... 1 στις 3 γυναίκες κάποια στιγμή στη ζωή της θα αντιμετωπίσει σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική βία από τον σύντροφό της-1 στις 5 γυναίκες θα πέσει θύμα βιασμού ή απόπειρας βιασμού-Δεν είσαι η Μόνη...Δεν είσαι Μόνη....-24ωρη Γραμμή SOS 15900- Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

Πέμπτη, 21 Μαρτίου 2019

Τέλος στη διάκριση στις προσλήψεις στο δημόσιο λόγω καταγωγής

Τέλος στη διάκριση στις προσλήψεις στο δημόσιο λόγω καταγωγής

Ένα ιδιαίτερα σοβαρό ζήτημα αποκλεισμού από την εργασία με βάση εθνοτικά κριτήρια, επιλύει το προς ψήφιση νομοσχέδιο για την «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας- Ρυθμίσεις για την απονομή Ιθαγένειας-Διατάξεις σχετικές με τις εκλογές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση- Λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας ΥΠΕΣ».
Ειδικότερα με το άρθρο 47 του παραπάνω νομοσχεδίου καταργείται η προβληματική παράγραφος 4 του άρθρου 4 του ν. 3528/2007, η οποία έθετε ως κώλυμα διορισμού την συμπλήρωση ενός έτους από την απόκτηση της ιθαγένειας. Ανοίγει, έτσι, ο δρόμος για την ακώλυτη πρόσβαση όλων στην εργασία χωρίς διακρίσεις και με ίσες ευκαιρίες.
Για το θέμα αυτό, τονίζει ο Νίκος Παρασκευόπουλος, ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Αλ. Χαρίτσης είχε επιδείξει ιδιαίτερα θετική στάση – ήδη από τον Σεπτέμβριο - όταν κατέθεσα ερώτηση με 33 ακόμη βουλευτές για το συγκεκριμένο θέμα, δηλαδή, τον «Αποκλεισμό από προκήρυξη του ΟΑΕΔ με εθνοτικά κριτήρια».
Η παρούσα νομοθετική ρύθμιση  αποτελεί το επιστέγασμα όλης αυτής της προσπάθειας και είναι ένα ακόμη έμπρακτο και ειλικρινές δείγμα ευαισθησίας και δέσμευσης για την καταπολέμηση των διακρίσεων και των ανισοτήτων, καταλήγει ο πρώην Υπουργός.
Για τις σημαντικές αλλαγές που επέφερε το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου εσωτερικών στο θέμα των διακρίσεων των προσλήψεων στο δημόσιο τοποθετήθηκε και η Generation 2.0.
Αναλυτικά τονίστηκε:
Ψηφίστηκε την Τρίτη στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας – Ρυθμίσεις για την απονομή Ιθαγένειας – Διατάξεις σχετικές με τις εκλογές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση – Λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας ΥΠΕΣ».
Το νομοσχέδιο έφερε σημαντικές τροποποιήσεις, που αφορούν την πρόσβαση στη διαδικασία πολιτογράφησης ωστόσο, περιλαμβάνει και μια σημαντική αλλαγή αναφορικά με την ίση μεταχείριση των Ελλήνων πολιτών. Με το Άρθρο 47 του νομοσχεδίου, επιτέλους δόθηκε απάντηση στο ζήτημα της διάκρισης λόγω καταγωγής στις προσλήψεις στο δημόσιο.
Μέχρι και σήμερα οι προκυρήξεις για προσλήψεις στο δημόσιο έθεταν χρονικό περιορισμό τουλάχιστον ενός έτους από την απόκτηση της ελληνικής ιθαγένειας για να μπορούν οι πολίτες να κάνουν αίτηση. Τον Αύγουστο του 2018, με αφορμή μια προκήρυξη του ΟΑΕΔ στα πλαίσια των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, το Generation 2.0 RED έφερε στο προσκήνιο αυτή τη χρόνια διάκριση εις βάρος Ελλήνων πολιτών λόγω εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής.

Τέλος στη διάκριση στις προσλήψεις στο δημόσιο λόγω καταγωγής



Το κριτήριο αυτό όμως εφαρμοζόταν σε κάθε πρόσληψη στο δημόσιο, σύμφωνα με το Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Ν. 3528/2007 άρθρο 4, παρ. 4) καθώς και τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν. 3584/2007 άρθρο 12, παρ. 4) όπου ορίζεται πως: «Όσοι αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση δεν μπορούν να διορισθούν ως υπάλληλοι πριν από τη συμπλήρωση ενός (1) έτους από την απόκτηση της».Σε κάποιες περιπτώσεις μάλιστα αυτός ο χρονικός περιορισμός επεκτείνονταν στα πέντε έτη!
Για το λόγο αυτό, πέραν της δημόσιας παρέμβασης μας, θέσαμε το ζήτημα υπόψη του Συνηγόρου του Πολίτη, του φορέα που έχει ως αποστολή του την παρακολούθηση και προώθηση της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αναλογιζόμενοι τόσο τους ανθρώπους που απευθύνθηκαν σε μας, βλέποντας να χάνουν ευκαιρίες εξαιτίας αυτών των κριτηρίων όσο και εμάς τους ίδιους, πιστεύουμε ότι η κατάργησή τους αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην καθημερινή μάχη που δίνουμε, για την προώθηση της ισότητας και της ετερότητας. Δεν θα μπορούσαμε να παραλείψουμε όμως το γεγονός ότι η αλλαγή αυτή καλύπτει μόνο ένα μέρος του δημοσίου τομέα.
Ο δρόμος για την εξάλειψη των διακρίσεων είναι μακρύς.
www.news247.gr

21 Μαρτίου: Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ρατσισμού


Ονομάζεται επίσης και Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη των Φυλετικών Διακρίσεων. 
Ως Παγκόσμια Ημέρα καθιερώθηκε το 1966 από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών σε ανάμνηση ενός τραγικού συμβάντος, που συγκλόνισε την παγκόσμια κοινή γνώμη.
Συγκεκριμένα, στις 21 Μαρτίου 1960 η αστυνομία της ρατσιστικής Νοτίου Αφρικής πυροβόλησε εν ψυχρώ εναντίον μιας διαδήλωσης φοιτητών στην πόλη Σάρπβιλ, με αποτέλεσμα να χάσουν τη ζωή τους 70 άνθρωποι! Αυτό που αξίζει να σημειωθεί είναι πως οι διαδηλωτές διαμαρτύρονταν ειρηνικά κατά των νόμων του Απαρτχάιντ, που είχε επιβάλλει το καθεστώς της λευκής μειοψηφίας στη χώρα, εφαρμόζοντας τη θεωρία της ανισότητας ανάμεσα στις φυλές.

Τετάρτη, 20 Μαρτίου 2019

ΟΟΣΑ. Διαβίωση, υγεία, απασχόληση, οι μεγαλύτερες ανησυχίες των Ελλήνων

Αποτέλεσμα εικόνας για OECD Risks That Matter Survey
Ελλάδα και Πορτογαλία είναι οι δύο χώρες όπου οι πολίτες ζητούν με συντριπτικά ποσοστά μεγαλύτερη φορολόγηση των πλουσίων για στήριξη των φτωχότερου πληθυσμού, με τους Έλληνες να ανησυχούν πρωτίστως για «διαβίωση - υγεία - απασχόληση», αλλά και να εμφανίζονται προβληματισμένοι για το επίπεδο βασικών από τις προσφερόμενες δημόσιες υπηρεσίες.
Στοιχεία έρευνας του ΟΟΣΑ μεταξύ 22.000 ατόμων σε 21 χώρες για τους κοινωνικούς και οικονομικούς κινδύνους δείχνουν ότι στο ερώτημα αν θα πρέπει οι κυβερνήσεις να φορολογούν περισσότερο τους πλούσιους (παρά την απουσία συγκεκριμένου ορισμού για το ποιοι είναι οι πλούσιοι) από όσο σήμερα προκειμένου να στηρίξουν τους φτωχούς, το ποσοστό σε Πορτογαλία και Ελλάδα φτάνει σχεδόν το 80%, έναντι μέσου όρου 68%.
Δυσαρέσκεια εκδηλώνεται στις 21 χώρες για τις πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας που θεωρούνται ανεπαρκείς. Μόλις 20% κατά μέσο όρο δηλώνει πως θα μπορούσε εύκολα να έχει πρόσβαση σε δημόσιες παροχές εάν χρειαστεί. Μεγάλη ανησυχία εκφράζεται για πρόσβαση σε καλής ποιότητας, προσιτή, μακροπρόθεσμη φροντίδα ηλικιωμένων, σε στέγαση και υπηρεσίες Υγείας, ενώ οι πολίτες θεωρούν πως δεν παίρνουν ό,τι τους αναλογεί με βάση τους φόρους που πληρώνουν.
Καθημερινά έξοδα
Στην Ελλάδα, σχεδόν οι μισοί δηλώνουν πρόθυμοι για περισσότερους φόρους προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε βελτιωμένες δημόσιες υπηρεσίες Υγείας και καλύτερες συντάξεις. Από τις κορυφαίες ανησυχίες των Ελλήνων πολιτών είναι τα καθημερινά τους έξοδα. Το 70,5% των Ελλήνων θεωρεί τη δυσκολία κάλυψης των δαπανών του ως έναν από τους τρεις μεγαλύτερους βραχυπρόθεσμους (για τα επόμενα ένα - δύο χρόνια) κινδύνους, με μέσο όρο ΟΟΣΑ 47,3%. Οι δύο άλλοι μεγαλύτεροι βραχυπρόθεσμοι κίνδυνοι που αισθάνονται είναι ασθένεια ή αναπηρία (46,1%, έναντι 54% κατά μέσο όρο στις 21 χώρες) και απώλεια της εργασίας (42,4%, έναντι 35,5%). Ακολουθεί ο κίνδυνος από βία ή έγκλημα (33%, έναντι 34%). Πολύ χαμηλότερα είναι τα ποσοστά για κίνδυνο ανεπαρκούς κατοικίας (20,3%, έναντι 27,5%), πρόσβασης σε φροντίδα ή εκπαίδευση παιδιών (28,2%, έναντι 15,8%) και πρόσβασης σε μακροπρόθεσμη περίθαλψη (20,3%, έναντι 26,3%).
Οι Έλληνες δεν θεωρούν αποτελεσματική την κοινωνική προστασία, με μόνο 6% να θεωρούν πως θα μπορούσαν εύκολα να έχουν πρόσβαση σε δημόσιες παροχές αν τις χρειαστούν. Μμόνο ένα τέταρτο ή και λιγότερο των Ελλήνων θα συμφωνούσε πως έχει πρόσβαση σε καλής ποιότητας και οικονομικά προσιτές δημόσιες υπηρεσίες Υγείας ή σε καλής ποιότητας δημόσιες υπηρεσίες στέγασης, ενώ μόλις 8% θεωρεί πως έχει πρόσβαση σε καλής ποιότητας υπηρεσίες απασχόλησης.
Στο ερώτημα εάν η κυβέρνηση θα πρέπει να φορολογήσει τους πλούσιους περισσότερο απ’ ό,τι τώρα προκειμένου να στηρίξει τους φτωχούς, τουλάχιστον το 75% των Ελλήνων απαντά θετικά
http://www.oecd.org

Δήμοι που έχουν υπογράψει την Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις τοπικές κοινωνίες (Μάρτιος 2019)


Αποτέλεσμα εικόνας για Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων

Η Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες εκπονήθηκε από το Συμβούλιο Δήμων και Περιφερειών της Ευρώπης (CEMR) σε συνεργασία με φορείς από διάφορες χώρες (από την Ελλάδα συμμετείχε η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδας – ΚΕΔΚΕ). Στόχος ήταν να αναλάβουν οι Δήμοι και οι Περιφέρειες την δέσμευση για την ένταξη της διάστασης του φύλου στις πολιτικές τους.

Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις τοπικές κοινωνίες

#ΚαμίαΜόνηΤης

Καμιά Ανοχή
6 ώρες
Τέσσερις γυναίκες έπεσαν χθες
Στο σταθμό του τρένου στον Άγιο Ελευθέριο, από το μπαλκόνι του 5ου ορόφου στην Πάτρα, από ένα μπαλκόνι του Νέου Κόσμου μια μητέρα έριξε την κόρη της κι έπεσε μετά η ίδια. Τρεις γυναίκες νεκρές και μια τραυματισμένη.
Τέσσερις γυναίκες έπεσαν χθες.
Γυναικεία σώματα που κουράστηκαν, που δεν προστατεύτηκαν, που απελπίστηκαν, που δεν άντεξαν, που διέρρηξαν το αδιανόητο.
Τέσσερις γυναίκες έπεσαν χθες.
Και η σημερινή εαρινή ισημερία είναι φτιαγμένη από τους λυγμούς και τις σιωπές τους. Είναι φτιαγμένη από την πεισματική ελπίδα ότι κάποια στιγμή οι γυναίκες δε θα είναι μόνες, θα έχουν κάπου να μιλήσουν, θα μπορούν να πάρουν φροντίδα και δε θα πέφτουν.
υγ: η Μαρία έγραψε το κείμενο και η Τόνια πλαισίωσε με το έργο της "Παρα-μάνες"

Η ορχήστρα των τυφλών γυναικών. Μοναδική στον κόσμο

Η μοναδική «τυφλή» γυναικεία ορχήστρας του κόσμου, απαρτίζεται αποκλειστικά από γυναίκες τυφλές ή με σοβαρά προβλήματα όρασης και επιβιώνει σε μια ανδροκρατούμενη κοινωνία όπου τόσο η γυναίκα όσο και η κλασική μουσική υποτιμάται.

Η Al Nour Wal Amal Chamber Orchestra ή αλλιώς Light and Hope Οrchestra, δημιουργήθηκε στην Αίγυπτο τη δεκαετία του ’50 από τον οργανισμό Αl Nour Wal Amal, η οποία διεκδικεί τα δικαιώματα των τυφλών γυναικών. Περιοδεύει ανά τον κόσμο από τα μέσα της δεκαετίας του ’90 και αρχικά ξεκίνησε ως μουσικό σύνολο 15 κοριτσιών. Σιγά-σιγά εξελίχθηκε κι έφτασε το μέγεθος μιας ολόκληρης ορχήστρας δωματίου η οποία σήμερα κάνει περιοδείες ανά τον κόσμο κι έχει διεθνή αναγνώριση.
Τα μέλη της έχουν μάθει να αντισταθμίζουν την έλλειψη οράσεως ακολουθώντας τη φωνή του μαέστρου ή τα χτυπήματα που δίνει με την μπαγκέτα του στο αναλόγιο
Το ρεπερτόριο (από κλασική δυτική μέχρι αιγυπτιακή και ανατολίτικη μουσική), μελετάται σε σύστημα Μπράιγ, πρώτα ατομικά κι έπειτα στις εβδομαδιαίες ομαδικές πρόβες. Τα μέλη της έχουν μάθει να αντισταθμίζουν την έλλειψη οράσεως ακολουθώντας τη φωνή του μαέστρου ή τα χτυπήματα που δίνει με την μπαγκέτα του στο αναλόγιο, χρησιμοποιώντας τα ως μέσα επικοινωνίας.
www.tromaktiko.gr

Πώς οι Ρώσοι βλέπουν το φεμινιστικό κίνημα: Τι δείχνει δημοσκόπηση

Κούκλα

Πρόσφατη δημοσκόπηση δίνει στο φως στοιχεία για το πώς οι Ρώσοι «βλέπουν» τον φεμινισμό και τις προσπάθειες για την πλήρη ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Όσοι είναι ηλικίας 35-44 ετών έχουν την πιο αρνητική στάση. Ποιες ηλικίες είναι οι πιο ισχυροί υποστηρικτές.
Μόνο το ένα τρίτο των Ρώσων πολιτών υποστηρίζει το φεμινιστικό κίνημα, αλλά σχεδόν τα δύο τρίτα πιστεύουν ότι η κοινωνία πρέπει να καταβάλει προσπάθειες για την πλήρη ισότητα των ανδρών και των γυναικών, ανέφερε την Τετάρτη μια νέα έρευνα του Ρωσικού Κέντρου Ερευνών Δημόσιας Γνώμης (VTsIOM).
Σύμφωνα με την δημοσκόπηση, το 31% των ερωτηθέντων υποστηρίζει το φεμινισμό. Από την άλλη, το 55% εμφανίζεται αντίθετο προς το κίνημα. Ακόμη, ένα ποσοστό της τάξης του 14% εμφανίζεται αναποφάσιστο. Οι άνθρωποι ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών είναι οι πιο ισχυροί υποστηρικτές του φεμινισμού, ενώ το 44% των ερωτηθέντων από αυτή την ηλικιακή ομάδα εκφράζουν την υποστήριξή τους για το κίνημα. Εν τω μεταξύ, όσοι είναι ηλικίας 35-44 ετών έχουν την πιο αρνητική στάση απέναντι στο φεμινισμό, με σχεδόν το 60% από αυτούς να μην το υποστηρίζουν.
Ακολούθως, το 62% εξέφρασε την πεποίθηση ότι η κοινωνία πρέπει να καταβάλει προσπάθειες για να εξασφαλίσει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν απολύτως ίσα δικαιώματα, ενώ το 59% δήλωσε ότι πρέπει να μοιράζονται τις ίδιες ευθύνες. Επιπλέον, η δημοσκόπηση έδειξε ότι το 33% των Ρώσων δεν θέλουν ίσα δικαιώματα για άνδρες και γυναίκες και το 37% δεν πιστεύει ότι οι ευθύνες τους θα πρέπει να είναι οι ίδιες.
Συνολικά το 32% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι η ισότητα των ευθυνών μεταξύ ανδρών και γυναικών θα μπορούσε να επιτευχθεί σε οποιοδήποτε τομέα, ενώ το 53% δήλωσε ότι αυτό θα μπορούσε να είναι δυνατό μόνο σε διάφορους τομείς. Μόνο το 9% δήλωσε ότι οι άνδρες και οι γυναίκες δεν θα μπορούσαν σε καμία περίπτωση να έχουν ίσες ευθύνες.
Εν τω μεταξύ, το 38% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι οι άνδρες και οι γυναίκες μπορούν να έχουν ίσα δικαιώματα σε κάθε σφαίρα δραστηριοτήτων, ενώ το 42% δήλωσε ότι αυτό θα μπορούσε να είναι δυνατό μόνο σε ορισμένους τομείς. Το 13% δήλωσε ότι η ισότητα δικαιωμάτων για τους άνδρες και τις γυναίκες ήταν ένας στόχος που είναι δύσκολο να υλοποιηθεί.
Η δημοσκόπηση της VTsIOM διεξήχθη στις 10 Μαρτίου. Συνολικά 1.600 Ρώσοι ηλικίας 18 και άνω έλαβαν μέρος στη διαδικασία μέσω τηλεφώνου.
sputniknews.gr

Στην Κάρεν Ούλινμπεκ το βραβείο Abel των μαθηματικών

Αποτέλεσμα εικόνας για Κάρεν Ούλινμπεκ
Η νορβηγική Ακαδημία Επιστημών και Γραμμάτων ανακοίνωσε ότι η Αμερικανίδα Κάρεν Ούλινμπεκ θα τιμηθεί με το εν λόγω βραβείο. Η 76χρονη είναι ειδική στις μερικές διαφορικές εξισώσεις. Τιμάται για το θεμελιώδες έργο της στη γεωμετρική ανάλυση και στη gauge theory (θεωρία βαθμίδας) που άλλαξε ριζικά το μαθηματικό τοπίο, δήλωσε ο πρόεδρος της επιτροπής Abel, Χανς Μούντε-Καας. «Οι θεωρίες της ανέτρεψαν την αντίληψή μας για τις ελάχιστες επιφάνειες, όπως αυτές που σχηματίζονται από σαπουνόφουσκες και πιο γενικά προβλήματα ελαχιστοποίησης σε πολυδιάστατους χώρους», ανέφερε ακόμη, σύμφωνα με το ΑΠΕ.
Ο Ούλινμπεκ έχει διακριθεί στην πανεπιστημιακή έρευνα ως επισκέπτρια καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο του Πρίνστον και στο Institute for Advanced Study στις ΗΠΑ. Η Αμερικανίδα επεξεργάστηκε εργαλεία και μεθόδους ανάλυσης που πλέον ανήκουν στην εργαλειοθήκη κάθε γεωμέτρη και αναλυτή, υπογράμμισε η νορβηγική Ακαδημία Επιστημών και Γραμμάτων. Είναι επίσης μια προσωπικότητα που πρωτοστατεί για την ισότητα των φύλων στις επιστήμες και στα μαθηματικά.
Αυτή είναι η πρώτη φορά που μια γυναίκα τιμάται με το βραβείο Abel, το οποίο θέσπισε το 2003 η νορβηγική κυβέρνηση με στόχο να αντισταθμίσει την απουσία του βραβείου Νόμπελ Μαθηματικών.
Εχει πάρει το όνομά του από τον Νορβηγό μαθηματικό Νιλς Χέντρικ Αμπελ. Πέρα από το γεγονός ότι αποτελεί μια από τις σημαντικότερες διακρίσεις παγκοσμίως στον τομέα των μαθηματικών, το βραβείο Abel συνοδεύεται από χρηματικό έπαθλο 620.000 ευρώ.
«Μια ομότιμη καθηγήτρια Μαθηματικών στο Πανεπιστήμιο του Τέξας στο 'Οστιν, η Κάρεν Ούλινμπεκ, έλαβε το ανώτατο διεθνές βραβείο των μαθηματικών για το 2019. Η Νορβηγική Ακαδημία Επιστημών και Γραμμάτων έδωσε στην Κάρεν Ούλινμπεν το βραβείο Αμπελ το 2019. Επί τρεις και πλέον δεκαετίες στο Πανεπιστήμιο του Τέξας, η Κάρεν Ούλινμπεκ πραγματοποίησε έρευνα που ανέτρεψε την γεωμετρική ανάλυση και τα μαθηματικά συνολικά. Είναι μια εμπνευσμένη δασκάλα και μέντορας χιλιάδων φοιτητών του UT τους οποίους παρότρυνε για να επιτύχουν σπουδαίες επιδόσεις στην ακαδημαϊκή και επαγγελματική τους ζωή. Το Βραβείο Αμπελ είναι η μεγαλύτερη τιμητική διάκριση στα μαθηματικά και η Καθηγήτρια Ούλινμπεκ το άξιζε απολύτως», ανακοίνωσε ο πρόεδρος του πανεπιστημίου.
impossible.works

Έρευνα: Η άνοδος της ακροδεξιάς πρόκληση για την ισότητα των φύλων


Η άνοδος του λαϊκισμού και της ακροδεξιάς, χαρακτηρίζεται η μεγαλύτερη πρόκληση για τα θέματα ισότητας, ενόψει των επερχόμενων εκλογών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, σύμφωνα με έρευνα του δικτύου Gender five plus, που παρουσιάστηκε από την Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου και Αντιδήμαρχο του Δήμου Αθηναίων Μαρία Στρατηγάκη.

Κατά τη διάρκεια παρουσίασης που οργάνωσε το γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο και το Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου, με τίτλο «Γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Πολιτική», η κα. Στρατηγάκη σημείωσε ότι η πολιτική ταυτότητα των ακροδεξιών κομμάτων χαρακτηρίζεται από τον αντιφεμινιστικό και ομοφοβικό της χαρακτήρα.
Σημείωσε επίσης ότι η άλλη πρόκληση είναι ότι τα τελευταία χρόνια υπήρξε ελάχιστη αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στο Κοινοβούλιο, σε αντίθεση με προηγούμενες περιόδους που χαρακτηρίστηκαν από μεγαλύτερες αυξήσεις.
Παράλληλα αναφέρθηκε σε ευκαιρία που δημιουργεί η άνοδος του λαϊκισμού και της ακροδεξιάς, για εξέλιξη της ισότητας στην ΕΕ και ενίσχυση της ισόρροπης συμμετοχής των φύλων αντιδρώντας στις ανελεύθερες τάσεις. Η ΕΕ, είπε, συνεχίζει και μπορεί να ενδυναμώσει την πολιτική της για συμμετοχή γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Αναφέρθηκε ακόμα σε πρόταση που υπάρχει, ώστε στους επερχόμενους διορισμούς Επιτρόπων στην ΕΕ, να προτείνεται από κάθε κράτος-μέλος ένας άντρας και μια γυναίκα, ώστε να υπάρχει επιλογή.
Τόνισε ταυτόχρονα την ανάγκη η ΕΕ χρειάζεται να μετακινηθεί από μια «ρητορική ισότητας» και «προώθηση της ισότητας», σε αυστηρές «εγγυήσεις ισότητας» ή «θετικές δράσεις».
Αναφερόμενη στις ευκαιρίες που υπάρχουν σημείωσε ακόμα την αναβίωση του γυναικείου κινήματος που παρατηρείται το τελευταίο διάστημα σε διάφορες χώρες με αφορμή το κίνημα “me too”, κάτι που όπως είπε δεν έχει υπάρξει τα τελευταία δέκα χρόνια και πρέπει να αξιοποιηθεί.
Με βάση την έρευνα, σε όλα τα κράτη-μέλη οι γυναίκες πάνε λιγότερο στις κάλπες για να ψηφίσουν, ωστόσο όπου ψηφίζει μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών τόσο περισσότερη εκπροσώπηση γυναικών υπάρχει στα αποτελέσματα. 
Η κα. Στρατηγάκη αναφέρθηκε επίσης στην έννοια της δημοκρατίας της ισότητας (parity democracy) η οποία, όπως είπε, είναι κάτι περισσότερο από απλώς αύξηση γυναικών σε θέσεις ευθύνης, αλλά αντιλαμβάνεται την ισότητα ανδρών και γυναικών ως θεμελιώδη αρχή του δημοκρατικού συστήματος. Χαρακτηρίζεται επίσης από αλλαγή του τρόπου κατανόησης της δημοκρατίας, της πολιτικής κουλτούρας και των δομών της δημοκρατίας
Η δημοκρατία της ισότητας, πρόσθεσε, αντιμετωπίζει το δημοκρατικό έλλειμμα της ΕΕ, ενισχύει τη διαφορετικότητα, αντιμετωπίζει την πρόκληση του λαϊκισμού και έχει σημαντικά στρατηγικά οφέλη και για τα πολιτικά κόμματα.
Η πολιτική ισότητα παρουσιάζει την χαμηλότερη βελτίωση στην Κύπρο
Στην δική της παρουσίαση η Διευθύντρια του Μεσογειακού Ινστιτούτου Μελετών Κοινωνικού Φύλου Σουσάνα Παύλου αναφέρθηκε σε συμπεράσματα στα οποία έχει καταλήξει το Ινστιτούτο από τη μακροχρόνια  ενασχόλησή του με το θέμα της ισότητας.
«Δυστυχώς», ανέφερε «δεν μπορούμε να μιλήσουμε για μια τάση βελτίωσης της ισόρροπης συμμετοχής. Παρόλο που μπορεί να φαίνεται ότι τα ποσοστά αυξάνονται ελαφρώς, σε απόλυτους αριθμούς η αλλαγή είναι μηδαμινή».
Όπως εξήγησε, σύμφωνα με τον δείκτη της ισότητας των φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), ο τομέας της πολιτικής εξουσίας, παρουσιάζει τη χαμηλότερη βελτίωση από όλους τους δείκτες ισότητας στην Κύπρο.
«Η πολιτική εξουσία, υιοθετεί τον λόγο μας σχετικά με την απαίτηση για την ισότητα των φύλων, χωρίς να συνοδεύεται από συγκεκριμένες και αποτελεσματικές δράσεις. Το γεγονός αυτό αποδυναμώνει το αίτημα και τις ίδιες γυναίκες, αφού κάνει τον λόγο κενό περιεχομένου,  οδηγώντας στο λεγόμενο pink washing. Παρόλες τις προσπάθειες των οργανωμένων συνόλων των γυναικών, οι άντρες καλά κρατούν την εξουσία», συμπλήρωσε.
Είναι προφανές, είπε, ότι για να αλλάξει η παρούσα κατάσταση, θα πρέπει να υπάρξουν ριζοσπαστικές αλλαγές στο ίδιο το πολιτικό σύστημα.
Η ισότητα των φύλων οδηγεί σε οικονομική πρόοδο
---------------------------------------------------------------
Αναφερόμενη σε μελέτη του EIGE, η Εκπρόσωπος Τύπου του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο Αλεξάνδρα Ατταλίδου, είπε ότι αυτή αποδεικνύει ότι η ισότητα των φύλων είναι δύναμη για οικονομική πρόοδο. Με βάση τη μελέτη, αν μέχρι το 2050 προωθηθούν τα θέματα ισότητας, αυτό θα οδηγήσει σε αύξηση του ευρωπαϊκού ΑΕΠ μέχρι και 9,6% ή €3,15 τρισεκατομμύρια. 

Παρουσιάζοντας τα δεδομένα που ισχύουν στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ανέφερε ότι η Κύπρος βρίσκεται στην προτελευταία θέση όσον αφορά τη συμμετοχή γυναικών στην Ευρωβουλή.
Σήμερα, είπε, το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ανέρχεται σε 36 % σε σχέση με 17% που ήταν στις πρώτες άμεσες εκλογές το 1979.  Επίσης οι γυναίκες υπό-αντιπροσωπεύονται στα κέντρα λήψεως αποφάσεων που καθορίζουν την πολιτική, την οικονομία και την κοινωνία με τον σχετικό δείκτη να φτάνει στο 48,5%.
Έκανε επίσης λόγο για μεγάλες ανισότητες στα περισσότερα κράτη – μέλη και στην Κύπρο, η οποία είναι πέμπτη από το τέλος όσον αφορά εκπροσώπηση γυναικών σε θέσεις εξουσίας.
Όσον αφορά την εκπροσώπηση γυναικών στα Κοινοβούλια των κρατών μελών το ποσοστό είναι 30,5% ενώ το ποσοστό για τις γυναίκες Υπουργούς είναι 30%. Στην Κύπρο τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 17,5% και 18,5%.
Σημείωσε επίσης ότι από τα εννέα κράτη μέλη της ΕΕ που υιοθέτησαν ποσοστώσεις για εκπροσώπηση των γυναικών, στα οκτώ σημειώθηκε αύξηση του ποσοστού των γυναικών στο Κοινοβούλιο.
Πρόσθεσε ότι στην Κύπρο σε μεγάλο ποσοστό οι γυναίκες δήλωσαν ότι δεν έχουν χρόνο να ασχοληθούν με την πολιτική αφού είναι υπερφορτωμένες με καθήκοντα που έχουν σχέση και με την φροντίδα της οικογένειας. 
Πηγή: ΚΥΠΕ 

Μ.Χρυσοβελώνη: Ένα μεγάλο βήμα για την εξάλειψη της έμφυλης διάκρισης και βίας


Με αφορμή την υπερψήφιση της σημερινής νομοθετικής πρωτοβουλίας της κυβέρνησης και ειδικότερα του Υπουργείου Εσωτερικών, η Υφυπουργός Εσωτερικών, αρμόδια του κρατικού τομέα για την ισότητα των φύλων, κ. Μ. Χρυσοβελώνη, δήλωσε τα εξής:
«Σήμερα είναι μια πολύ σημαντική ημέρα για το Γυναικείο Κίνημα, για κάθε γυναίκα της Ελλάδας, για όλους τους δημοκρατικούς πολίτες. Η Κυβέρνηση αυτή συμπληρώνει μια πλήρη ενότητα νομοθετικού έργου για την προώθηση των θεμάτων Ισότητας των Φύλων με την υπερψήφιση του σχετικού Νόμου. Είχε προηγηθεί η εκπόνηση του «Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2016-2020», η κύρωση της «Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης» με νόμο του Ελληνικού Κράτους.
Τώρα έχουμε τον πρώτο «Νόμο για την προώθηση της ουσιαστικής Ισότητας των Φύλων, την πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας». Ένα σημαντικό πλαίσιο που ανοίγει νέους δρόμους περαιτέρω εξέλιξης του στόχου για την εξάλειψη της έμφυλης διάκρισης, πόσω μάλλον της βίας.
Ευχαριστώ πολύ κάθε γυναίκα των συλλογικών γυναικείων και φεμινιστικών φορέων, κάθε πολιτικό πρόσωπο που προώθησε τα προηγούμενα χρόνια τα θέματα της Ισότητας, άσχετα με το ποιο κόμμα ανήκε, κάθε επιστημόνισσα και κάθε επιστήμονα που βοήθησαν, κάθε στέλεχος της ΓΓΙΦ και του ΚΕΘΙ, καθώς και των Δομών και της «γραμμής 15900», όλες και όλους που εργάστηκαν για την διαδρομή μέχρι την σημερινή ημέρα.
Όπως είπα και στην Βουλή χθες, την υπερψήφιση του Νομοσχεδίου για την Ισότητα την αφιερώνω από την καρδιά μου στις γυναίκες που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις Δομές (τα Συμβουλευτικά Κέντρα και τα Κέντρα Φιλοξενίας), αλλά και στις γυναίκες θύματα βίας, δηλαδή τις ωφελούμενες των υπηρεσιών. Είναι μια ελάχιστη αναγνώριση των ανθρώπων που παλεύουν σε έναν αόρατο κόσμο για την καλυτέρευση της κοινωνίας μας.»
www.thenewspaper.gr

Ποιος είναι ο Εθνικός Μηχανισμός για την Ισότητα των Φύλων που ψηφίστηκε στη Βουλή

Ποιος είναι ο Εθνικός Μηχανισμός για την Ισότητα των Φύλων που ψηφίστηκε στη Βουλή
Στο άρθρο 4 του νομοσχεδίου για την «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας φύλων, την πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας» του υπουργείου Εσωτερικών,περιγράφεται του συγκεκριμένου νομοσχεδίου περιγράφεται ο εθνικός μηχανισμός για την ισότητα των φύλων, ο οποίος έχει αναπτυχθεί από την Πολιτεία για το σχεδιασμό και την υλοποίηση πολιτικών, μέτρων και δράσεων για την προώθηση της ισότητας των φύλων, για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών και την παρακολούθηση και αντιμετώπιση των διακρίσεων λόγω φύλου που εκδηλώνονται στην εργασία, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, στενό και ευρύτερο.
Ο εν λόγω μηχανισμός διαρθρώνεται σε κεντρικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο και περιλαμβάνει, σε κεντρικό επίπεδο, τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΠΦ), το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), τις εκάστοτε υπηρεσιακές μονάδες των Υπουργείων με αντικείμενο την ισότητα των φύλων, το Συνήγορο του Πολίτη, και πιο ειδικά, τον Τομέα Ίσης Μεταχείρισης αυτού, καθώς και το Κεντρικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων.
Πιο ειδικά, η ΓΠΦ, ως αρμόδιος κρατικός φορέας προβλέπεται να διαβουλεύει με τις γυναικείες και φεμινιστικές οργανώσεις, Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ) και κοινωνικούς φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και συγκεκριμένα:
α) συντάσσει και εφαρμόζει το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων («ΕΣΔΙΦ»), έπειτα από διαβούλευση με γυναικείες και φεμινιστικές οργανώσεις, μη κυβερνητικές οργανώσεις, καθώς και άλλους κοινωνικούς φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και παρακολουθεί την εφαρμογή του,
β) έχει την ευθύνη σύνταξης και υποβολής, ύστερα από έγκριση του εποπτεύοντος Υπουργού, της εθνικής έκθεσης στην επιτροπή CEDAW του ΟΗΕ και παρακολουθεί την εφαρμογή των κυρωθεισών από τη Βουλή διεθνών συμβάσεων για την Ισότητα των Φύλων,
SCO

γ) υποστηρίζει και συντονίζει την ανάπτυξη των δράσεων των υπηρεσιών, κεντρικών και περιφερειακών, του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), καθώς και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων,
δ) είναι αρμόδια για το συντονισμό, την υλοποίηση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των πολιτικών και μέτρων πρόληψης και καταπολέμησης κάθε μορφής βίας που καλύπτεται από τη Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας (Σύμβαση Κωνσταντινούπολης, που κυρώθηκε με το ν. 4531/2018, Α' 62).
Το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας, εποπτευόμενο από τον Υπουργό Εσωτερικών είναι πλέον αρμόδιο για να συντονίζει, προάγει και εκπονεί έρευνες και μελέτες σε θέματα ισότητας των φύλων και να υλοποιεί εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα δράσης για τη συμβουλευτική υποστήριξη των γυναικών και την κοινωνική και εργασιακή ένταξή τους.
Σε περιφερειακό επίπεδο, ο μηχανισμός, ο οποίος έχει αναπτυχθεί από την Πολιτεία για το σχεδιασμό και την υλοποίηση πολιτικών, μέτρων και δράσεων για την προώθηση της ισότητας των φύλων περιλαμβάνει τις περιφερειακές Επιτροπές Ισότητας των φύλων που έχουν συγκροτηθεί στις Περιφέρειες της χώρας,μκαι τον Τομέα Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος, ενώ σε τοπικό επίπεδο περιλαμβάνει τις δημοτικές επιτροπές ισότητας και την Επιτροπή Ισότητας της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας.
Κεντρικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων
Το Κεντρικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων έχει ως αποστολή τη διεξαγωγή διαβούλευσης με γυναικείες οργανώσεις και οργανώσεις που προωθούν την ισότητα των φύλων, κοινωνικούς φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, εκπροσώπους των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και εκπροσώπους ανεξάρτητων αρχών, με σκοπό την υποβολή προτάσεων προς τη ΓΠΦ για την υιοθέτηση πολιτικών και δράσεων που προωθούν την ισότητα των φύλων και την αξιολόγηση και αποτίμηση των υφιστάμενων πολιτικών ισότητας.
www.dikaiologitika.gr

Ερχεται το «Σήμα Ισότητας» στις επιχειρήσεις - Ποιες το διεκδικούν

Αποτέλεσμα εικόνας για σημα ισότητα

Το «σήμα ισότητας» θα λαμβάνουν οι εταιρίες που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών για τις εργαζόμενες και τους εργαζομένους.
Το «σήμα ισότητας» είναι η επιβράβευση που σκέφτηκε το υπουργείο Εσωτερικών για τις επιχειρήσεις που αναπτύσσουν δράσεις οι οποίες προωθούν την ουσιαστική ισότητα, παρέχοντάς τους με τον τρόπο αυτό ένα περαιτέρω κίνητρο να μεριμνούν για την εξάλειψη των ανισοτήτων μεταξύ των εργαζομένων τους στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Το «σήμα ισότητας» θα λαμβάνουν οι επιχειρήσεις που παρέχουν ενδεικτικά:
1. Ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασία
2. Ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στις διευθυντικές θέσεις ή σε επαγγελματικές και επιστημονικές ομάδες που συγκροτούνται στην επιχείρηση
3. Ισότητα στην επαγγελματική εξέλιξη
4. Τήρηση της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με την προστασία της μητρότητας
5. Εφαρμογή σχεδίων ισότητας ή άλλων καινοτόμων μέτρων προώθησης της ουσιαστικής ισότητας των φύλων
6. Διαφήμιση για την προώθηση των προϊόντων ή υπηρεσιών της οικείας επιχείρησης κατά τρόπο που συμβάλει στην πρόληψη της έμφυλης βίας και αποθαρρύνει την βία κατά των γυναικών και τον σεξισμό.

Οι επιχειρήσεις στις οποίες θα απονεμηθεί το «Σήμα Ισότητας» από τη ΓΠΦ θα αποστέλλουν υποχρεωτικά, μία φορά κατ' έτος, σε αυτή απολογιστική έκθεση δράσεων σχετικών με την ουσιαστική ισότητα των φύλων. Η ΓΠΦ θα παρακολουθεί και θα αξιολογεί κατά πόσον οι επιχειρήσεις που βραβεύθηκαν εξακολουθούν να εφαρμόζουν τις πολιτικές της ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών έναντι των εργαζομένων γυναικών και ανδρών και, σε αντίθετη περίπτωση, τους αφαιρεί το Σήμα Ισότητας. Η ΓΠΦ θα δημοσιοποιεί κάθε έτος τον κατάλογο των επιχειρήσεων που είναι κάτοχοι του Σήματος και θα τους αναρτά τον κατάλογο στον ιστότοπό της.
www.dikaiologitika.gr

Τρίτη, 19 Μαρτίου 2019

Ψηφίστηκε το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών



Ψηφίστηκε επί της αρχής κατά πλειοψηφία το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών « Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμησης της έμφυλης βίας – Ρυθμίσεις για την απονομή Ιθαγένειας – Διατάξεις σχετικές με τις εκλογές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση – Λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας ΥΠΕΣ» κατατέθηκε στη Βουλή.
Το νομοσχέδιο ψηφίστηκε στο σύνολο του, μαζί με τις υπουργικές και βουλευτικές τροπολογίες πλην της τροπολογίας  που αφορά την κατάτμηση των εκλογικών τμημάτων αλλά και την άρση του ασυμβίβαστου βουλευτή και υποψήφιου ευρωβουλευτή, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη στις 3 το μεσημέρι. Το σχετικό αίτημα κατέθεσαν οι βουλευτές της Δημοκρατικής Συμπαράταξης.
Υπενθυμίζουμε ότι το πρώτο μέρος (άρθρα 1 έως 30) αφορά την «προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας», το δεύτερο μέρος (άρθρα 31 έως 49) «Ρυθμίσεις θεμάτων ιθαγένειας» και τρίτο (άρθρα 50 έως 115) «Διατάξεις σχετικές με τις εκλογές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση – Λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας ΥΠΕΣ».

Νέο περιστατικό έμφυλης βίας: Άγριος ξυλοδαρμός γυναίκας από τον σύζυγό της

Σοβαρό περιστατικό ενδοοικογενειακής βίας ανάμεσα σε ζευγάρι σημειώθηκε, στην πόλη της Αλεξανδρούπολης, το βράδυ της Παρασκευής.
Όπως αναφέρει το e-evros.gr, ύστερα από λεκτική διαμάχη ο άνδρας επιτέθηκε στη γυναίκα καταφέρνοντας της πολλά και σοβαρά χτυπήματα.
Ο ίδιος μάλιστα τη χαράκωσε και με ένα λεπίδι, λίγο πριν αντιληφθεί την σοβαρότητα της κατάστασής της.
Ο ίδιος την μετέφερε στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης όπου εξακολουθεί να νοσηλεύεται με σοβαρά τραύματα.
Λίγο αργότερα ο άνδρας παραδόθηκε στις Αρχές, στις οποίες ήταν “παλιός” γνώριμος αφού το περιστατικό έχει επαναληφθεί και στο παρελθόν.
http://www.avgi.gr

Σχεδόν 1.500.000 θάνατοι από καρκίνο στην ΕΕ το 2019

Αποτέλεσμα εικόνας για Σχεδόν ενάμισι εκατ. θάνατοι από καρκίνο στην ΕΕ το 2019

Σχεδόν ενάμισι εκατομμύριο (για την ακρίβεια 1,41 εκατ.) θάνατοι εξαιτίας εμφάνισης καρκίνου αναμένεται να καταγραφούν εντός του 2019 στην Ευρωπαϊκή Ένωση, κατά τις εκτιμήσεις ερευνητών που δίνονται στη δημοσιότητα σήμερα.
Οι ερευνητές προβλέπουν ότι ο δείκτης θνησιμότητας του καρκίνου του στήθους θα μειωθεί φέτος κατά 9% στην ΕΕ συνολικά σε σύγκριση με το 2014, πλην Πολωνίας, σε άρθρο που δημοσιεύεται στο επιστημονικό περιοδικό Annals of Oncology («Χρονικά της Ογκολογίας»).
Μεταξύ των έξι χωρών με τον υψηλότερο πληθυσμό, στο Ηνωμένο Βασίλειο προβλέπεται να σημειωθεί η μεγαλύτερη μείωση των θανάτων εξαιτίας του καρκίνου του στήθους (–13% σε σύγκριση με το 2014), ενώ θα ακολουθήσουν η Γαλλία (–10%), η Γερμανία (–9%), η Ιταλία (–7%) και η Ισπανία (–5%). Αντιθέτως, στην Πολωνία προβλέπεται αύξησή τους κατά 2%.
Η τάση της συνεχούς πτώσης του δείκτη θνησιμότητας των καρκίνων στην ΕΕ από το 2014 συνεχίζεται ως ποσοστό επί του γενικού πληθυσμού, σύμφωνα με τους επιστήμονες.
Η πιθανότητα θανάτου από καρκίνου μειώνεται: ο προσαρμοσμένος δείκτης θνησιμότητας υποχωρεί, περνώντας από τους 139 θανάτους ανά 100.000 άνδρες το 2014 στους 131 ανά 100.000 το 2019 (–6%) και από τους 86 στους 83 ανά 100.000 γυναίκες (–3,6%), σύμφωνα με το κείμενο.
Όμως, εξαιτίας της γήρανσης και της αύξησης του ευρωπαϊκού πληθυσμού (513 εκατ. το 2018, σύμφωνα με τη Eurostat), ο αριθμός των θανάτων παρουσιάζει μέτρια αύξηση ως απόλυτο μέγεθος. Από τους 1.410.000 θανάτους εξαιτίας καρκίνων που προβλέπονται το 2019, οι 787.000 αφορούν άνδρες και οι 621.900 γυναίκες.
Σύμφωνα με τους συγγραφείς της μελέτης, τους καθηγητές Κάρλο Λα Βέκια (Πανεπιστήμιο του Μιλάνου, Ιταλία) και Φάμπιο Λέβι (Πανεπιστήμιο της Λοζάνης, Ελβετία) καθώς και άλλους συναδέλφους τους, οι θάνατοι από καρκίνο του πνεύμονα μεταξύ των γυναικών, οι οποίες γενικά αρχίζουν να καπνίζουν αργότερα από τους άνδρες, θα ξεπεράσουν το 2019 εκείνους εξαιτίας του καρκίνου του στήθους (96.800 έναντι 92.800).
Ο καρκίνος του πνεύμονα παραμένει εξάλλου ο πιο θανατηφόρος και για τα δύο φύλα, με 279.000 θανάτους (εκ των οποίων 183.000 αρρένων) να προβλέπονται το 2019.
«Πρέπει να καταβληθούν περισσότερες προσπάθειες και να γίνουν μεγαλύτερες επενδύσεις για να προληφθεί η εκδήλωση των συχνότερων καρκίνων, ιδίως με τη μείωση του αριθμού των ανθρώπων που καπνίζουν και είναι υπέρβαροι», τόνισε ο Φαμπρίς Αντρέ (Ινστιτούτο Gustave Roussy, Παρίσι), καρκινολόγος και αρχισυντάκτης αυτού του επιστημονικού περιοδικού.
 ΑΠΕ-ΜΠΕ