για να πραγματοποιήσουν άμβλωση όταν δεν έχουν ασφαλή ή νόμιμη πρόσβαση στη χώρα κατοικίας τους.

Το αίτημα αυτό εντάσσεται σε ένα ευρωπαϊκό τοπίο έντονων διαφοροποιήσεων. Η πρόσβαση στην άμβλωση διαφέρει σημαντικά μεταξύ των χωρών της ΕΕ: σε ορισμένα κράτη η εκούσια διακοπή της εγκυμοσύνης επιτρέπεται ευρέως, ενώ σε άλλα υφίστανται σοβαροί περιορισμοί όπως στην Ιταλία, την Κροατία και ακόμη περισσότερο στη Μάλτα και την Πολωνία. Μάλιστα η Πολωνία, μια χώρα με πληθυσμό 38 εκατομμυρίων κατοίκων έχει μία από τις αυστηρότερες νομοθεσίες στην Ευρώπη. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, μόλις 896 αμβλώσεις πραγματοποιήθηκαν το 2024 στην Πολωνία.

Η συζήτηση είχε αποκτήσει έντονο πολιτικό χαρακτήρα τις τελευταίες ημέρες πριν από την ανακοίνωση της απόφασης, με 105 ευρωβουλευτές να απευθύνουν επιστολή προς την πρόεδρο της Επιτροπής ζητώντας τη δημιουργία ευρωπαϊκά χρηματοδοτούμενου μηχανισμού. Παρά τις πιέσεις, η Κομισιόν επέλεξε να μην προχωρήσει σε νέα νομοθετική ή χρηματοδοτική πρωτοβουλία, επιμένοντας στη χρήση των υφιστάμενων εργαλείων.

Το πολιτικό μήνυμα των Επιτρόπων

Παρότι η Επιτροπή δεν προχώρησε σε νέα πρωτοβουλία, οι αρμόδιες Επίτροποι έδωσαν έντονο πολιτικό τόνο στην απάντηση.

Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, Ροξάνα Μινζάτου, δήλωσε ότι «η παροχή ποιοτικής και οικονομικά προσιτής υγειονομικής περίθαλψης στις γυναίκες αφορά τον σεβασμό των δικαιωμάτων και της βασικής τους αξιοπρέπειας». Όπως ανέφερε, «απαντούμε σήμερα στην πρωτοβουλία ‘My Voice, My Choice’ με αυτό το πνεύμα. Ευχόμαστε κάθε γυναίκα να μπορεί να ζει με αυτοπεποίθηση και ελευθερία. Σε αυτό μπορούν να δεσμευτούν τα κράτη-μέλη, με τη στήριξη της ΕΕ. Η Ένωσή μας είναι ισχυρότερη όταν στηρίζει τις γυναίκες και διασφαλίζει ασφάλεια, ισότητα και καλή υγεία για όλους».

Από την πλευρά της, η Επίτροπος Ισότητας, Ετοιμότητας και Διαχείρισης Κρίσεων, Χάτζα Λαμπίμπ, σημείωσε ότι «πίσω από κάθε μη ασφαλή άμβλωση υπάρχει μια γυναίκα που αναγκάζεται να ρισκάρει τη ζωή της επειδή δεν έχει ασφαλή επιλογή, καμία στήριξη και καμία προστασία». Όπως τόνισε, «η πρωτοβουλία έδωσε φωνή σε περισσότερους από ένα εκατομμύριο ανθρώπους που αρνούνται να αποδεχθούν αυτή την πραγματικότητα. Ζητούν ασφαλή και προσβάσιμη υγειονομική περίθαλψη, ιδίως για τις πιο ευάλωτες γυναίκες». Και πρόσθεσε: «Η ασφάλεια και η ελευθερία δεν πρέπει ποτέ να εξαρτώνται από τον τόπο κατοικίας ή το εισόδημα. Αυτή είναι η Ευρώπη της ισότητας στην οποία θέλουμε να ζούμε».

Η απόφαση της Κομισιόν δεν μεταβάλλει το νομικό καθεστώς της άμβλωσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Επιβεβαιώνει όμως ότι χρηματοδοτική στήριξη μπορεί να παρασχεθεί μέσω των υφιστάμενων ευρωπαϊκών εργαλείων, με την τελική ευθύνη να παραμένει στα κράτη-μέλη.

https://www.huffingtonpost.gr/

Κατά προτεραιότητα εξετάσεις στο ΕΣΥ για γυναίκες και παιδιά θύματα έμφυλης βίας [εγκύκλιος]

 


Σε μία σειρά ιατρικών εξετάσεων θα υποβάλλονται γυναίκες - θύματα έμφυλης βίας και τα παιδιά τους, που πρόκειται να ενταχθούν σε ειδικούς ξενώνες φιλοξενίας. 

Αυτό επισημαίνεται σε εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, στην οποία σημειώνεται πως οι εξετάσεις θα γίνονται κατά προτεραιότητα σε νοσοκομεία του ΕΣΥ.

Η έμφυλη βία περιλαμβάνει σωματική, σεξουαλική, ψυχολογική και οικονομική κακοποίηση, που πλήττει κυρίως γυναίκες και ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα. Στην Ελλάδα, 1 στις 3 γυναίκες έχει υποστεί βία

Στην εγκύκλιο, που παρατίθεται πιο κάτω, αναφέρεται πως η παρέμβαση έγινε με αφορμή αίτημα του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Τονίζεται πως οι εξετάσεις γίνονται για την προστασία της Δημόσιας Υγείας, των φιλοξενούμενων και εργαζόμενων σε Ξενώνες φιλοξενίας γυναικών - θυμάτων έμφυλης βίας.

Στις εξετάσεις περιλαμβάνονται αιματολογικές εξετάσεις για σοβαρά μεταδιδόμενα νοσήματα, ακτινογραφία θώρακος, τεστ για φυματίωση και δερματολογικές εξετάσεις, για μεταδοτικές ασθένειες.

"Τα θύματα έμφυλης βίας που προσέρχονται στα νοσοκομεία του ΕΣΥ θα εξυπηρετούνται και θα υποβάλλονται κατά προτεραιότητα σε ιατρικές και εργαστηριακές εξετάσεις, ανεξαρτήτως της ασφαλιστικής ή μη ικανότητας τους, προσκομίζοντας το απαραίτητο παραπεμπτικό",  αναφέρεται στην εγκύκλιο.

Κατόπιν και αφού συνταγογραφηθούν και εκτελεστούν οι απαιτούμενες εξετάσεις θα χορηγείται γνωμάτευση:

  1. Από ιατρό ειδικότητας Γενικής Ιατρικής ή Εσωτερικής Παθολογίας για αερογενώς μεταδιδόμενα νοσήματα.
  2. Δερματολογικής εκτίμησης για μεταδοτικές δερματικές ασθένειες.
  3. Λειτουργικής καταλληλόλητας συμβίωσης - φιλοξενίας στον ξενώνα από κοινωνικό λειτουργό ή ψυχολόγο ή ψυχίατρο (εφαρμοζομένων των διατάξεων του ν. 5129/2024, όπως
    ισχύει).
  4. Παιδιατρική, για τα παιδιά των γυναικών.

Σε κάθε περίπτωση η όλη διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός τριών ημερών από την προσέλευση των γυναικών - θυμάτων έμφυλης βίας στο νοσοκομείο.

  • Οι Ξενώνες από όπου θα παραπέμπονται οι γυναίκες - θύματα έμφυλης βίας για τον απαραίτητο υγειονομικό έλεγχο θα πρέπει να ενημερώνουν το νοσοκομείο (Γραμματεία εξωτερικών ιατρείων) τουλάχιστον μία ημέρα πριν την προσέλευση τους.
  • Το θύμα έμφυλης βίας θα συνοδεύεται, εφόσον είναι εφικτό, από υπάλληλο του Ξενώνα στον οποίο φιλοξενείται ή της υπηρεσίας από την οποία παραπέμπεται. Οι γυναίκες, θύματα έμφυλης βίας, ή ο συνοδός υπάλληλος, θα παραδίδουν στο Νοσοκομείο (γραμματεία εξωτερικών ιατρείων) παραπεμπτικό σημείωμα (επισυνάπτεται υπόδειγμα αυτού) υπογεγραμμένο και σφραγισμένο από την αρμόδια υπηρεσία του Ξενώνα στον οποίο φιλοξενείται ή πρόκειται να φιλοξενηθεί, όπου θα αναγράφονται οι ζητούμενες γνωματεύσεις.
  • Για οποιαδήποτε θέμα τυχόν προκύψει οι ενδιαφερόμενοι δύναται να απευθύνονται στο γραφείο προστασίας δικαιωμάτων ληπτών υπηρεσιών Υγείας του νοσοκομείου.

Γραμμή SOS 

Από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων λειτουργεί Γραμμή SOS "15900", η οποία είναι µια υπηρεσία εθνικής εµβέλειας που δίνει τη δυνατότητα στις γυναίκες θύµατα βίας ή σε τρίτα πρόσωπα να επικοινωνήσουν άµεσα µε ένα φορέα αντιµετώπισης της έµφυλης βίας.

Τη γραμμή στελεχώνουν ψυχολόγοι και κοινωνιολόγοι που παρέχουν άμεση βοήθεια σε έκτακτα και επείγοντα περιστατικά βίας σε 24ωρη βάση, 365 µέρες το χρόνο.

Ταυτόχρονα υπάρχει δυνατότητα ηλεκτρονικής επικοινωνίας των γυναικών µέσω της διεύθυνσης e-mail:  sos15900@isotita.gr.

Η Γραμμή απευθύνεται σε γυναίκες που υφίστανται σωµατική κακοποίηση, ψυχολογική, συναισθηµατική ή λεκτική βία, οικονοµική βία, έχουν υποστεί βιασµό ή απόπειρα βιασµού, που έχουν υπάρξει θύµατα πορνείας ή trafficking, που έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία, σε κοινωνικό χώρο και στην οικογένεια.

Επιπλέον Πληροφορίες

Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2026

Δράσεις του Συμβουλευτικού Κέντρου Υποστήριξης Γυναικών Δήμου Θηβαίων με αφορμή την 8η Μαρτίου- Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας



Δελτίο Τύπου

Θέμα: Δράσεις του Συμβουλευτικού Κέντρου  Υποστήριξης  Γυναικών Δήμου Θηβαίων με αφορμή  την 8η Μαρτίου-  Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας

Με αφορμή την 8η Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, ο Δήμος Θηβαίων και το Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών διοργανώνουν δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης  με στόχο την ανάδειξη της θέσης της γυναίκας και την προώθηση της ισότητας των φύλων.


Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώνεται ενημερωτική συζήτηση με θέμα «Η Θέση της Γυναίκας στην Εργασία» την Παρασκευή 6 Μαρτίου 2026, στις 11:30 π.μ., στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου. Στόχος είναι η ανάδειξη του ρόλου των γυναικών στην αγορά εργασίας, των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν και των δυνατοτήτων επαγγελματικής εξέλιξης και ενδυνάμωσης, μέσα από παρεμβάσεις εκπροσώπων θεσμικών και επαγγελματικών φορέων και την ανάπτυξη διαλόγου για την ισότητα, τα εργασιακά δικαιώματα, τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και τη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης.


Παράλληλα, την Κυριακή 8 Μαρτίου 2026 στις 19:30, σε συν διοργάνωση με το Famiglia Voglis θα παρουσιαστεί η Stand-up Comedy παράσταση «Όμορφες Σκέψεις» με την Ήρα Κατσούδα, που με χιούμορ και ευφυΐα θίγει ζητήματα καθημερινότητας, σχέσεων και κοινωνικών στερεοτύπων.

Οι δράσεις εντάσσονται στο ευρύτερο πλαίσιο πρωτοβουλιών και δράσεων του Συμβουλευτικού Κέντρου Υποστήριξης Γυναικών Δήμου Θηβαίων για την ενδυνάμωση των γυναικών και την προώθηση της ισότητας, αναδεικνύοντας τη σημασία της ενημέρωσης, της τέχνης και του πολιτισμού ως βασικών μέσων κοινωνικού διαλόγου, ευαισθητοποίησης και δημιουργικής έκφρασης.

Η συμμετοχή του κοινού και στις δυο δράσεις  είναι ελεύθερη.

 

------------------------------------------

Η πράξη με τίτλο «ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ ΒΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΘΗΒΑΙΩΝ»  είναι ενταγμένη στο πρόγραμμα «ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ 2021-2027


Εγχειρίδιο βέλτιστων πρακτικών και κατευθυντήριων γραμμών του έργου Sisters

Στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου SISTERS – Προώθηση της ισότητας των φύλων και της κοινότητας LGBTQIA+ στον αθλητισμό μέσω διατομεακών προσεγγίσεων, εκδόθηκε ένα Εγχειρίδιο καλών πρακτικών, διδαγμάτων και κατευθυντήριων γραμμών.

Το έργο SISTERS στοχεύει στην προώθηση της πλήρους ένταξης των γυναικών και της κοινότητας LGBTQIA+ στον αθλητισμό, προωθώντας την ισότητα μέσω μιας δια τομεακής προσέγγισης. Το SISTERS εξετάζει την αλληλεπίδραση μεταξύ διαφορετικών χαρακτηριστικών ταυτότητας, όπως SOGIESC (σεξουαλικός προσανατολισμός, ταυτότητα φύλου, έκφραση φύλου και χαρακτηριστικά φύλου), εθνική καταγωγή, μεταναστευτικό καθεστώς, πολιτισμικό και κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο, ικανότητα ή/και αναπηρία, θρησκεία κ.λπ., που συνθέτουν τη μοναδική εμπειρία των μεμονωμένων γυναικών και των μελών της LGBTQIA+ κοινότητας όσον αφορά την ευκαιρία ή την έλλειψη ευκαιρίας να ασκήσουν αθλητισμό σε ένα περιβάλλον χωρίς διακρίσεις και βία.

Το Εγχειρίδιο είναι ένα εκπαιδευτικό υλικό που στοχεύει στην ενίσχυση της κατανόησης γύρω από το φύλο και το LGBTQIA+ στον αθλητισμό, το οποίο προσφέρει:

  • Μια διεθνή και τοπική επισκόπηση της κατάστασης και των τάσεων όσον αφορά την άνιση πρόσβαση των φύλων και του LGBTQIA+ στον αθλητισμό μέσω μιας δια τομεακής προσέγγισης.
  • Κατευθυντήριες γραμμές και πρακτικά εργαλεία για τον τρόπο αντιμετώπισης του φαινομένου με συγκεκριμένες δράσεις.

Το Εγχειρίδιο περιλαμβάνει επίσης αποτελεσματικές βέλτιστες πρακτικές που έχουν εφαρμοστεί σε χώρες-εταίρους και μοιράζονται τις αρχές των ασφαλών χώρων, της ηγεσίας υπό την καθοδήγηση των αθλητών και της συνεργασίας της κοινότητας. Επιπλέον, υπάρχουν αρκετές συστάσεις που εστιάζουν στην ενίσχυση της ορατότητας, στις δια-τομεακές συνεργασίες και στις προσεγγίσεις που βασίζονται στην εκπαίδευση. Ταυτόχρονα, υπάρχουν ορισμένες οδηγίες για προπονητές/ριες και άτομα που ασχολούνται με τον αθλητισμό, οι οποίες θα συμβάλουν στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών και των ατόμων LGBTQIA+ στον αθλητισμό, αλλά και στη διαμόρφωση καλύτερων πολιτικών που αφορούν αυτά τα άτομα.

Διαβάστε το Εγχειρίδιο καλών πρακτικών, διδαγμάτων και κατευθυντήριων γραμμών.


«Give To Gain»: Το θέμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας θέλει να προσφέρουμε ώστε να καταφέρουμε να κερδίσουμε

 Το 2026 συμπληρώνονται 115 χρόνια από τον πρώτο εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, που πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο του 1911. Με περισσότερα από εκατό χρόνια ιστορίας, η ημέρα αυτή παραμένει ένα παγκόσμιο σημείο αναφοράς για δράση και διεκδίκηση.

Το θέμα της International Women’s Day για το 2026 είναι «Give To Gain», Δώσε για να Κερδίσεις. Ένα κάλεσμα για γενναιοδωρία, συνεργασία και ουσιαστική στήριξη με στόχο την ενίσχυση της ισότητας των φύλων.

Η καμπάνια «Give To Gain» βασίζεται στην ιδέα ότι όταν δίνουμε, όλοι κερδίζουμε. Όταν άτομα, οργανισμοί και κοινότητες προσφέρουν γενναιόδωρα πόρους, γνώση και στήριξη, δημιουργούνται περισσότερες ευκαιρίες για γυναίκες και κορίτσια. Όταν οι γυναίκες προοδεύουν, προοδεύει ολόκληρη η κοινωνία.

«Η συμβολή μπορεί να πάρει πολλές μορφές: δωρεές, μεταφορά τεχνογνωσίας, παροχή πόρων και υποδομών, ενίσχυση της ορατότητας, συνηγορία, εκπαίδευση, mentoring ή ακόμη και αφιέρωση χρόνου. Κάθε πράξη που στηρίζει την πρόοδο των γυναικών συμβάλλει σε έναν πιο διασυνδεδεμένο και υποστηρικτικό κόσμο», αναφέρει η επίσημη σελίδα για την καμπάνια στο διαδίκτυο.

 

Μια παγκόσμια πρόσκληση συμμετοχής

Το «Give To Gain» αποτελεί διεθνές κάλεσμα για δράση. Σε ατομικό επίπεδο, η στήριξη μπορεί να σημαίνει καταγγελία στερεοτύπων, αμφισβήτηση διακρίσεων, ανάδειξη προκαταλήψεων και αναγνώριση της επιτυχίας των γυναικών. Η διάδοση γνώσης και η ενθάρρυνση μέσα στο καθημερινό περιβάλλον είναι επίσης καθοριστικής σημασίας.

Η καμπάνια καλεί όλους να αναρωτηθούν: με ποιον τρόπο μπορούν, κάθε μέρα και παντού, να προσφέρουν ενεργά στήριξη για να ενισχυθεί η ισότητα των φύλων.

Η δύναμη της προσφοράς

Η προσφορά προϋποθέτει ανοιχτή καρδιά και ανοιχτό μυαλό. Η έμπρακτη στήριξη της ισότητας ενισχύει το αίσθημα σύνδεσης και σκοπού, δημιουργώντας ένα «κύμα» θετικού αντίκτυπου που εξαπλώνεται.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη συμμετοχή στο IWD Giving, με στόχο η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας να αποτελέσει μία από τις μεγαλύτερες ημέρες προσφοράς του έτους. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί σε όλο τον κόσμο επιτελούν κρίσιμο έργο για την ενδυνάμωση γυναικών και κοριτσιών. Παρά τα σημαντικά εμπόδια που εξακολουθούν να υπάρχουν, η πρόοδος είναι εφικτή όταν συνοδεύεται από πόρους και σταθερή υποστήριξη.

Οι διοργανωτές εκδηλώσεων για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας ενθαρρύνονται να ενσωματώνουν δράσεις συγκέντρωσης πόρων υπέρ οργανώσεων που στηρίζουν τις γυναίκες, προσκαλώντας εκπροσώπους τους, προβάλλοντας το έργο τους και ενισχύοντας τη βιώσιμη χρηματοδότηση.

                     Η συμβολική χειρονομία και το νόημά της

Στο πλαίσιο της καμπάνιας προτείνεται και μια συμβολική χειρονομία: τα χέρια ενωμένα μπροστά, σε στάση προσφοράς και αποδοχής. Η συγκεκριμένη χειρονομία είναι συνδεδεμένη με την ειλικρίνεια και τη διαφάνεια, συμβολίζει την πρόθεση για αμοιβαιότητα. Εναλλακτικά, ένα χέρι στην καρδιά και το άλλο σε κίνηση προσφοράς αποτυπώνει τη δέσμευση για ουσιαστική συμμετοχή.

Η χρήση του hashtag #GiveToGain στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ενθαρρύνει τη διάδοση του μηνύματος και την κινητοποίηση περισσότερων ανθρώπων μέσα στη χρονιά.

Unsplash.com

                   115 χρόνια Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας

Κάθε χρόνο η Ημέρα της Γυναίκας τιμάται στις 8 Μαρτίου. Όπως έχει επισημάνει η φεμινίστρια, δημοσιογράφος, ακτιβίστρια και πρωτεργάτρια του φεμινιστικού κινήματος στην Αμερική, Gloria Steinem: «Η ιστορία του αγώνα των γυναικών για ισότητα δεν ανήκει σε καμία μεμονωμένη φεμινίστρια ούτε σε μία οργάνωση, αλλά στις συλλογικές προσπάθειες όλων όσοι νοιάζονται για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας δεν ανήκει σε μια χώρα ή σε έναν οργανισμό. Είναι μια συλλογική, παγκόσμια πρωτοβουλία που αγκαλιάζει διαφορετικές μορφές δράσης, από τη διεκδίκηση δικαιωμάτων μέχρι τον εορτασμό επιτευγμάτων».

https://www.marieclaire.gr/girl-boss/give-to-gain-to-thema-tis-fetinis-pagkosmias-imeras-tis-ginekas-theli-na-prosferoume-oste-na-kataferoume-na-kerdisoume/