... 1 στις 3 γυναίκες κάποια στιγμή στη ζωή της θα αντιμετωπίσει σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική βία από τον σύντροφό της-1 στις 5 γυναίκες θα πέσει θύμα βιασμού ή απόπειρας βιασμού-Δεν είσαι η Μόνη...Δεν είσαι Μόνη....-24ωρη Γραμμή SOS 15900- Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

Παρασκευή 1 Μαρτίου 2024

Θεματική Περιήγηση: "Ιστορίες Γυναικών Της Βοιωτίας" σε συνεργασία Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Δήμου Θηβαίων και ΕΦΑ Βοιωτίας /Παρασκευή 8 Μαρτίου 2024-Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας




Βοιωτία. Η γη των Εννέα Μουσών, της Αντιγόνης, της Κόριννας και της Αριστόκλειας. Μυθολογικά και ιστορικά πρόσωπα που παραμένουν έως τις μέρες μας πρότυπα και πηγή έμπνευσης. Η ιστορία των γυναικών κάθε άλλο με ροδοπέταλα είναι στρωμένη. Ωστόσο, τόσο η θέση τους μέσα στο κοινωνικό σύνολο όσο και τα δικαιώματά τους κατά τη διάρκεια των αιώνων, τροποποιούνται, μεταλλάσσονται ή εξελίσσονται. Επώνυμες ή ανώνυμες, θεότητες, ιέρειες ή νύμφες, μητέρες ή αγωνίστριες, αγρότισσες ή καλλιτέχνες, μας προσφέρουν απλόχερα τις γνώσεις τους. Μαζί τους θα αναζητήσουμε τις ιστορίες τους.
Μία θεματική περιήγηση μέσα από επιλεγμένα αρχαιολογικά και ιστορικά τεκμήρια του Αρχαιολογικού Μουσείου Θηβών, από τις απαρχές του χρόνου έως τη σύγχρονη εποχή.

🎯Παρασκευή 8 Μαρτίου 2024 Ώρα 11:30 π.μ.- Αρχαιολογικό Μουσείο Θήβας -Ελεύθερη Είσοδος
🎯 (Απαραίτητη η δήλωση συμμετοχής στο email: symvouleutiko@thiva.gr ή στο τηλ:2262089576 - Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας)


Το Φεστιβάλ Δράμας ταξιδεύει στην Θήβα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας...σε συνεργασία με το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών Δήμου Θηβαίων/Τετάρτη 6 Μαρτίου 2024

 Το Διεθνές Φεστιβάλ Ταινιών μικρού μήκους Δράμας, σε συνεργασία με το Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Δήμου Θηβαίων ταξιδεύει στην Θήβα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και θα προβληθούν 4 βραβευμένες ταινίες, με θέμα τα σύγχρονα ζητήματα και προβλήματα που απασχολούν τις γυναίκες (βιοπορισμός, μοναξιά, γυναικοκτονία γ’ ηλικία)

Τετάρτη 6 Μαρτίου 2024 ώρα 7:00 μ.μ. - Συνεδριακό Κέντρο Θήβας -Αίθουσα Αρμονία - Είσοδος Ελεύθερη




Πληροφορίες για τις ταινίες και τους σκηνοθέτες

1.

Αερολίν / Aerolin19’, 2023 Ελλάδα / Greece/ Μυθοπλασία / Fiction


 Η Σάντυ είναι απόφοιτος δραματικής σχολής, έχει άσθμα και το βράδυ έχει παράσταση. Μέχρι τότε έχει να διδάξει γιόγκα, να δουλέψει ως κλόουν και να πάει και σε μία οντισιόν. Σε αυτήν την εξίσωση, προσπαθεί να βρει και λίγο χώρο για τον Σπύρο, το αγόρι της


Βραβεία/Διακρίσεις:

Βραβείο Σκηνοθεσίας «Τώνια Μαρκετάκη», 

Βραβείο Σεναρίου, 

Βραβείο Ομοσπονδίας Κινηματογραφικών Λεσχών Ελλάδας (ΟΚΛΕ) – Εθνικό Διαγωνιστικό DISFF 2023

 Ο Αλέξης Κουκιάς-Παντελής είναι σκηνοθέτης, σεναριογράφος και ηχολήπτης κινηματογράφου. Οι ταινίες του έχουν ταξιδέψει σε δεκάδες διεθνή φεστιβάλ και έχουν αποσπάσει βραβεία μεταξύ των οποίων τα Καλύτερης Γυναικείας και Ανδρικής ερμηνείας στις 27ες Νύχτες Πρεμιέρας. Το Αερολίν είναι η 4η μικρού μήκους ταινία του που συμμετέχει στο Διεθνές Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Δράμας.

Φιλμογραφία / Filmography:

2023 Αερολίν / Aerolin

2021 Μετά το μεσημέρι / After noon

2020 Ηρώ /he.ro:/ / Ιro /he.ro:/

2017 Best of everything, always

2015 Χειμερία νάρκη / Ηibernation

 

Σκηνοθεσία / Directed by: Αλέξης Κουκιάς-Παντελής / Alexis Koukias-Pantelis | Σενάριο / Screenplay: Μιχάλης Μαθιουδάκης, Αλέξης Κουκιάς-Παντελής / Μichalis Mathioudakis, Alexis Koukias-Pantelis | Φωτογραφία / Cinematography: Davor Marenjak | Μοντάζ / Editing: Νίκη Μαλλιωτάκη / Νiki Malliotaki | Πρωτότυπη Μουσική / Original Music: Sophie Lies | Ηχοληψία / Sound: Παναγιώτης Παπαγιαννόπουλος / Panagiotis Papagiannopoulos | Σχεδιασμός Ήχου / Sound Design: Παναγιώτης Παπαγιαννόπουλος / Panagiotis Papagiannopoulos | Σκηνικά & Καλλιτεχνικός Σχεδιασμός / Set & Production Design: Δήμητρα Σουρλαντζή / Dimitra Sourlantzi | Ενδυματολογία / Costume Design: Εμμανουέλα Μάστορα / Emmanouela Mastora | Μακιγιάζ / Make-up: Όλγα Πάτσιου / Οlga Patsiou | Ερμηνευτές / Cast: Δήμητρα Βλαγκοπούλου, Βαγγέλης Αμπατζής, Θάνος Τοκάκης, Έλενα Τοπαλίδου, Αουλόνα Λούπα, Κατερίνα Μισιχρόνη, Ηλίας Μουλάς, Μικές Γλύκας, Αλεξάνδρα Χασάνι, Θοδωρής Σκυφτούλης / Dimitra Vlagopoulou, Vaggelis Ambatzis, Thanos Tokakis, / Elena Topalidou, / Aulona Lupa, / Katerina Misichroni, Ilias Moulas, Mikes Glykas, Alexandra Hasani, Thodoris Skiftoulis | Παραγωγοί / Producers: Μάρια Ρεπούση, Αλέξης Κουκιάς-Παντελής / Μaria Repousi, Alexis Koukias-Pantelis | Εταιρεία Παραγωγής / Production Company: Wholewave | Συμπαραγωγή / Co-production: ΕΡΤ ΑΕ, Ελληνικό Κέντρο Κινηματογράφου / ERT S.A., Greek Film Centre | Πωλήσεις / Sales: Zen Movie Distribuzione

 2.


Λίλα-Lila/ Μυθοπλασία / 17’ - 2022 ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΜΑΚΗΣ 

 Mια συνηθισμένη γυναίκα στη δύση της ζωής της έχει μια συζήτηση με έναν ειδικό για το παρελθόν αλλά και το μέλλον.

Ο Μάκης Παπαδημητρίου, γεννήθηκε το 1975 στην Αθήνα, σπούδασε φυσική αλλά ποτέ δεν πήρε πτυχίο. Αποφοίτησε αριστούχος από τη Δραματική Σχολή του Εθνικού Θεάτρου το 2002 και έκτοτε έχει παίξει σε πολλά θεατρικά έργα και κινηματογραφικές ταινίες.

Συντελεστές / Crew

Σκηνοθεσία / Directed by, Σενάριο / Screenplay: Παπαδημητρίου Μάκης / Papadimitriou Makis,

Φωτογραφία / Cinematography: Χρήστος Δούρος / Christos Douros

Μοντάζ / Editing: Κύρος Παπαβασιλείου / Kyros Papavassiliou

Ήχος / Sound: Σταύρος Αβραμίδης / Stavros Avramidis

Σχεδιασμός Ήχου / Sound Design: Κώστας Φυλακτίδης / Costas Fylaktidis Σκηνικά / Set, Ενδυματολογία / Costumes: Αναστασία Αρσένη / Anastasia Arseni

Ερμηνευτές / Cast: Ρένη Πιττακή / Reni Pittaki, Χρήστος Μαλάκης / Christos Malakis

Παραγωγή / Production: Σεσίλ Μικρούτσικου / Cecile Mikroutsikou, Μάκης Παπαδημητρίου / Makis Papadimitriou

e-mail: makisf4@gmail.com

 

 3.


Wings 17’, 2023 Ελλάδα / Greece Μυθοπλασία / Fiction


Μια γυναίκα λαμβάνει ένα τηλεφώνημα από τον γιο της, ενώ περιμένει εκείνον και την κοπέλα του για μεσημεριανό.



Σκηνοθεσία / Directed by: Φοίβος Ήμελλος / Fivos Imellos

Σενάριο / Screenplay: Φοίβος Ήμελλος, Νάνσυ Σπετσιώτη / Fivos Imellos, Nancy Spetsioti | Φωτογραφία / Cinematography: Γιώργος Φρέντζος / George Frentzos | Πρωτότυπη Μουσική / Original Music: Zorzes Katris | Ηχοληψία / Sound: Χρήστος Σακελλαρίου / Christos Sakellariou | Σχεδιασμός Ήχου / Sound Design: Βάλια Τσέρου / Valia Tserou | Σκηνικά / Set Design: Έφη Μπίρμπα / Efi Birba | Καλλιτεχνικός Σχεδιασμός / Production Design: Έφη Μπίρμπα / Efi Birba | Ενδυματολογία / Costume Design: Βενετία Δεδεμάδη / Venetia Dedemadi | Μακιγιάζ / Make-up: Νικόλ Κοτσαντά / Nicole Kotsanta | Ερμηνευτές / Cast: Δέσποινα Κούρτη, Στάθης Κόικας / Despina Kourti, Stathis Koikas | Παραγωγός / Producer: Κωνσταντίνος Γουργιώτης / Κonstantinos Gourgiotis | Εταιρεία Παραγωγής / Production Company: Ace House Productions | Διανομή / Distribution: Zen Movie Distribuzione


Ο Φοίβος Ήμελλος γεννήθηκε στην Αθήνα το 1998. Σπούδασε Κινηματογράφο στο New York College και έλαβε πτυχίο με άριστα από το Greenwich University. H σπουδαστική του ταινία, Βιολέττα, διακρίθηκε στα Βραβεία Ίρις 2021, στο 43ο Διεθνές Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Δράμας και σε άλλα διεθνή φεστιβάλ. Το Wings είναι η τρίτη μικρού μήκους ταινία του.


Φιλμογραφία / Filmography:

2023 Wings

2020 Βιολέττα / Violetta

2018 Εμμονή / Obsession


4.


Από το μπαλκόνι/ From the balcony / Κινούμενα Σχέδια/Animation, 12΄, 2020

Μια μεσήλικη γυναίκα παρατηρεί τον μικρόκοσμο μιας αθηναϊκής γειτονιάς από το μπαλκόνι της με μικτές αντιδράσεις από όσους -διαρκώς- παρατηρεί, ώσπου δεν είναι πια εκεί και αυτός ο μικρόκοσμος αλλάζει για πάντα.

Βραβεία:
Festival SocialMed Valencia 2021: Βραβείο Καλύτερου Σεναρίου, Νύχτες Πρεμιέρας 2021 – Αργυρή Αθηνά Καλύτερης Ταινίας – Βραβείο Καλύτερου Σεναρίου
ANIMASYROS International Animation Festival 2021: Καλύτερης Ελληνικής Ταινίας Animation
Drama International Short Film Festival (Φεστιβάλ Μικρού Μήκους Δράμας 2021): Onassis Film Development Grant – Καλύτερης Ταινίας Νοτιοανατολικής Ευρώπης – 2ο Βραβείο του Διεθνούς Διαγωνιστικού Animation – Βραβείο Κοινού – Σχεδιασμού ήχου – Καλύτερης Ταινίας από την Ο.Κ.Λ.Ε

 Σκηνοθεσία: Αρης Καπλανίδης | Σενάριο: Ηλίας Ρουμελιώτης | Παραγωγή: Ιωάννα Σουλτάνη - Soul Productions, Ελληνικό Κέντρο Κινηματογράφου, Authorwave | Ηθοποιοί: Κωνσταντίνα Γεωργαντά, Μαρία Διακοπαναγιώτου, Γιάννης Οικονομίδης, Σπύρος Μαργαρίτης, Ζωή Ρηγοπούλου, Γιάννης Ρουμπούλιας, Γιάννης Ευθυμίου, Βασίλης Παρασκευάς, Ελίνα Σουλτάνη, Ιφιγένεια Στάικου, Γιώργος Νινιός | Animation: Άρης Καπλανίδης & Ηλίας Ρουμελιώτης (BrosInArts Animation Studios)


ΑΡΗΣ ΚΑΠΛΑΝΙΔΗΣ

Σπούδασε animation στην Σχολή Ορνεράκη. Με την μικρού μήκους “Τσόντα” κέρδισε υποτροφία στην Σχολή Σταυράκου. Το 2017 βραβεύτηκε με το 1ο Βραβείο Pitching του Φεστιβάλ Δράμας για την ταινία «Από το Μπαλκόνι». Μαζί με τον συν-δημιουργό Ηλία Ρουμελιώτη ίδρυσε την Brosinarts Animation Studios και πλέον ασχολείται αποκλειστικά με το animation μυθοπλασίας.

ΦΙΛΜΟΓΡΑΦΙΑ / FILMOGRAPHY

Η Ζωή Ενταύθα / A Gospel According to Life ” - 2015

Πισωγυρίσματα / Same old blues” - 2010

Πανίσχυρος Μεγιστάνας των Νίντζα / The Almighty Tycoon of the Ninja ” - 2008


Παρασκευή 23 Φεβρουαρίου 2024

SOS εκπέμπουν οι εργαζόμενοι στη Γραμμή SOS15900 για τα θύματα έμφυλης βίας

 



Σε στάση εργασίας κατέβηκαν  οι άνθρωποι που επί 13 χρόνια στελεχώνουν τη δομή που υπερασπίζεται τις κακοποιημένες γυναίκες, αφού μένουν απλήρωτοι από τον Νοέμβριο ● Τον αγώνα τους στηρίζει σύσσωμη η προοδευτική αντιπολίτευση

Σε μια χώρα όπου η έμφυλη βία έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις και σχεδόν καθημερινά βλέπουν το φως της δημοσιότητας ακραία περιστατικά κακοποίησης έως και γυναικοκτονίες, υποτίθεται πως για την κυβέρνηση η αντιμετώπιση του φαινομένου είναι στην πρώτη γραμμή των προτεραιοτήτων της – ναι, μιλάμε για αυτήν την ίδια κυβέρνηση που δεν έχει ακόμα κατοχυρώσει νομικά τον όρο «γυναικοκτονία». Η εικόνα γίνεται όμως χειρότερη αν δει κανείς πώς αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι που βρίσκονται πραγματικά στην πρώτη γραμμή της μάχης κατά της έμφυλης βίας και που χθες αναγκάστηκαν να κατεβούν σε 5ωρη στάση εργασίας αφού είναι απλήρωτοι από τον Νοέμβριο.

Η Τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900 παρέχει άμεση βοήθεια και συμβουλευτική σε 24ωρη βάση, 365 ημέρες τον χρόνο, σε γυναίκες-θύματα έμφυλης βίας. Ξεκίνησε τη λειτουργία της τον Μάρτιο του 2011 και έχει δεχτεί έως σήμερα περισσότερες από 84.000 κλήσεις. Στελεχώνεται από συμβασιούχους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), η πλειονότητα των οποίων εργάζεται από την έναρξη λειτουργίας της, μετρώντας σχεδόν 13 χρόνια εμπειρία στο αντικείμενο της έμφυλης βίας. Τι οδήγησε αυτούς τους ανθρώπους στη χθεσινή κινητοποίηση;

Οπως αναφέρουν, όχι μονάχα η καταβολή των δεδουλευμένων τους, αλλά και η οριστική επίλυση των χρόνιων προβλημάτων στην τακτική καταβολή της μισθοδοσίας τους, αφού αντιμετωπίζουν συνεχείς καθυστερήσεις και μάλιστα κάποιες φορές πολύμηνες, αλλά και βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας. Υποστελεχωμένη η Γραμμή, αντιμετωπίζει συν τοις άλλοις και ζητήματα ασφάλειας ειδικά στις νυχτερινές βάρδιες.

«Οφείλουμε να διεκδικήσουμε το –αυτονόητο και σύννομο– δικαίωμα να ζούμε και να εργαζόμαστε με αξιοπρέπεια, καθώς και την έμπρακτη αναγνώριση του σημαντικού έργου που επιτελεί η Γραμμή», αναφέρουν οι εργαζόμενοι.

«Μετά τη στάση εργασίας και τη συγκέντρωσή μας –όπου είχαμε και στήριξη από ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, ΚΚΕ και Νέα Αριστερά, και τους Οικολόγους– ζητήσαμε να δούμε την υπουργό κ. Ζαχαράκη, η οποία έλειπε σε ταξίδι κι έτσι συναντήσαμε τον διευθυντή του γραφείου της κ. Γιαννακόπουλο και την γ.γ. Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων κ. Δημαδάμα. Δεσμεύτηκαν ότι μέχρι το τέλος του μήνα θα έχουν καταβληθεί τα δεδουλευμένα κι ότι εργάζονται για την ένταξη της γραμμής στο νέο συγχρηματοδοτούμενο από την Ε.Ε. επιχειρησιακό πρόγραμμα για τα επόμενα 4 χρόνια», μας λέει η Στέλλα Παλαιολόγου, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων της Γ.Γ. Ισότητας των Φύλων «Δώρα Κατσιβαρδάκου».

«Ωστόσο, έχουν περάσει 13 χρόνια και η Γραμμή δεν πρέπει πια να αντιμετωπίζεται ως πρόγραμμα, αλλά πρέπει να γίνει μόνιμη δημόσια υπηρεσία – όπως κι οι υπόλοιπες 65 δομές του δικτύου, αφού υπάρχει σταθερή ανάγκη για τους πολίτες. Παρακολουθούμε πολύ στενά τις εξελίξεις, περιμένουμε ότι αυτή τη φορά θα τηρήσει τις δεσμεύσεις της η πολιτική ηγεσία αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα της υπηρεσίας και τις ανάγκες των εργαζομένων της».

«Θεωρούμε αδιανόητο τα στελέχη των πολύτιμων αυτών δομών να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενες/οι δεύτερης κατηγορίας», αναφέρει το Φεμινιστικό Δίκτυο-Νέα Αριστερά υπογραμμίζοντας πως «εργαζόμενες/οι που καλούνται να αντιμετωπίσουν την έμφυλη βία γίνονται υποκείμενα έμμεσης βίας και μάλιστα κρατικής», ενώ «το έλλειμμα μέριμνας για την οριστική επίλυση των προβλημάτων τους αποδεικνύει, μεταξύ άλλων, άμεσα μεν την υποτίμηση της προσφοράς των δομών και έμμεσα την υποτίμηση και απαξίωση του ζητήματος της ισότητας των φύλων ευρύτερα και του ζητήματος της έμφυλης βίας ειδικότερα»...

Πηγή: efsyn.gr


Πέμπτη 22 Φεβρουαρίου 2024

Τριμηνιαίο Ενημερωτικό Δελτίο 12: Πολιτικές και Δράσεις της ΓΓΙΑΔ για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών Οκτώβριος-Δεκέμβριος 2023

 



Το παρόν ενημερωτικό δελτίο αποτελεί την 12η κατά σειρά αποτύπωση της γενικής εικόνας για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και των πολλαπλών διακρίσεων κατά των γυναικών. 

Η κατάσταση που παρουσιάζεται βασίζεται στην ανάλυση στοιχείων από τη βάση δεδομένων που τηρεί η ΕΕΤΑΑ1 (για την κατάσταση σε Συμβουλευτικά Κέντρα και Ξενώνες Φιλοξενίας του Δικτύου Δομών της ΓΓIΑΔ) καθώς και σε δεδομένα από την τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, και καλύπτει το τρίμηνο Οκτώβριος-Δεκέμβριος 2023. 

Καταγράφονται επίσης σημαντικές δράσεις για τη βία κατά των γυναικών που υλοποιήθηκαν τόσο από την αρμόδια Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της ΓΓΙΑΔ όσο και από τις Δομές του Δικτύου.


12ο ενημερωτικό δελτίο για τη βία κατά των γυναικών


https://isotita.gr



48 Things Women Hear In A Lifetime (That Men Just Don't)

                      

Γυναίκες όλων των ηλικιών μοιράζονται τα πιο σεξιστικά σχόλια που έχουν ακούσει στη ζωή τους και τα οποία οι εκπρόσωποι του ανδρικού φύλου δεν έχουν ακούσει ποτέ.
Στο βίντεο  κορίτσια δημοτικού, έφηβες, νεαρές, μεσήλικες και ηλικιωμένες γυναίκες λένε τα πιο σεξιστικά σχόλια που τους έχουν πει:
  • Μην είσαι τόσο αυταρχική
  • Ο μπαμπάς σου θα πρέπει να διώχνει τα αγόρια μακριά όταν μεγαλώσεις
  • Είσαι τόσο όμορφη
  • Απλά σε πειράζει επειδή του αρέσεις
  • Πρέπει να βγάλεις τα φρύδια σου
  • Μην το φορέσεις αυτό στο σχολείο, θα αναστατώσεις τα αγόρια
  • Σου αρέσουν τα βιντεοπαιχνίδια; Αυτό θα τρελάνει τα αγόρια
  • Κανένα αγόρι δεν θέλει να κάνει σεξ με παρθένα
  • Πόσο ήπιες εκείνο το βράδυ;
  • Τι φορούσες εκείνο το βράδυ;
  • Γιατί γίνεσαι τόσο συναισθηματική;
  • Σταμάτα να τραβάς την προσοχή
  • Μην είσαι στρίγγλα
  • Μην είσαι τόσο δραματική
  • Πρέπει να είσαι στις δύσκολες ημέρες
  • Θα ήσουν πραγματικά όμορφη αν απλά προσπαθούσες περισσότερο
  • Θα ήσουν πολύ πιο όμορφη αν χαμογελούσες
  • Είσαι τόσο εξωτική, από πού είσαι;
  • Ωραίο στήθος
  • Απλά προσπαθούσα να σου κάνω ένα κομπλιμέντο
  • Δεν θες να βγεις μαζί μου; Έτσι και αλλιώς είσαι άσχημη
  • Μόνο αυτό θα φας;
  • Τρως πολύ για κοπέλα
  • Πίνεις ουίσκι;
  • Σου αρέσει το ποδόσφαιρο;
  • Ο τρόπος σου είναι λίγο εκφοβιστικός
  • Σε ποιον πόλεμο για τα δικαιώματα αναπαραγωγής αναφέρεσαι;
  • Μπορούν οι γυναίκες να τα έχουν όλα;
  • Μήπως είσαι φεμινίστρια;
  • Ταξιδεύεις μόνη σου; Κάτι σαν την ταινία Eat Pray Love;
  • Πάντα παράνυφος, ποτέ νύφη
  • Δεν θες παιδιά; Δεν φοβάσαι ότι η ζωή σου δεν θα είναι πλήρης;
  • Το βιολογικό σου ρολόι χτυπάει
  • Δεν θα πάρεις το επίθετο του συζύγου σου;
  • Δεν σου φαίνεται καν ότι μόλις γέννησες
  • Σκοπεύεις να συνεχίσεις να εργάζεσαι μετά τον ερχομό του παιδιού;
  • Θα αφήσεις κάποιον άλλο να μεγαλώσει το παιδί σου όταν εσύ θα επιστρέψεις στη δουλειά;
  • Δεν τον πειράζει τον σύζυγό σου που βγάζεις περισσότερα χρήματα από εκείνον;
  • Ο σύζυγός σου μαγειρεύει; Πραγματικά τον έχεις εκπαιδεύσει καλά.
  • Βγαίνεις με μικρότερο άνδρα είσαι κούγκαρ
  • Την αντικατέστησε με ένα νεότερο μοντέλο
  • Να χαίρεσαι που σου κάνουν καμάκι
  • Νιώθεις γεμάτη με το να μένεις σπίτι και να μεγαλώνεις τα παιδιά σου;
  • Αυτό το ντύσιμο δεν νομίζεις ότι είναι κατάλληλο για νεότερες γυναίκες από εσένα;
  • Ακόμα φοράς μακιγιάζ; Τι χαριτωμένο
  • Πρέπει να ήσουν όμορφη όταν ήσουν νεότερη

Εργασιακός Νόμος 4808/21: Ρυθμίσεις για Φροντιστές

 



 Εργασιακός Νόμος Ν. 4808_2021, Αρθρα 24-54, Φροντιστές & Προστασία Οικογένειας, στο Μέρος ΙΙΙ όπως ερμηνεύτηκε με την Εγκύκλιο 47972-2021, Ερμηνεία άρθρων 24-54 Ν.47972_2121, ενσωμάτωσε την υπ’ αριθμόν CELEX_32019L1158_EL Οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, σχετικά με την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές. Οι ρυθμίσεις για φροντιστές έχουν άμεση εφαρμογή και στους άτυπους εργαζόμενους φροντιστές, από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου, την 19η.6.2021. Σκοπός του Νόμου είναι αφενός, η προσαρμογή της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της προαναφερθείσας Οδηγίας και αφετέρου η επίτευξη της ισότητας μεταχείρισης και ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση, μέσω παρεχόμενων διευκολύνσεων και προστασίας σε γονείς και φροντιστές. 

 

Πεδίο εφαρμογής: 

Οι ρυθμίσεις εφαρμόζονται στους φροντιστές, οι οποίοι εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου τόσο στον ιδιωτικό, όσο και στον δημόσιο τομέα, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή μορφή απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου, των συμβάσεων ή σχέσεων προσωρινής απασχόλησης και της έμμισθης εντολής, ανεξάρτητα από τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Με βάση τον νόμο ορίζεται ως «Φροντιστής»: Εργαζόμενος που παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο, που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο. Άρα για πρώτη φορά αναγνωρίζεται νομοθετική η έννοια των άτυπων φροντιστών.

 

Εργασιακά Δικαιώματα Φροντιστών τα οποία προβλέπονται με τον ν. 4808/21: 
Άδεια Φροντιστή:
  • Έως 5 ημέρες ανά έτος,
  • Άνευ αποδοχών,
  • Τουλάχιστον 6 μήνες απασχόλησης συμπληρωμένοι στον εργοδότη,
  • Για φροντίδα συγγενή ή προσώπου που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό,
  • Συγγενής: Ο/η σύζυγος, ο/η σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης, τα τέκνα (φυσικά και θετά), οι γονείς, τα αδέλφια και οι συγγενείς εξ αγχιστείας στον ίδιο βαθμό,
  • Για σοβαρό ιατρικό λόγο που βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση.

 

Απουσία για λόγους ανωτέρας βίας: 
  • Έως 2 φορές τον χρόνο από 1 μέρα κάθε φορά,
  • Με αποδοχές,
  • Δεν απαιτείται minimum απασχόλησης στον εργοδότη,
  • Για επείγοντα οικογενειακά ζητήματα σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος,
  • Βεβαίωση με ιατρική γνωμάτευση νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού

 

Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους:
  • Έως 6 εργάσιμες ημέρες ανά έτος, 
  • Άνευ αποδοχών, 
  • Εφάπαξ ή τμηματικά,
  • Αυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες, εάν ο δικαιούχος προστατεύει δύο παιδιά και σε δεκατέσσερις (14) εργάσιμες ημέρες, εάν προστατεύει περισσότερα από δύο.
  • Στα «εξαρτώμενα παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας» που έχουν ανάγκη για φροντίδα ή υποστήριξη περιλαμβάνονται: α) Τα παιδιά έως δεκαέξι (16) ετών,  β) Τα παιδιά άνω των δεκαέξι (16) ετών που έχουν αποδεδειγμένα ανάγκη από ειδική φροντίδα, για λόγους βαριάς ή χρόνιας ασθένειας, ή αναπηρίας, γ) Ο ή η σύζυγος, εφόσον για λόγους οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας δεν μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί,  δ) Οι γονείς και οι άγαμοι αδελφοί και αδελφές που, για λόγους οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας ή ηλικίας, δεν μπορούν να αυτοεξυπηρετηθούν, εφόσον ο εργαζόμενος έχει τη φροντίδα τους και το ετήσιο εισόδημά τους δεν είναι μεγαλύτερο από 8.886€.

 

Ευέλικτες Ρυθμίσεις Εργασίας πχ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση:
  • Για λόγους φροντίδας 
  • Τουλάχιστον 6 μήνες απασχόλησης συμπληρωμένοι στον εργοδότη
  • Ο εργοδότης εξετάζει την αίτηση και οφείλει να απαντήσει εντός μήνα.
  • Δεν είναι υποχρεωτική η αποδοχή από τον εργοδότη. Αν την απορρίψει οφείλει να τεκμηριώσει το γιατί.
  • Όταν λήξει η συμφωνηθείσα περίοδος ο εργαζόμενος επιστρέφει στην προηγούμενη μορφή απασχόλησης.
  • Μπορεί να επιστρέψει και νωρίτερα κατόπιν αιτήσεώς του, αν μεταβλήθηκαν οι συνθήκες.

 

Πως εξασφαλίζονται τα ανωτέρω δικαιώματα απέναντι στον εργοδότη;

Κατά τη λήξη κάθε άδειας ή ευέλικτης ρύθμισης ο εργαζόμενος επιστρέφει με τους ίδιους όρους και συνθήκες απασχόλησης όπως πριν. Απαγορεύεται κάθε διάκριση ή συνέπεια κατά εργαζομένου ο οποίος άσκησε τα δικαιώματα του ή κατήγγειλε την επιχείρηση ή κίνησε νομική διαδικασία για μη συμμόρφωση με τα ανωτέρω δικαιώματα. Παραβίαση της ανωτέρω υποχρέωσης έχει ως αποτέλεσμα ποινικές και διοικητικές κυρώσεις κατά του εργοδότη. Γεννάται επίσης αξίωση προς αποζημίωση του εργαζομένου, η οποία καλύπτει την ζημία, καθώς και την ηθική βλάβη. Ως Φορείς Προστασίας των εργαζομένων ορίζονται ο Συνήγορος του Πολίτη, η Επιθεώρηση Εργασίας και τα Δικαστήρια.

 

Προστασία από απόλυση:

Απαγορεύεται ρητά και είναι άκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου, επειδή ζήτησε ή άσκησε δικαίωμα που προβλέπεται στο Μέρος ΙΙΙ. Σε περίπτωση απόλυσης εργαζομένου, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί τους λόγους της απόλυσης εγγράφως. Παραβίαση της υποχρέωσης αυτής του εργοδότη συνιστά μαχητό τεκμήριο, ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας έλαβε χώρα κατά παράβαση της παρ. 1 του άρθρου 48. Αν εργαζόμενος, τεκμηριώνει ενώπιον δικαστηρίου ή άλλης αρμόδιας αρχής πραγματικά περιστατικά ικανά να στηρίξουν την πεποίθηση, ότι απολύθηκε γιατί ζήτησε ή έλαβε άδεια ή διευκόλυνση του παρόντος Μέρους, εναπόκειται στον εργοδότη να αποδείξει, ότι η απόλυση έγινε για άλλους λόγους.


 WLB-Factsheet_Work_Life_Balance | Eurocarers