Πρόοδος σχετικά με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης: Η εικόνα της ισότητας των φύλων το 2026

 

Αυτή είναι η τελευταία έκδοση μιας ετήσιας σειράς που εκδίδεται από το UN Women και το Υπουργείο Οικονομικών και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΗΕ. Καλύπτοντας και τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) , η έκθεση αναδεικνύει τα πιο πρόσφατα δεδομένα και στοιχεία σχετικά με την ισότητα των φύλων, παρακολουθώντας τις τάσεις και αποκαλύπτοντας την πρόοδο και τα κενά.

Τα τελευταία δεδομένα για τα φύλα είναι σαφή: η ισότητα των φύλων στην ηγεσία και τη λήψη αποφάσεων απέχει πολύ από το να επιτευχθεί. Μόνο με την πολιτική ηγεσία, η ισότητα στα εθνικά κοινοβούλια δεν θα επιτευχθεί για άλλα 63 χρόνια. Από τους 175 προέδρους του δικαστή παγκοσμίως, οι 144 είναι άνδρες και μόνο 31 είναι γυναίκες. Μια έρευνα του 2026 για τους εθνικούς μηχανισμούς ισότητας των φύλων αποκαλύπτει ότι ένας στους τρεις είδε μια διάβρωση της θεσμικής εξουσίας τα τελευταία δύο χρόνια, μεταξύ άλλων οπισθοδρομήσεων. Το αποτέλεσμα είναι μια θεσμική αρχιτεκτονική που υπάρχει στα χαρτιά αλλά έχει μειωμένη ισχύ στην πράξη. Οι συνέπειες είναι ορατές: μειωμένη χρηματοδότηση για την ισότητα των φύλων, λιγότερη λογοδοσία για τους νόμους και τις πολιτικές που αντιμετωπίζουν τις ανάγκες των γυναικών και ασθενέστερη εφαρμογή των υφιστάμενων δεσμεύσεων.

Ωστόσο, τα τελευταία δεδομένα δείχνουν ότι όταν οι γυναίκες ηγούνται, δίνεται προτεραιότητα στις πολιτικές που λαμβάνουν υπόψη τη διάσταση του φύλου, οι θεσμοί λογοδοτούν και σημειώνεται πρόοδος σε όλους τους ΣΒΑ, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, της προστασίας του περιβάλλοντος, της μείωσης της φτώχειας και άλλων.

Μια διαφορετική, πιο δίκαιη πορεία είναι εφικτή:

• Αντιστροφή της διάλυσης ζωτικών θεσμών
• Καταπολέμηση των μεροληπτικών κοινωνικών κανόνων
• Επενδύστε σε συμπεριληπτική ηγεσία και σε οργανισμούς για τα δικαιώματα των γυναικών

Δείτε την έκθεση εδώ

https://www.unwomen.org/

Aγγλικά νοσοκομεία: Νοσηλεία ανάλογα με το βιολογικό φύλο – Εκτός γυναικείων θαλάμων οι τρανς γυναίκες

 

Σε νοσοκομειακούς θαλάμους ή χώρους νοσηλείας διαχωρισμένους με βάση το βιολογικό και όχι το κοινωνικό φύλο τους θα πρέπει να νοσηλεύονται οι τρανς ασθενείς, με βάση τις νέες κατευθυντήριες οδηγίες του Εθνικού Συστήματος Υγείας της Αγγλίας (NHS).Οι ίδιες οδηγίες διευκρινίζουν ότι, όταν αυτό δεν είναι «κλινικά ενδεδειγμένο», θα πρέπει να προβλέπονται εναλλακτικές ρυθμίσεις, με παράλληλη διασφάλιση της αξιοπρέπειας και της ασφάλειας όλων των ασθενών.

Οι νέες οδηγίες ορίζουν επίσης ότι το προσωπικό των νοσοκομείων θα πρέπει να χρησιμοποιεί τις εγκαταστάσεις που αντιστοιχούν στο βιολογικό του φύλο. Παράλληλα, τα νοσοκομεία οφείλουν να διασφαλίζουν ότι υπάρχουν επαρκείς εναλλακτικές λύσεις έναντι εγκαταστάσεων (πχ τουαλέτες) που προορίζονται αποκλειστικά για ένα φύλο.

Προηγούμενες οδηγίες του NHS προέβλεπαν ότι ασθενείς και προσωπικό μπορούσαν να τοποθετούνται σε θαλάμους ή να χρησιμοποιούν εγκαταστάσεις σύμφωνα με την κοινωνική ταυτότητα φύλου τους (gender) .Αυτό σήμαινε ότι μια τρανς γυναίκα -δηλαδή ένα βιολογικώς άρρεν άτομο που αυτό προσδιορίζεται ως γυναίκα- μπορούσε μέχρι τώρα να επιλέξει να νοσηλευτεί σε γυναικείο θάλαμο. Αντίστοιχα, ένας τρανς άνδρας -άτομο βιολογικού θηλυκού φύλου που αυτο-προσδιορίζεται ως άνδρας- μπορούσε να επιλέξει να νοσηλευτεί σε ανδρικό θάλαμο.

Αποσύρθηκαν παλαιότερες οδηγίες

Οι παλαιότερες οδηγίες αποσύρθηκαν μετά από απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου του Ηνωμένου Βασιλείου τον Απρίλιο του 2025, που κρίνοντας συγκεκριμένο περιστατικό είχε αποφανθεί ότι ο όρος «φύλο» αναφέρεται στο βιολογικό φύλο και ο όρος «γυναίκα» σε άτομο βιολογικού θηλυκού φύλου. Η δικαστική απόφαση ανέφερε ότι, για να θεωρηθεί ένας χώρος ή μια υπηρεσία αποκλειστικά διατιθέμενη για ένα και μόνο φύλο, θα πρέπει σε αυτόν να επιτρέπεται η πρόσβαση μόνο σε άτομα του ίδιου βιολογικού φύλου. Παράλληλα, στις νέες οδηγίες που εκδόθηκαν την Πέμπτη, το NHS England υπογράμμισε ότι, προκειμένου να αποφεύγονται οι διακρίσεις εις βάρος των τρανς ατόμων, θα πρέπει να τους προσφέρονται και ουδέτεροι ως προς το φύλο τους, χώροι.

Με πληρoφορίες από BBC, The Times

Πώς η έκθεση παιδιών σε περιστατικά βίας επηρεάζει την υγεία τους

 

Η έκθεση γυναικών και παιδιών σε περιστατικά βίας, αν και συχνά παραμένει υποτιμημένη ως παγκόσμια απειλή για τη δημόσια υγεία, συνδέεται με ένα ιδιαίτερα ευρύ φάσμα προβλημάτων υγείας, σύμφωνα με νέα έρευνα του Ινστιτούτου "Institute for Health Metrics and Evaluation" του Πανεπιστημίου της Ουάσινγκτον, η οποία δημοσιεύεται στο περιοδικό "The Lancet".

Σύμφωνα με τα στοιχεία, μόνο το 2023 περισσότερο από ένα δισεκατομμύριο άτομα ηλικίας 15 ετών και άνω είχαν υποστεί σεξουαλική επίθεση κατά την παιδική τους ηλικία, ενώ 608 εκατομμύρια κορίτσια και γυναίκες είχαν βιώσει σωματική ή σεξουαλική βία από σύντροφο. Την ίδια χρονιά, η σεξουαλική κακοποίηση παιδιών συσχετίστηκε με 290.000 θανάτους παγκοσμίως και η βία κατά γυναικών από σύντροφο με 145.000 θανάτους. Οι ερευνητές εκτιμούν ότι σχεδόν 30.000 γυναίκες δολοφονήθηκαν από τον σύντροφό τους το 2023.

Για τις γυναίκες ηλικίας 15–29 ετών, η βία από ερωτικό σύντροφο και η σεξουαλική βία κατά των παιδιών κατατάσσονται παγκοσμίως στην τέταρτη και πέμπτη θέση, αντίστοιχα, μεταξύ των παραγόντων κινδύνου που συμβάλλουν περισσότερο σε πρόωρο θάνατο και αναπηρία. Για τα αγόρια, η σεξουαλική βία κατά της παιδικής ηλικίας βρίσκεται στην ενδέκατη θέση.

Τα μοντέλα εκτίμησης δείχνουν ότι η βία από σύντροφο ευθύνεται για περισσότερο από το 20% της συνολικής απώλειας υγείας που αποδίδεται σε αγχώδεις διαταραχές, αυτοτραυματισμούς, τραυματισμούς και ανθρωποκτονίες. Παράλληλα, η σεξουαλική κακοποίηση παιδιών συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο για σχιζοφρένεια, διπολική διαταραχή, βουλιμία, άσθμα και διαβήτη.

Η σεξουαλική βία κατά των παιδιών σχετίστηκε με 14 προβλήματα υγείας

Συνολικά, η σεξουαλική βία κατά των παιδιών σχετίστηκε με 14 διακριτές αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία, ενώ η βία από σύντροφο κατά των γυναικών με οκτώ.

"Τα ευρήματα αυτά καθιστούν το ζήτημα αδιαμφισβήτητο: Η βία δεν αποτελεί απλώς ένα κοινωνικό πρόβλημα που περιστασιακά επηρεάζει την υγεία. Είναι μία από τις σημαντικότερες αιτίες θανάτου και αναπηρίας, που απαιτεί συντονισμένη και ολοκληρωμένη παρέμβαση δημόσιας υγείας", δηλώνει η Ελληνίδα καθηγήτρια του IHME και συν-συγγραφέας της μελέτης, Εμμανουέλα Γακίδου.

https://www.themamagers.gr/family/502915/pos-i-ekthesi-paidion-se-peristatika-bias-

Ευρωπαϊκή Εβδομάδα για την Ισότητα των Φύλων 2026

 

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο υπερασπίζεται τα δικαιώματα των γυναικών σε ολόκληρη την ΕΕ. Οι προσπάθειές του να διασφαλίσει την ισότητα των φύλων στην εργασία, στην πολιτική και σε άλλους τομείς έχουν επιφέρει σημαντικά αποτελέσματα σε επίπεδο νομοθεσίας. Νέα νομικά δεσμευτικά μέτρα καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων και έχουν στόχο να βάλουν τέλος στις άνισες αμοιβές, να εξαλείψουν τις διακρίσεις λόγω φύλου, να ενισχύσουν την παρουσία των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών και να καταπολεμήσουν τη βία κατά των γυναικών.

Κάθε χρόνο το Κοινοβούλιο διοργανώνει την Εβδομάδα για την Ισότητα των Φύλων για να κάνει έναν απολογισμό της προόδου που έχει σημειωθεί και να προσδιορίσει νέα μέτρα για την προώθηση των δικαιωμάτων των κοριτσιών και των γυναικών και τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων. Στη διάρκεια της εβδομάδας διοργανώνονται εκδηλώσεις από επιτροπές, αντιπροσωπείες, πολιτικές ομάδες, καθώς και τη διοίκηση του Κοινοβουλίου. Η πρώτη Εβδομάδα για την Ισότητα των Φύλων διοργανώθηκε το 2020, με πρωτοβουλία της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων.

Το 2026 η Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ισότητας των Φύλων θα επικεντρωθεί στις γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Στην κύρια εκδήλωση θα συζητηθεί πώς οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις αλλάζουν το σήμερα και εμπνέουν τις ηγέτιδες του αύριο.

https://www.europarl.europa.eu/topics/el/article/20260521STO43708/europaiki-evdomada-gia-tin-isotita-ton-fulon-2026

Γαλλία: Υπερψηφίστηκε το νομοσχέδιο για τη σεξουαλική βία - Ποινές φυλάκισης για τις dick pics

 Παρότι διατηρήθηκαν αρκετά κομβικά μέτρα, ορισμένες -ιδιαίτερα- συμβολικές διατάξεις αφαιρέθηκαν, ενώ πλέον εναπόκειται στη Γερουσία να εξετάσει το κείμενο για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής βίας στη Γαλλία, ένα πάγιο αίτημα των φεμινιστικών οργανώσεων της χώρας.

«Θύματα και κοινωνία μάς παρακολουθούν». Με αυτά τα λίγα λόγια η εισηγήτρια από το γαλλικό Σοσιαλιστικό Κόμμα, Céline Thiébault-Martinez, ξεκίνησε τις συζητήσεις στο βήμα της Εθνοσυνέλευσης την 1η Οκτωβρίου για να παρουσιάσει το «συνολικό» νομοσχέδιο κατά της έμφυλης και σεξουαλικής βίας (VSS).

Νομοσχέδιο για τη σεξουαλική βία στη Γαλλία: Τι προβλέπει

Ενώ προετοιμαζόταν επί μήνες, το κύμα οργής που προκάλεσε ο βιασμός και η δολοφονία της μαθήτριας Lyhanna τον περασμένο Μάιο, καθώς και οι δικαστικές δυσλειτουργίες που ήρθαν στο φως στη συνέχεια, ώθησαν τη γαλλική κυβέρνηση να επιταχύνει τις διαδικασίες για το εν λόγω νομοσχέδιο.

Ένα από τα κύρια σημεία του νομοσχεδίου για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής βίας στη Γαλλία, σχετίζεται με την καθιέρωση ως αδικήματος τη μη συναινετική αποστολή εικόνων σεξουαλικού χαρακτήρα.

Γαλλικά μέσα ενημέρωσης περιγράφουν πως μέχρι σήμερα, η αποστολή των λεγόμενων «dick pics» μέσω μηνυμάτων ή μέσων κοινωνικής δικτύωσης ήταν σχετικά δύσκολο να διωχθεί ποινικά από τη δικαιοσύνη, λόγω αδυναμίας απόδειξης σεξουαλικής επίδειξης ή σεξουαλικής παρενόχλησης. Το αδίκημα θα τιμωρείται πλέον με ένα έτος φυλάκισης και 15.000 ευρώ πρόστιμο. Οι ποινές θα μπορούν να αυστηροποιηθούν, ιδιαίτερα όταν το θύμα είναι ανήλικο.

Σεξουαλική βία στη Γαλλία: Διευρύνεται ο νόμος και η έννοια της αιμομιξίας

Οι βουλευτές ψήφισαν, επίσης ομόφωνα, τη διεύρυνση του ορισμού που σχετίζεται με την αιμομιξία: «Ο νέος αυτός ορισμός επιτρέπει την καλύτερη αναγνώριση της ιδιαιτερότητας και της σοβαρότητας της σεξουαλικής βίας που διαπράττεται στο οικογενειακό πλαίσιο και τη διασφάλιση μιας ποινικής απάντησης προσαρμοσμένης στην ιδιαίτερη σοβαρότητά της», αναφέρεται στην πρόταση νόμου.

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της εξεταστικής επιτροπής για την αιμομικτική σεξουαλική βία, περίπου 160.000 παιδιά πέφτουν θύματα αιμομιξίας ή σεξουαλικής βίας κάθε χρόνο στη Γαλλία. Στο 81% των περιπτώσεων, ο θύτης ανήκει στην οικογένεια.

Η συνολική πρόταση νόμου διευρύνει παράλληλα τον ορισμό της αιμομιξίας ώστε να περιλαμβάνει και τα πρώτα ξαδέλφια. Τα ξαδέλφια ταυτοποιούνται ως δράστες ενδοοικογενειακής βίας στο 13% των περιπτώσεων σε θηλυκά θύματα και στο 16% σε αρσενικά θύματα, σύμφωνα με στοιχεία της εξεταστικής επιτροπής.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει τη θέσπιση «ετήσιας συνέντευξης», η οποία θα πρέπει να οργανώνεται κάθε χρόνο στο σχολείο, για κάθε μαθητή από 3 έως 18 ετών, με αφετηρία το 2032. Προβλέπεται σταδιακή εφαρμογή με τέσσερις υποχρεωτικές συνεντεύξεις κατανεμημένες κατά τη διάρκεια της φοίτησης πριν καταστούν οριστικά υποχρεωτικές.

Ωστόσο, η εφικτότητα του μέτρου προκαλεί ερωτήματα. Ο Υπουργός Εθνικής Παιδείας Édouard Geffray, εκτίμησε στην αίθουσα της Εθνοσυνέλευσης ότι θα χρειάζονταν τουλάχιστον 15.000 πρόσθετες θέσεις εργασίας για την εφαρμογή αυτού του μέτρου, σημειώνοντας ότι αυτό το προσωπικό «δεν υπάρχει σήμερα στην αγορά εργασίας». Παράλληλα, δεν προβλέπονται πρόσθετοι πόροι ειδικά γι' αυτό το μέτρο.

Οι βουλευτές ενέκριναν επίσης τη θεσμοθέτηση μιας ελάχιστης βάσης έρευνας σε «κάθε διαδικασία που αφορά σεξουαλική, έμφυλη ή ενδοοικογενειακή βία». Ο στόχος είναι να αποτρέπεται η, υπερβολικά, γρήγορη αρχειοθέτηση μιας καταγγελίας, όπως συνέβη με τις κατηγορίες βιασμού κατά του Ζερόμ Μπαρελά, υπόπτου στην υπόθεση της μικρής μαθήτριας. Το 2025, εννέα μήνες πριν από τον θάνατο του μικρού κοριτσιού, ένα άλλο κορίτσι ονόματι Ρόζα είχε υποβάλει καταγγελία για βιασμό εναντίον του. Ωστόσο, δεν είχε ανακριθεί ποτέ.

                 

Τι θα ισχύει στα δικαστήρια

Σύμφωνα με τα αιτήματα των φεμινιστικών οργανώσεων στη Γαλλία, κάθε δικαστήριο θα πρέπει πλέον να διαθέτει δύο δικαστές και έναν εισαγγελέα εξειδικευμένους στη σεξουαλική και ενδοοικογενειακή βία. Ωστόσο, οι βιασμοί θα συνεχίσουν να δικάζονται από τα περιφερειακά ποινικά δικαστήρια, που απαρτίζονται αποκλειστικά από επαγγελματίες δικαστές, σε αντίθεση με τα κακουργιοδικεία και τους ενόρκους τους. Αυτό ισχύει από το 2023.

Τα εξειδικευμένα κακουργιοδικεία που δικάζουν μόνο σεξουαλικά εγκλήματα και τιμωρούν τον δράστη με ποινή κάθειρξης άνω των 20 ετών, θα διατηρηθούν επίσης.

Η γαλλική Εθνοσυνέλευση υιοθέτησε -και- τη δημιουργία μιας υποχρεωτικής διαδικασίας αναφοράς και διαχείρισης της έμφυλης και σεξουαλικής βίας στον χώρο εργασίας. Ευρύτερα, οι βουλευτές ψήφισαν υπέρ της διεύρυνσης του ορισμού της σεξουαλικής, έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, η οποία περιλαμβάνει πλέον την «οικονομική βία», που αναφέρεται, για παράδειγμα, στη μη καταβολή της διατροφής.

Οι θεραπείες μετατροπής που απαγορεύονται από τον νόμο εμπίπτουν πλέον σε αυτήν την κατηγορία. Αυτές οι κινήσεις είναι μεν συμβολικές, αλλά αναμένονταν με ιδιαίτερο ενδιαφέρον από τις οργανώσεις υπεράσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών και τις ΛΟΑΤΚΙ+ συλλογικότητες.

Για την καλύτερη προστασία των γυναικών που θηλάζουν, ο θηλασμός θα θεωρείται πλέον «λόγος διάκρισης» και επομένως δεν θα μπορεί να δικαιολογήσει καμία άρνηση πρόσληψης, κυρώσεις, μετάθεση ή άρνηση επαγγελματικής εξέλιξης, όπως ισχύει ήδη για την εγκυμοσύνη.

Ωστόσο, αρκετά μέτρα που υποστηρίχθηκαν από φεμινιστικές οργανώσεις απορρίφθηκαν. Η Εθνοσυνέλευση απέρριψε την απαγόρευση έκδοσης υποχρέωσης εγκατάλειψης της γαλλικής επικράτειας (OQTF) εις βάρος «παράτυπα διαμενόντων ατόμων», που είναι θύματα σεξουαλικής βίας και έχουν υποβάλει καταγγελία.

Η θεσμοθέτηση άδειας που χορηγείται αυτόματα στα θύματα, χωρίς να απαιτείται αναρρωτική άδεια, θεσπίστηκε τελικά μετά από πολύ σκληρές διαπραγματεύσεις. Αυτή η αυτοματοποίηση θα μπορεί να ασκηθεί από τη στιγμή που το θύμα θα είναι σε θέση να προσκομίσει ιδίως «αποδεικτικό υποβολής καταγγελίας» ή «υπεύθυνη δήλωση».

Με πληροφορίες από BFM TV, AFP News Agency

https://www.lifo.gr/now/world/gallia-yperpsifistike-nomoshedio-gia-ti-sexoyaliki-bia-poines-fylakisis-gia-tis-dick-pics

Έρευνα της ΕΕ (FRA και EIGE) για τη βία λόγω φύλου

 

Ο FRA και το EIGE διεξήγαγαν την έρευνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη βία με βάση το φύλο (έρευνα EU-GBV) σε οκτώ κράτη μέλη της ΕΕ – Κύπρο, Τσεχία, Γερμανία, Ουγγαρία, Ιρλανδία, Λουξεμβούργο, Ρουμανία και Σουηδία. Η έρευνα EU-GBV αναπτύχθηκε από την Eurostat και τις εθνικές στατιστικές αρχές, σε συνεννόηση με διάφορους εμπειρογνώμονες και οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων των FRA και EIGE. Οι στατιστικές αρχές των κρατών μελών εφάρμοσαν την έρευνα σε εθελοντική βάση κατά την περίοδο 2020-2023. Σε οκτώ χώρες, οι εθνικές στατιστικές αρχές δεν ήταν διαθέσιμες για τη διεξαγωγή της έρευνας, γεγονός που οδήγησε τον FRA και το EIGE να πραγματοποιήσουν τη συλλογή δεδομένων σε αυτές τις χώρες. Επιπλέον, η ιταλική στατιστική υπηρεσία ISTAT δεν διεξήγαγε την έρευνα EU-GBV, αλλά αντ' αυτού παρείχε στην Eurostat συγκρίσιμα δεδομένα για επιλεγμένους δείκτες με βάση τις εθνικές έρευνες του ISTAT σχετικά με τη βία με βάση το φύλο και την ασφάλεια.

Η παρούσα έκθεση «Technical and quality report: EU gender-based violence survey – data collection in eight EU Member States» περιγράφει τα μέτρα που ελήφθησαν για τη διεξαγωγή της έρευνας, η οποία οδήγησε σε ένα τελικό σύνολο δεδομένων 15.447 συνεντεύξεων στις οκτώ χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα. Τα συνολικά αποτελέσματα της έρευνας ΕΕ-GBV σχετικά με τις εμπειρίες των γυναικών στην ΕΕ-27 βασίζονται σε συνολικά 114.023 συνεντεύξεις. Η υλοποίηση της έρευνας και τα επιλεγμένα αποτελέσματα της επιτόπιας έρευνας έχουν επίσης συνοψιστεί στα παραρτήματα των εκθέσεων αποτελεσμάτων που δημοσιεύθηκαν το 2024 και το 2026.

Πηγή Φωτογραφίας: AP Photo//Βία κατά των γυναικών: Η σιωπή πίσω από 114.023 μαρτυρίες – Γιατί ακόμη και η καταγραφή κρύβει κινδύνους

https://fra.europa.eu/en/publication/2026/technical-and-quality-report-eu-gender-based-violence-survey

Ισότητα στους μισθούς ανδρών και γυναικών: Τι αλλάζει από την 1η Νοεμβρίου για εργαζόμενους και εργοδότες

 Οδηγίες και διευκρινίσεις για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του ν. 5316/2026 σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια, την ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών και τους μηχανισμούς προστασίας και επιβολής παρέχει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενόψει της έναρξης ισχύος των σχετικών ρυθμίσεων την 1η Νοεμβρίου 2026.

Η εγκύκλιος απευθύνεται σε εργαζόμενους και εργοδότες, καθώς και υποψηφίους για απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα που εμπίπτουν στο πεδίο ευθύνης του Υπουργείου. Εξειδικεύει τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και τα δικαιώματα των εργαζομένων για την ορθή και ενιαία εφαρμογή του νόμου, με τον οποίο ενσωματώθηκε η Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 ενώ παράλληλα, παρέχει ενδεικτικά εργαλεία και παραδείγματα καλών πρακτικών.

Μισθολογικές δομές με αντικειμενικά κριτήρια

Από την 1η Νοεμβρίου 2026, όλοι οι εργοδότες, ανεξαρτήτως αριθμού απασχολουμένων, υποχρεούνται να διαθέτουν και να εφαρμόζουν μισθολογικές δομές που διασφαλίζουν την ίση αμοιβή για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Οι δομές πρέπει να είναι τεκμηριωμένες εγγράφως, να επιτρέπουν τη συγκριτική αξιολόγηση των θέσεων εργασίας, να προβλέπουν διαδικασία αναθεώρησης και να προσδιορίζουν σαφώς τα στοιχεία της αμοιβής κάθε κατηγορίας εργαζομένων. Η αξιολόγηση βασίζεται σε αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια, προκύπτουν κατόπιν συμφωνίας με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, εφόσον υφίστανται, και λαμβάνουν υποχρεωτικά υπόψη τις δεξιότητες, την προσπάθεια, την ευθύνη, τις συνθήκες εργασίας, καθώς και δυνητικά κάθε άλλον παράγοντα συναφή με τη συγκεκριμένη εργασία ή θέση, όπως ενδεικτικά η αρχαιότητα και οι σχετικές μη τεχνικές δεξιότητες. Όταν ο εργοδότης δεσμεύεται από συλλογική σύμβαση εργασίας, μπορεί να χρησιμοποιεί τις κατηγοριοποιήσεις και τα μισθολογικά κλιμάκια της συλλογικής σύμβασης.

Διαφάνεια πριν από την πρόσληψη

Απαγορεύεται κάθε αναφορά στο φύλο ή στην οικογενειακή κατάσταση ή η χρήση κριτηρίων και στοιχείων που καταλήγουν σε άμεση ή έμμεση διάκριση με βάση το φύλο στις δημοσιεύσεις, αγγελίες, διαφημίσεις, προκηρύξεις, εγκυκλίους και κανονισμούς που αφορούν, μεταξύ άλλων, στην επιλογή προσώπων για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Οι υποψήφιοι για απασχόληση δικαιούνται να λαμβάνουν από τον μελλοντικό εργοδότη πριν από την πρώτη συνέντευξη πληροφορίες σχετικά με την αρχική αμοιβή ή το εύρος της, βάσει αντικειμενικών και ουδέτερων ως προς το φύλο κριτηρίων, καθώς και σχετικά με τις εφαρμοζόμενες στη θέση διατάξεις συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Ενημέρωση εργαζομένων για τα επίπεδα των αμοιβών

Οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν εγγράφως πληροφορίες για το ατομικό επίπεδο αμοιβής τους και τα μέσα επίπεδα αμοιβής, ανά φύλο, των κατηγοριών εργαζομένων που εκτελούν όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Οι πληροφορίες παρέχονται εντός εύλογου χρονικού διαστήματος και, σε κάθε περίπτωση, εντός δύο μηνών από το αίτημα. Οι εργοδότες οφείλουν να ενημερώνουν ετησίως το προσωπικό για το δικαίωμα αυτό και τον τρόπο άσκησής του, με τήρηση των κανόνων προστασίας προσωπικών δεδομένων και εμπιστευτικότητας.

Υποστήριξη των επιχειρήσεων

Για τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων, περιλαμβάνονται ενδεικτικό υπόδειγμα μισθολογικής δομής και εργαλεία καλής πρακτικής, όπως το υπολογιστικό εργαλείο μισθολογικού χάσματος του έργου FAIR PAY (https://fairpay.isotita.gr/) και η εργαλειοθήκη του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/toolkits/gender-neutral-job-evaluation ), ένας αναλυτικός, σταδιακός οδηγός που υποστηρίζει τους εργοδότες κατά τη δημιουργία νέου ή την επανεξέταση υφιστάμενου συστήματος αξιολόγησης και κατάταξης θέσεων εργασίας.

Υποβολή στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα

Για επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 εργαζομένους προβλέπονται επιπλέον υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων:

1. Στον Συνήγορο του Πολίτη

- το συνολικό μισθολογικό χάσμα των φύλων,

- το μισθολογικό χάσμα των φύλων ως προς τα συμπληρωματικά ή μεταβλητά στοιχεία αμοιβής,

- το συνολικό διάμεσο μισθολογικό χάσμα των φύλων,

- το διάμεσο μισθολογικό χάσμα των φύλων ως προς τα συμπληρωματικά ή μεταβλητά στοιχεία αμοιβής,

- το ποσοστό των γυναικών και ανδρών εργαζομένων που λαμβάνουν συμπληρωματικά ή μεταβλητά στοιχεία αμοιβή

https://www.protothema.gr/

Ετήσια Έκθεση 2025 της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για την ισότητα των φύλων στην τοπική αυτοδιοίκηση (Ιούλιος 2026)

 

Ετήσια Έκθεση 2025 της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για την ισότητα των φύλων στην τοπική αυτοδιοίκηση (Ιούλιος 2026)