Ιταλία: Παιδί ομοφυλόφιλων γυναικών για πρώτη φορά στα μητρώα ληξιαρχείου

Το ληξιαρχείο του Τορίνο, με πρωτοβουλία της δημάρχου Κιάρα Απεντίνο, αποφάσισε να εγγράψει στα μητρώα του, παιδί με γονείς δυο ομοφυλόφιλες γυναίκες.

Ο ιταλικός Τύπος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην είδηση, υπογραμμίζοντας ότι είναι η πρώτη φορά που λαμβάνεται μια τέτοια απόφαση στη χώρα, χωρίς να έχει προηγηθεί δικαστική ετυμηγορία. 

Γονείς του παιδιού, το οποίο γεννήθηκε με τεχνική εξωσωματικής γονιμοποίησης, είναι η δημοτική σύμβουλος της κεντροαριστεράς Κιάρα Φολιέτα και η σύντροφός της, Μικαέλα Γκισλένι. 

Η δήμαρχος του Τορίνο, η οποία ανήκει στο κίνημα Πέντε Αστέρων, είχε δεσμευθεί εδώ και καιρό ότι θα προχωρούσε σε μια τέτοια κίνηση, για να προσαρμόσει την ιταλική πραγματικότητα σε εκείνη των άλλων, μεγάλων ευρωπαϊκών χωρών.

«Θέλουμε να συμβάλουμε στο να ξεκινήσει μια συζήτηση η οποία να αφορά τα δικαιώματα των νέων οικογενειών, σε όλη την Ιταλία. Μια συζήτηση που είναι αναγκαία και επείγουσα», τόνισε η Κιάρα Απεντίνο. 

Για «σημαντική στροφή» έκανε λόγο, τέλος, ο συντονιστής του «Torino Pride», Αλεσάντρο Μπατάλια.

http://www.tovima.gr

Σύμφωνο συμβίωσης με τόπο κατοικίας τις φυλακές Ελεώνα

τη σειρά του Netflix «Orange is the new black», οι κρατούμενες δημιουργούν 
τον δικό τους μικρόκοσμο. Κάτι τέτοιο έκαναν και η Δ.Δ. και η Α.Κ., οι οποίες 
στις 22 Ιανουαρίου υπέγραψαν σύμφωνο συμβίωσης.

Αν τα πράγματα δεν ήταν όπως είναι, τη Δευτέρα 22 Ιανουαρίου η Δ.Δ. και η Α.Κ. θα έκαναν ένα μεγάλο πάρτι. Θα κερνούσαν τις οικογένειες και τους φίλους τους, θα ετοίμαζαν σπιτικά γλυκά και άλλες λιχουδιές και ίσως άνοιγαν και καμιά σαμπάνια για το καλό. Οι οικογένειές τους όμως δεν βρίσκονται μαζί τους, ενώ τα γλυκά και εν γένει τα κεράσματα απαγορεύονται αυστηρά εκεί όπου ζουν. Οι δύο γυναίκες γιόρτασαν την επισημοποίηση της σχέσης τους πιο ταπεινά, αλλά πολύ ζεστά, με τις αγκαλιές, τα φιλιά και τις ευχές των συγκρατουμένων τους στις φυλακές Ελεώνα Θηβών.

Ηταν το πρώτο σύμφωνο συμβίωσης μεταξύ γυναικών κρατουμένων στη χώρα. Πρόκειται για δύο νέες γυναίκες που ενώ είχαν γνωριστεί πριν από οκτώ χρόνια εκτός φυλακής, ερωτεύτηκαν «μέσα», και αποφάσισαν να σμίξουν κι επισήμως. Η διαδικασία είχε διάφορες ιδιαιτερότητες, αφού, προκειμένου να υπογραφεί το σύμφωνο, η συμβολαιογράφος χρειάστηκε να λάβει ειδική άδεια για να μπει στη φυλακή. Για να λυθεί το πρόβλημα της καταχώρισης, στη συνέχεια, του συμφώνου στο ληξιαρχείο, για την οποία απαιτείται η αυτοπρόσωπη παρουσία τουλάχιστον του ενός από τα δύο μέρη, η ληξίαρχος έστειλε την πράξη στη φυλακή. Στο σύμφωνο οι δύο γυναίκες δηλώνουν εκ των πραγμάτων επάγγελμα «οικιακά», ενώ η διεύθυνση που δήλωσαν είναι το κατάστημα κράτησης Ελεώνα Θηβών. Και οι δύο εκτίουν μακροχρόνιες ποινές κάθειρξης, οπότε το κοινό σπίτι τους για τα επόμενα χρόνια θα είναι αυτό.

Ωστόσο, παρά το σύμφωνο συμβίωσης, οι δύο κρατούμενες δεν συμβιώνουν στον ίδιο θάλαμο, αλλά η κάθε μία σε ξεχωριστό κοιτώνα με άλλες κρατούμενες. Ηδη, μέσω της δικηγόρου τους Ηλέκτρας Κούτρα, έχουν υποβάλει αίτημα να μεταφερθούν σε κοινό κελί. «Στις δύο γυναίκες έχει επιβληθεί ποινή στέρησης της ελευθερίας και μόνον αυτής, όχι και της οικογενειακής ζωής, του έρωτα, της συντροφικότητας», λέει η κ. Κούτρα. «Από τη στιγμή που είναι οικογένεια, αντίθετα, προστατεύονται από τον νόμο. Η οικογενειακή ζωή του ατόμου είναι απαραβίαστη. Κάθε περιορισμός για να επιβληθεί από την πολιτεία θα πρέπει να είναι αναγκαίος ή να επιδιώκει κάποιον νόμιμο σκοπό». Οπως τονίζει, επίσης, απαγορεύεται κάθε δυσμενής διακριτική μεταχείριση, όπως αυτή που οφείλεται στον σεξουαλικό προσανατολισμό του κρατουμένου. «Στο πλευρό των δύο ερωτευμένων γυναικών βρίσκεται τόσο το άρθρο 14 για την απαγόρευση των διακρίσεων όσο και το άρθρο 8, το δικαίωμα σεβασμού της ιδιωτικής και οικογενειακής ζωής, της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, καθώς και πληθώρα άλλων διεθνών, ευρωπαϊκών αλλά και εθνικών δεσμευτικών για τη χώρα μας εγγυήσεων και μη δεσμευτικών διακηρύξεων».

Η Ελληνική Δράση για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα «Πλειάδες» έχει από το 2011 προτείνει τη δημιουργία ειδικών χώρων στις φυλακές για τη μεταφορά οικογενειών, μέλη των οποίων τυχαίνει να κρατούνται σε διαφορετικές φυλακές, καθώς και των ζευγαριών, μεταξύ των οποίων και τα ομοερωτικά. Το αίτημα της Α.Κ. και της Δ.Δ. αναμένεται να εξεταστεί τις επόμενες ημέρες. Το ίδιο και το δεύτερο αίτημά τους, να επιτραπεί η «είσοδος» γλυκών στην πτέρυγά τους για να κεράσουν τις συγκρατούμενές τους. «Θέλουν να κάνουν “δεξίωση”, έστω και καθυστερημένα». Πάντως, όσοι τις έχουν συναναστραφεί το τελευταίο διάστημα μεταφέρουν πόσο χαρούμενες φαίνονται. Δεν είναι τυχαίο ότι τις... ζήλεψαν αρκετές συγκρατούμενές τους, εκδηλώνοντας ενδιαφέρον να κάνουν κι εκείνες το βήμα.

«Ξενώνας» για οικογένειες στα σωφρονιστικά καταστήματα

Ο νέος σωφρονιστικός κώδικας, που αναμένεται να κατατεθεί το επόμενο διάστημα στη Βουλή, προβλέπει τη χωροθέτηση στα καταστήματα κράτησης ειδικών χώρων συνεύρεσης των κρατουμένων με τους εκτός φυλακής συζύγους ή συντρόφους με τους οποίους έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης. Θα πρόκειται για ενός είδους ξενώνα που θα έχει εχέγγυα εχεμύθειας και διακριτικότητας, όπου τα ζευγάρια θα μπορούν να βρίσκονται ερωτικά. Πρόκειται για συνήθη πρακτική στο εξωτερικό και πάγιο αίτημα των κρατουμένων και στη χώρα μας, που εκτός από την ελευθερία τους στερούνται και τις προσωπικές στιγμές με τους ανθρώπους τους.

Ειδικότερα, ο νέος σωφρονιστικός κώδικας προβλέπει ότι τα επισκεπτήρια μεταξύ των συζύγων ή συντρόφων με σύμφωνο συμβίωσης διαχωρίζονται από τα επισκεπτήρια μεταξύ των συγγενών πρώτου βαθμού, θα πραγματοποιούνται σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο και θα έχουν διάρκεια δύο ωρών. Το υπουργείο Δικαιοσύνης έχει επιλέξει τις φυλακές Γρεβενών για την πιλοτική εφαρμογή του μέτρου (αφού ψηφιστεί από τη Βουλή). Στις ίδιες φυλακές έχει εφαρμοστεί ήδη πιλοτικά και το «παιδικό επισκεπτήριο», στο οποίοι γονείς κρατούμενοι θα μπορούν να περνούν χρόνο με τα παιδιά τους σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, τα παιδιά φτάνουν στον χώρο χωρίς να εισέρχονται στο εσωτερικό της φυλακής. Οπως καταγγέλλει πάντως η Πρωτοβουλία για τα Δικαιώματα των Κρατουμένων, πρόκειται απλώς για έναν διάδρομο ο οποίος ζωγραφίστηκε από έναν κρατούμενο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη δημιουργία «δωματίων» για την προσωπική επαφή των κρατουμένων με τους συντρόφους τους προσανατολίζονται και άλλα μεγάλα σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας.

http://www.kathimerini.gr

Έντυπη

Η παγκόσμια μέρα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, μέσα από τα μάτια των υπερμάχων τους

Η 10η Δεκεμβρίου, από το 1948 έχει οριστεί ως η ημερομηνία υιοθέτησης από τον ΟΗΕ της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, και ως η Παγκόσμια Ημέρα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Παρά τα μεγάλα βήματα που έχουν γίνει προς τα εμπρός από τότε, δυστυχώς, υπάρχουν ακόμα πολλές αφορμές για θυμόμαστε ότι στην πραγματικότητα, σε πολλά μέρη του πλανήτη, αρκετά από τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα δεν θεωρήθηκαν ποτέ δεδομένα.

Η εμπορία ανθρώπων, η εργασιακή εκμετάλλευση, η φτώχεια, η πείνα, η θανατική ποινή, οι διακρίσεις με βάση το φύλο, τη φυλή και τον σεξουαλικό προσανατολισμό, δεν αποτελούν κάποια δυσάρεστη, μακρινή ανάμνηση, αλλά ακόμα και στις πιο αναπτυγμένες των κοινωνιών μας, αποτελούν σημαντικό κομμάτι της πραγματικότητας.

Στην παραπάνω εικόνα, συμβάλλει, μεταξύ άλλων και το γεγονός ότι πολλοί άνθρωποι δεν αντιλαμβάνονται καν τα βασικά τους δικαιώματα. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το 90% δεν μπορεί να αναφέρει πάνω από τρία από το σύνολο των τριάντα ανθρωπίνων δικαιωμάτων που αναφέρονται στην Οικουμενική Διακήρυξη του 1948.

Όταν δεν γνωρίζεις τα δικαιώματά σου, είναι λογικό να μην μπορείς να τα διεκδικήσεις. Είναι και αυτός ένας λόγος να αντλούμε έμπνευση από μεγάλες μορφές της ανθρώπινης ιστορίας, ανθρώπους οι οποίοι έδωσαν τον δικό τους μεγάλο αγώνα, βάζοντας τα θεμέλια για την εξασφάλιση πολλών από τα δικαιώματα που έχουμε σήμερα, ακόμα και αν τα αγνοούμε.

Με αφορμή τη σημερινή ημέρα, αποφάσισα να "αφήσω να μιλήσουν" τέσσερις εμβληματικές μορφές που με τα λόγια και τα έργα τους, "συνέταξαν" τον χάρτη των ανθρωπίνων δικαιωμάτων:

 Γκάντι

Ένας από τους μεγαλύτερους υπέρμαχους της ειρηνικής αντίστασης στην καταπίεση ήταν ο Μοχάντας Καραμτσάντ Γκάντι, ο οποίος περιέγραφε τη μη βία ως τη “μεγαλύτερη δύναμη που που έχει στη διάθεσή της η ανθρωπότητα" και έλεγε για αυτή: "Είναι πιο δυνατή και από το πιο ισχυρό όπλο καταστροφής που κατασκεύασε ο άνθρωπος”.

Ο μεγάλος πολιτικός και πνευματικός ηγέτης του 20ου αιώνα τιμάται στην Ινδία ως ο πατέρας του έθνους, καθώς υπήρξε πρωτοπόρος στην εφαρμογή της αρχής Σατιάγκρα- της αντίστασης στην τυραννία με τη μαζική, μη βίαιη ανυπακοή των πολιτών. 

Με βάση αυτή τη βασική αρχή και στόχο την απελευθέρωση της Ινδίας, ο Γκάντι προχώρησε σε πολλές εκστρατείες για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων των γυναικών, την ανακούφιση των φτωχών, την εξάλειψη του άδικου συστήματος των καστών, την οικοδόμηση θρησκευτικής και εθνικής αρμονίας.

Παρόλο που φυλακιζόταν συχνά για τη δράση του, ο Γκάντι πέτυχε τον σκοπό του όταν η Ινδία κέρδισε την ανεξαρτησία της από την Βρετανία, το 1947. Ο Γκάντι έγινε γνωστός με την προσωνυμία Μαχάτμα, λόγω του πνευματικού και ηθικού του αναστήματος, η οποία στα σανσκριτικά σημαίνει “μεγάλη ψυχή”.

  Μαντέλα

Μια ακόμη αναγνωρισμένη προσωπικότητα προάσπισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί ο Νέλσον Μαντέλα, ο οποίος ενέπνευσε με την αφοσίωση του στις ελευθερίες του λαού του, πολλούς υπερασπιστές ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλο τον κόσμο.

Ο Μαντέλα γεννήθηκε το 1918 και έφυγε από τη ζωή στις 5 Δεκεμβρίου 2013, σε ηλικία 95 ετών, στο σπίτι του στο Γιοχάνεσμπουργκ. Την ίδια μέρα, ο πλανήτης έχασε μία από τις μεγαλύτερες προσωπικότητες στην ιστορία. Πίσω του, άφησε τεράστια την κληρονομιά του, για ολόκληρη την ανθρωπότητα.

Ηγέτης της αντίστασης στο απαρτχάιντ και στις φυλετικές διακρίσεις, πρώτος μαύρος πρόεδρος της Νότιας Αφρικής, τιμημένος με το Νόμπελ Ειρήνης, μεγάλος φιλάνθρωπος και ακούραστος πρεσβευτής της ελευθερίας, ο αγαπημένος Μαντίμπα των Νοτιοαφρικανών, οδήγησε τη χώρα του πέρα από την "εποχή της ντροπής", κερδίζοντας διεθνή αναγνώριση για την προάσπιση εθνικής και διεθνούς συμφιλίωσης.

Κατά τη διάρκεια της δίκης του για τις ενέργειες του, την εποχή του απαρτχάιντ, διακήρυξε: “Πάλεψα ενάντια στην κυριαρχία των λευκών, πάλεψα και ενάντια στην κυριαρχία των μαύρων. Αυτό που επιθυμώ είναι μια ελεύθερη και δημοκρατική κοινωνία, όπου όλοι οι άνθρωποι συμβιώνουν αρμονικά με ίσες ευκαιρίες. Είναι ένα ιδανικό το οποίο ελπίζω να ζήσω, αλλά εάν χρειαστεί, είναι ένα ιδανικό για το οποίο είμαι προετοιμασμένος να πεθάνω”.

  Μάρτιν Λούθερ Κινγκ

Ο νεότερος Μάρτιν Λούθερ Κινγκ αποτελεί έναν από τους πιο γνωστούς υπέρμαχους της μη βίαιης κοινωνικής αλλαγής τον 20ο αιώνα. Γεννημένος στην Ατλάντα της Τζόρτζια το 1929, βίωσε από μικρός τον ρατσισμό και τις διακρίσεις με βάση το χρώμα. 

Το 1955 μαζί με άλλους ακτιβιστές πολιτικών δικαιωμάτων συνελήφθησαν στο Μοντγκόμερι της Αλαμπάμα., ως οι πρωτεργάτες ενός μποϋκοτάζ εναντίον της εταιρείας συγκοινωνιών, η οποία επέβαλλε στους μαύρους επιβάτες της να παραχωρούν τις θέσεις τους στους λευκούς και οι ίδιοι να στέκονται όρθιοι ή να κάθονται στο πίσω μέρος των λεωφορείων.

Κατά τη διάρκεια της δεκαετίας που ακολούθησε, ο ΜΛΚ έδωσε πολλές ομιλίες, οργανώνοντας παράλληλα μη βίαιες διαμαρτυρίες και μαζικές διαδηλώσεις, προκειμένου να εστιάσει στις φυλετικές διακρίσεις για να γίνει έκδηλη η ανάγκη θέσπισης μιας νομοθεσίας πολιτικών δικαιωμάτων για την προστασία των δικαιωμάτων των Αφροαμερικανών.

Το κίνημα που ενέπνευσε ο Κινγκ ήταν τόσο δυνατό ώστε το 1964 το Κογκρέσο θέσπισε τον Νόμο περί Πολιτικών Δικαιωμάτων. Η ζωή και το έργο του συμβολίζουν, σήμερα, την πάλη για ισότητα και κατάργηση των διακρίσεων. Στην ιστορία έχει μείνει η ομιλία του, στις 28 Αυγούστου το 1963, "I have a dream", με την οποία καλούσε για το τέλος του ρατσισμού στις ΗΠΑ.

  Ελέανορ Ρούζβελτ

Κινητήρια δύναμη πίσω από την Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων υπήρξε ως πρόεδρος και μέλος της Επιτροπής των Ηνωμένων Εθνών για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, η Ελέανορ Ρούζβελτ, σύζυγος του Φράνκλιν Ρούζβελτ, η οποία  οποία προήγαγε μέσω του αγώνα της, ίσα δικαιώματα για τις γυναίκες, τους Αφροαμερικανούς και για τους εργαζομένους την εποχή της μεγάλης οικονομικής ύφεσης.

Μεταξύ άλλων, η Ρούζβελτ υποστήριξε δημόσια τη Μαριάν Άντερσον όταν το 1939, απαγορεύτηκε στη μαύρη καλλιτέχνη να τραγουδήσει στο Κονστιτιούσον Χολ της Ουάσινγκτον εξαιτίας του χρώματός της. Όταν είδε ότι η απόφαση δεν άλλαζε, η Ρούζβελτ φρόντισε ώστε η Άντερσον να τραγουδήσει στο Λίνκολν Μεμόριαλ, δημιουργώντας μια εικόνα έμπνευσης.

Η κληρονομιά των λόγων και των έργων της κάνει έντονη την παρουσία της στα συντάγματα πολυάριθμων χωρών και στη διεθνώς εξελισσόμενη διεθνή νομολογία που τώρα προστατεύει τα δικαιώματα των ανδρών και των γυναικών σε όλο τον κόσμο. Ο πρόεδρος των ΗΠΑ, Χάρι Τρούμαν, την αποκάλεσε "πρώτη κυρία του κόσμου", για τους αγώνες της υπέρ των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

editorsall.gr

Πώς θα εκδίδεται πλέον ένα διαζύγιο-Απλοποιείται η διαδικασία

Σημαντικές τροποποιήσεις του Ποινικού Κώδικα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης, που κατατέθηκε στη Βουλή.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει νέα μέτρα για δράστες αξιόποινων πράξεων με ψυχικές ή διανοητικές διαταραχές και με ρυθμίσεις για ποινικές διώξεις καλλιεργητών βιομηχανικής κάνναβης, συναινετικά διαζύγια, εγκλήματα κατά των ζώων συντροφιάς και αμοιβές συμβολαιογράφων περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης, που κατατέθηκε στη Βουλή.

Στο σχέδιο νόμου, με τίτλο «Μέτρα θεραπείας ατόμων που απαλλάσσονται από την ποινή λόγω ψυχικής διανοητικής διαταραχής και άλλες διατάξεις» προβλέπονται, μεταξύ άλλων:

Ορίζεται ότι το δικαστήριο διατάσσει το κατάλληλο θεραπευτικό μέτρο για άτομο, που διέπραξε αξιόποινη πράξη, η οποία απειλείται με ποινή στερητική ελευθερίας τουλάχιστον ενός έτους αντί για έξι μήνες εφόσον υφέρπει ο κίνδυνος διάπραξης άλλων ανάλογης βαρύτητας εγκλημάτων σε περίπτωση που αφεθεί ελεύθερο. Παράλληλα, ρυθμίζεται ο μέγιστος χρόνος διάρκειας του θεραπευτικού μέτρου και παρέχεται η δυνατότητα άρσης ή αντικατάστασης του μέτρου που επιβλήθηκε με αίτηση του θεραπευμένου.

Οι δαπάνες θεραπείας και εισιτηρίου καλύπτονται από τον ασφαλιστικό φορέα του ατόμου και σε περίπτωση που δεν υπάρχει, από το κράτος.

Επιτρέπονται θεραπευτικά μέσα απαραίτητα για τη θεραπεία, όπως χορήγηση αδειών και εξόδων, και μέσα αυξημένης ψυχιατρικής φροντίδας και ασφάλειας -προστατευτική απομόνωση και σωματικός περιορισμός- ενώ απαγορεύονται απολύτως μέτρα, όπως στείρωση ή λοβοτομή.

Θεσπίζονται νέες ρυθμίσεις για το συναινετικό διαζύγιο και ορίζεται ότι ο γάμος μπορεί να λυθεί και με συμφωνία μεταξύ των συζύγων. Η λύση του γάμου βεβαιώνεται με τη σύνταξη σχετικής συμβαιολογραφικής πράξης.

Κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων στο Μονομελές Πρωτοδικείο ή Ειρηνοδικείο, η ανταίτηση μπορεί να ασκηθεί και προφορικά.

Απορρίπτονται ως προδήλως απαράδεκτες, αιτήσεις ακύρωσης και αναστολής που ασκήθηκαν μέχρι την 31-12-2014 και αφορούν διαφορές κατ΄ εφαρμογήν της νομοθεσίας περί αλλοδαπών, εφόσον παρέλθει άπρακτη η τασσόμενη προθεσμία που έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν τη συζήτηση της υπόθεσης.

Τροποποιούνται οι διατάξεις και προσδιορίζονται οι περιπτώσεις, καθώς και η σχετική διαδικασία, για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά τον έλεγχο της συγκομιδής εγκεκριμένου καλλιεργητή βιομηχανικής κάνναβης.

Παρέχεται η δυνατότητα παράστασης πολιτικής αγωγής στα φιλοζωικά σωματεία για την υποστήριξη της κατηγορίας και μόνο κατά την εκδίκαση εγκλημάτων κατά ζώων συντροφιάς.

Καταργείται η δυνατότητα καταβολής μειωμένης αμοιβής σε συμβαιολογράφο στην περίπτωση αναπλήρωσης λόγω κωλύματος.

Επιτρέπεται, κατόπιν απόφασης του ΔΣ του οικείου Συμβολαιογραφικού Συλλόγου η διενέργεια ελέγχων και από συνταξιούχους υπαλλήλους του Συλλόγου ή συνταξιούχους συμβολαιογράφους για την ακριβή τήρηση των υποχρεώσεων των μελών για τα κρατικά συμβόλαια.

www.aftodioikisi.gr

Εισαγωγή γυναικών στην ΕΛ.ΑΣ. - Η αστυφύλακας που δικαιώθηκε από το Ευρωπαϊκο Δικαστήριο

«Ηταν όνειρο ζωής για μένα. Αυτός ήταν άλλωστε και ο λόγος που το διεκδίκησα. Ηταν μία σημαντική απόφαση που θα βοηθήσει κι άλλες γυναίκες να καταφέρουν να μπουν στην Αστυνομία», είπε στον «Ε.Τ.» η νεαρή αστυφύλακας που προσέφυγε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο προκειμένου να μην υπάρχει η διάκριση του ύψους και το όριο του 1,70 μέτρων για την εισαγωγή στις σχολές της Αστυνομίας.

Μετά από «μάχη» ετών δικαιώθηκε από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Τι μπορούν να κάνουν όμως όσες υποψήφιες βρεθούν στην ίδια θέση;

Ο δικηγόρος της αστυνομικού, Πέτρος Αγγελάκης, μιλώντας στον Ελεύθερο Τύπο ανέφερε πως όσες γυναίκες αστυνομικοί αποκλείονται λόγω ύψους και αυτό αποδεικνύεται πρέπει να προσφύγουν στο δικαστήριο και να διεκδικήσουν τη δικαίωσή τους, στηριζόμενες στην πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.

Οπως όλα δείχνουν, η συγκεκριμένη εξέλιξη πρόκειται να οδηγήσει στην τροποποίηση της σχετικής διάταξης της ελληνικής νομοθεσίας και ενδεχομένως να επηρεάσει αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν και για την εισαγωγή στο Πυροσβεστικό Σώμα.

Ολα ξεκίνησαν όταν η νεαρή αστυνομικός αποφάσισε να συμμετάσχει στην προκήρυξη για τις σχολές της Αστυνομίας το ακαδημαϊκό έτος 2007-2008. Η συγκεκριμένη προκήρυξη εμπεριέχει όρο, σύμφωνα με τον οποίο όλοι οι υποψήφιοι, ανεξαρτήτως φύλου, απαιτείται να έχουν ανάστημα 1,70 μέτρων.

Η αίτηση που έκανε τότε η υποψήφια απορρίφθηκε καθώς δεν είχε το απαιτούμενο ανάστημα. Ωστόσο, η αστυφύλακας άσκησε προσφυγή ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, δηλώνοντας πως υπέστη διάκριση λόγω φύλου. Εκείνη την περίοδο το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακύρωσε την απόφαση, κρίνοντας ότι η ελληνική νομοθεσία δεν ήταν σύμφωνη με τη συνταγματική αρχή της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Οι τότε υπουργοί Εσωτερικών και Παιδείας προσέφυγαν κατά της απόφασης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Ο 20λογος της Ε.Ε. για τα κοινωνικά δικαιώματα

Ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων, ο οποίος θα επικυρωθεί και επίσημα από τους Ευρωπαίους ηγέτες στη διάρκεια της διάσκεψης κορυφής της Ε.Ε. στις 17 Ιανουαρίου, στο Γκέτεμποργκ, θα αποτελέσει και την πρώτη συγκεκριμένη κοινοτική δράση στο πλαίσιο της συζήτησης για το μέλλον της Ευρώπης. Ο κοινωνικός πυλώνας, που εγκρίθηκε ήδη ομόφωνα από το Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής τον περασμένο μήνα στο Λουξεμβούργο, αποτελεί μια πολιτική δέσμευση και παρέχει καθοδήγηση στα κράτη-μέλη και τα θεσμικά όργανα προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης του κοινωνικού κεκτημένου. Εστιάζει στην απασχόληση και τις κοινωνικές πτυχές, καθώς και στην προσαρμογή του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.

Καθορίζει 20 αρχές και δικαιώματα που χωρίζονται σε τρία κεφάλαια: 
1) Ισότητα ευκαιριών και πρόσβαση στην αγορά εργασίας
2) Δυναμικές αγορές εργασίας και δίκαιες συνθήκες εργασίας
3) Δημόσια στήριξη / κοινωνική προστασία και ένταξη.

Ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων θα διακηρυχθεί στο Γκέτεμποργκ από κοινού από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Επιτροπή. 

Στα κεφάλαια του πυλώνα που αφορά τις ίσες ευκαιρίες, την πρόσβαση στην αγορά εργασίας και τους όρους, γίνεται αναφορά στο δικαίωμα των εργαζομένων σε δίκαιες αποδοχές που επιτρέπουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης. 

Όπως τονίζεται θα πρέπει να διασφαλίζονται επαρκείς ελάχιστες αποδοχές που επιτρέπουν την κάλυψη των αναγκών του εργαζομένου και της οικογένειάς του, σύμφωνα με τις εθνικές οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες, και παράλληλα διασφαλίζονται η πρόσβαση στην απασχόληση και η παροχή κινήτρων για την αναζήτηση εργασίας. Όλες οι αποδοχές καθορίζονται με διαφανή και προβλέψιμο τρόπο, σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές και με σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων, τονίζει η διακήρυξη.

Επισημαίνεται επίσης ότι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να ενημερώνονται γραπτώς, στην αρχή της σχέσης απασχόλησής τους, για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους που απορρέουν από τη σχέση απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της δοκιμαστικής περιόδου. 

Ποιες γυναίκες δικαιούνται επίδομα από τον ΟΓΑ

Από πότε αρχίζουν οι αιτήσεις

Ο ΟΓΑ γνωστοποίησε την έναρξη προγράμματος παροχής χρηματικού βοηθήματος σε 1.300 πολύτεκνες αγρότισσες μητέρες.
Η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής από τις ενδιαφερόμενες γίνεται ηλεκτρονικά σε οποιοδήποτε ΚΕΠ της χώρας και το χρονικό διάστημα υποβολής είναι από 6/10/2017 έως και 6/11/2017.

Προϋποθέσεις συμμετοχής είναι:
Να είναι οι πολύτεκνες μητέρες συνταξιούχοι του ΕΦΚΑ προερχόμενες από τον πρώην ΟΓΑ ή ασφαλισμένες στον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης Αγροτών, που έχουν υπαχθεί στον ΕΦΚΑ και να έχουν εξοφλήσει τις ασφαλιστικές τους εισφορές ή να έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση καταβολής των οφειλών και να τηρούν τους όρους της ρύθμισης, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης συμμετοχής τους στο πρόγραμμα της παροχής.

Να έχουν, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, αποκτήσει τουλάχιστον 4 παιδιά τα οποία να είναι άγαμα, ηλικίας μέχρι 18 ετών ή μέχρι 24 ετών, εφόσον είναι άνεργα ή σπουδάζουν στην Ελλάδα στην ανώτατη ή ανώτερη εκπαίδευση ή σε ινστιτούτα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) ή είναι ανίκανα για εργασία σε ποσοστό 67% και άνω, ανεξαρτήτου ηλικίας. Ως ημερομηνία συμπλήρωσης του 18ου ή 24ου έτους ηλικίας, θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους 2017.

Να είναι όλα τα ανωτέρω αναφερόμενα πρόσωπα δικαιούχοι περίθαλψης με ενεργή ασφαλιστική ικανότητα κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης για συμμετοχή στο πρόγραμμα και ειδικότερα τα τέκνα με δικαίωμα περίθαλψης απορρέον από δικαιούχο του ΛΑΕ/ΟΓΑ.

Το πρόγραμμα παροχής χρηματικών βοηθημάτων σε πολύτεκνες μητέρες για το έτος 2017 εφαρμόζεται σε όλους τους νομούς της χώρας.
Ειδικά, για το έτος 2017, στα πλαίσια ενίσχυσης των κατοίκων του νομού Λέσβου, μετά τον πρόσφατο καταστροφικό σεισμό ορίσθηκε το ποσό του βοηθήματος για όλες τις πολύτεκνες μητέρες του νομού, που έχουν τις νόμιμες προϋποθέσεις, θα ανέρχεται σε 1.500 ευρώ. Για τις πολύτεκνες μητέρες από υπόλοιπες περιοχές της χώρας το ποσό του βοηθήματος είναι 1.000 ευρώ.

Η Διοίκηση του ΟΓΑ επισημαίνει ότι σε περίπτωση που οι αιτήσεις, συμμετοχής στο πρόγραμμα από τις υπόλοιπες περιοχές της χώρας- δηλ. εκτός αυτών του νομού Λέσβου- ξεπεράσουν τον προσδιοριζόμενο αριθμό των δικαιούχων, θα ακολουθήσει ηλεκτρονική κλήρωση. Προτεραιότητα στην κλήρωση θα έχουν οι πολύτεκνες μητέρες, οι οποίες δεν κληρώθηκαν κατά τα προηγούμενα έτη.
Οι πολύτεκνες μητέρες που υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα, θα μπορούν να ενημερωθούν για τα αποτελέσματα της κλήρωσης από την ιστοσελίδα του ΟΓΑ www.oga.gr (επιλογή: Κληρωθέντες Δικαιούχοι) και από τα ΚΕΠ όλης της χώρας και όχι απαραίτητα από το ΚΕΠ στο οποίο υπέβαλαν αίτηση.

Για πληροφορίες σχετικά με τους δικαιούχους, τη διαδικασία, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά καθώς και κάθε χρήσιμη και αναγκαία πληροφορία σχετικά με το ανωτέρω πρόγραμμα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΟΓΑ www.oga.gr (Προγράμματα Αγροτικής Εστίας) ή να επικοινωνήσουν στα τηλέφωνα 213-1519233, 213-1519310 της Δ/νσης Αγροτικής Εστίας του ΟΓΑ.

http://www.life-events.gr

Η άδεια μητρότητας, ο μισθός και η απόλυση: Τα εργασιακά δικαιώματα των νέων γονιών σε 14 χώρες του κόσμου

Kάθε γυναίκα που περιμένει ένα παιδί νιώθει πολλά, συχνά αντιφατικά, συναισθήματα – από χαρά και φόβο μέχρι αγωνία και ενθουσιασμό. Η εποχή της λοχείας και της εγκυμοσύνης είναι ιδιαίτερα απαιτητικες σωματικά και ψυχολογικά για τους νέους γονείς.

Πρακτικά η δουλειά δεν συνδυάζεται εύκολα με την εγκυμοσύνη, τη λοχεία και γενικότερα τη μητρότητα. Σχεδόν κάθε εργαζόμενη μητέρα παλεύει να τετραγωνίσει τον κύκλο- να τα καταφέρει στη δουλειά και παράλληλα να μεγαλώσει όσο καλύτερα μπορεί τα παιδιά της.

Η Ελλάδα της κρίσης με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας (η γυναικεία ανεργία αγγίζει το 25% συμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ) πάσχει από φοβερό πρόβλημα υπογενντικότητας. Πιο συγκεκριμένα οι γεννήσεις παρουσιάζουν πτώση τις τελευταίες τρεις δεκαετίες και, ειδικότερα, από το 2009 και μετά καθώς η οικονομική κρίση έχει κάνει έναν εξαιρετικά δύσκολο «διπλό» ρόλο ακόμα δυσκολότερο. Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με στοιχεία της World Bank, η Ελλάδα κατέχει την τέταρτη θέση στην κατάταξη των χωρών με την μεγαλύτερη πληθυσμιακή συρρίκνωση. Συγκεκριμένα, η χώρα μας έχει σημειώσει πληθυσμιακή συρρίκνωση της τάξης τους -0,6%. Στις πρώτες θέσεις της κατάταξης βρίσκονται, κυρίως, χώρες που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα, όπως η Ισπανία και το Πουέρτο Ρίκο, γεγονός που επιβεβαιώνει τη σύνδεση που υπάρχει ανάμεσα στην οικονομική κρίση και την υπογεννητικότητα.

Πόσο εύκολο όμως είναι να κάνεις παιδί στην Ελλάδα σε σχέση με άλλες χώρες του κόσμου;

Με αφορμή την Ημέρα της Μητέρας, αλλά και την εβδομάδα που αφιερώνει η HuffPost Greece στο πιο τρυφερό και κυριαρχικό πρόσωπο της παγκόσμιας ιστορίας, ζητήσαμε από όλες τις διεθνείς εκδόσεις της The Huffington Post, να μας πουν τι ισχύει στην χώρα τους σχετικά με την άδεια μητρότητας, την άδεια πατρότητας, αλλά και τις απολαβές που έχει μία νέα μητέρα. Η Ελλάδα, σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες βρίσκεται κάπου στη μέση, αλλά ξεχωρίζει λόγω της μεγάλης και έντονης διαφοράς μεταξύ ιδωτικού και δημόσιου τομέα. H Γερμανία, ο Καναδάς και η Αυστραλία, είναι οι χώρες με τα καλύτερα προνόμια για την μητέρα και τον πατέρα, ενώ τις χειρότερες επιδόσεις έχουν οι ΗΠΑ, όπου 1 στις 4 νέες μητέρες γυρνάει στη δουλειά 2 εβδομάδες μετά τον τοκετό. Τέλος, στις χώρες της Μέσης Ανατολής, αν και οι μητέρες χαίρουν καλής εργασιακής μεταχείρισης, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τον πατέρα.

Ελλάδα- Έντονες οι διαφορές μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα

Οσον αφορά την άδεια μητρότητας, στην Ελλάδα, οι νέες μητέρες βρίσκονται θεωρητικά τουλάχιστον σε σχετικά καλύτερη μοίρα από πολλές άλλες χώρες του δυτικού κόσμου.

Στον ιδιωτικό τομέα, οι μητέρες, ανεξάρτητα με την σχέση εργασίας που έχουν, δικαιούνται άδεια τοκετού και λοχείας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων (119 ημέρες). Από αυτές, οι 56 ημέρες είναι πριν τον τοκετό και οι 63 μετά. Σε περίπτωση θηλασμού, μετά το τέλος αυτών των 17 εβδομάδων, μπορούν να έχουν μειωμένο κατά 2 ώρες ωράριο για τους επόμενους 12 μήνες. Ο χρόνος αυτός αμείβεται κανονικά. Εάν μια μητέρα, ωστόσο δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου, δικαιούται 9 μήνες άδεια με αποδοχές μετά την άδεια λοχείας. Όσον αφορά τον πατέρα, μπορεί εκείνος να κάνει χρήση αυτής της άδειας, αν η μητέρα επιλέξει να μην την χρησιμοποιήσει.

Κατά τη διάρκεια της κύησης και για 18 μήνες μετά τον τοκετό, απαγορεύεται η απόλυση της εργαζόμενης. Αν ο εργοδότης επιχειρήσει να την απολύσει, τότε όχι μόνο η απόλυση θα είναι άκυρη, αλλά θα αντιμετωπίσει και πρόστιμο από 500 έως 50.000 €.

Στον δημόσιο τομέα, οι μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές για 2 μήνες πριν τον τοκετό και 3 μήνες μετά, ενώ έχουν το δικαίωμα να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών

Καταδικάστηκε σε 15 χρόνια κάθειρξη η 22χρονη που σκότωσε επιτιθέμενο άνδρα στην Κόρινθο

Το Μεικτό Ορκωτό Δικαστήριο του Ναυπλίου δεν αναγνώρισε την αυτοάμυνα απέναντι σε σεξουαλική επίθεση και καταδίκασε την 22χρονη Π.Α σε 15 χρόνια κάθειρξη και 4 μηνες αναγνωρίζοντας της μόνο κάποια ελαφρυντικά

Ειδικότερα, σήμερα το Μεικτό Ορκωτό Δικαστήριο του Ναυπλίου δεν αναγνώρισε την αυτοάμυνα απέναντι σε μια σεξουαλική επίθεση και καταδίκασε σε 15 χρόνια κάθειρξη και 4 μηνες την 22χρονη Π.Α  για ανθρωποκτονία. 

Η υπόθεση

Σύμφωνα με στοιχεία από τα ρεπορτάζ του τοπικού τύπου ο Ν.Ζ. βρέθηκε νεκρός τις πρώτες πρωινές ώρες στις 22 Ιουνίου του 2016 σε πεζόδρομο στη Κόρινθο, έχοντας ένα αλλά μοιραίο τραύμα στον θώρακα από μαχαίρι οικιακής χρήσης το οποίο και εντοπίστηκε στο σημείο.

Το τμήμα Ασφαλείας Κορίνθου εξιχνίασε μέσα σε λίγη ώρα την υπόθεση αξιοποιώντας υλικό από κάμερα της περιοχής καθώς και μια μαρτυρία που οδήγησαν στην σύλληψη της 22χρονης κοπέλας. Η ίδια ομολόγησε την πράξη της εξηγώντας πως βρισκόταν σε αυτοάμυνα καθώς πέρα από την σεξουαλική επίθεση που δέχτηκε μαζί με την ανήλικη φίλη της θεώρησε (εσφαλμένα όπως προκύπτει από τα ευρήματα) ότι ο 46χρονος άνδρας κρατούσε μαχαίρι. Έχει ίσως σημασία να αναφερθεί ότι ο 46χρονος άντρας σύμφωνα με την τοξικολογική έκθεση βρισκόταν την στιγμή εκείνη σε κατάσταση προχωρημένης μέθης αφού το ποσοστό αλκοόλ στο αίμα του προσδιορίστηκε σε 2,8 γραμμάρια αλκοόλ ανά λίτρο αίματος. 

Σε βάρος της 22χρονης σχηματίστηκε δικογραφία κακουργηματικού χαρακτήρα για ανθρωποκτονία από πρόθεση σε ήρεμη ψυχική κατάσταση, παράνομη οπλοκατοχή και οπλοχρησία.

(συγκέντρωση αλληλεγγύης στην 22χρονη)

Για την υπόθεση συνελήφθησαν ακόμα τρία άτομα. Πρόκειται για την 17χρονη κοπέλα που ήταν μαζί της όταν δεχτήκαν την επίθεση (και η οποία θα δικαστεί ξεχωριστά από δικαστήριο ανηλίκων), την 42χρονη μητέρα της ανήλικης και έναν ακόμα 30χρονο οι οποίοι κατηγορούνται για υπόθαλψη εγκληματία καθώς πρόσφεραν καταφύγιο στις δυο κοπέλες μετά το περιστατικό.

Φεμινιστικές ομάδες και οργανώσεις εκφράζουν με αφίσες και κείμενα, στον δρόμο και στο διαδίκτυο, την συμπαράσταση τους στην κοπέλα, στο πλαίσιο της υπεράσπισης του δικαιώματος των γυναικών στη αυτοάμυνα καθώς αντίστοιχα περιστατικά σεξουαλικών επιθέσεων αποτελούν καθημερινό φαινόμενο.

left.gr

Γυναίκες υπάλληλοι ενάγουν την Google για διακριτική μεταχείριση στην εργασία

Συλλογική αγωγή κατέθεσαν τρεις γυναίκες πρώην υπάλληλοι της Google στην Καλιφόρνια, επικαλούμενες ότι η εταιρία εφαρμόζει πρακτικές διακριτικής μεταχείρισης εις βάρος των εργαζομένων της με κριτήριο το φύλο. Οι ενάγουσες ισχυρίζονται ότι στα κεντρικά γραφεία της Google στο Mountain View της Καλιφόρνια, όπου απασχολούνται περίπου 21.000 εργαζόμενοι, οι γυναίκες αμείβονται λιγότερο από τους άντρες συναδέλφους τους για την ίδια εργασία, τοποθετούνται κατά πολύ χαμηλό ποσοστό σε θέσεις ευθύνης και διευθυντικά πόστα, ενώ η όποια ανέλιξή τους λαμβάνει χώρα με σημαντικές καθυστερήσεις ανεξάρτητα από την απόδοσή τους και την ποιότητα της δουλειάς τους. Οι ενάγουσες οδηγήθηκαν για τους λόγους αυτούς σε παραίτηση και κατόπιν προσέφυγαν στη δικαιοσύνη ζητώντας αποζημίωση.

Αντίγραφο από την αγωγή που κατέθεσαν, το οποίο κυκλοφόρησε στο διαδίκτυο από το δικηγορικό γραφείο που την υπογράφει, θα βρείτε εδώ.

http://kokkinoslawfirm.com

26 Σεπτεμβρίου:Παγκόσμια Ημέρα Αντισύλληψης

Με την καθιέρωση της 26ης Σεπτεμβρίου ως Παγκόσμιας Ημέρας Αντισύλληψης, όλες οι χώρες του κόσμου δεσμεύονται να παρέχουν εκπαίδευση για την αναπαραγωγική και σεξουαλική υγεία και να ευαισθητοποιούν το κοινό για την αντισύλληψη.

Κυριότερος στόχος της ημέρας αυτής είναι η πληρέστερη ενημέρωση των νέων, ώστε να είναι σε θέση να παίρνουν αποφάσεις για τη ζωή τους έχοντας τη γνώση και, ως εκ τούτου, τον πλήρη έλεγχο του σώματός και της υγείας τους.

Η Παγκόσμια Ημέρα Αντισύλληψης αναδεικνύει το δικαίωμα όλων να έχουν πρόσβαση σε ασφαλείς, οικονομικές, προσιτές, αποδεκτές και αποτελεσματικές μορφές αντισύλληψης.

Η 26η Σεπτεμβρίου έχει καθιερωθεί ως Παγκόσμια Ημέρα Αντισύλληψης με πρωτοβουλία του ΟΗΕ, με στόχο να ενημερωθούν οι γυναίκες για τις υφιστάμενες μεθόδους αντισύλληψης. Είναι αφιερωμένη στο δικαίωμα της γυναίκας να αποφασίζει η ίδια για τη στιγμή που θα αποκτήσει παιδί, αποφεύγοντας πιθανή ανεπιθύμητη εγκυμοσύνη με όλες τις δυσάρεστες συνέπειες, με κυριότερη την έκτρωση.

Αντισύλληψη σημαίνει: παρεμπόδιση μιας ανεπιθύμητης εγκυμοσύνης, διαφύλαξη της γονιμότητας και προγραμματισμός της οικογένειας. Η Παγκόσμια Ημέρα Αντισύλληψης είναι μια παγκόσμια καμπάνια με όραμα έναν κόσμο όπου κάθε εγκυμοσύνη θα είναι επιθυμητή.

Η Παγκόσμια Ημέρα Αντισύλληψης εστιάζει στην ανάγκη ενθάρρυνσης των νέων ως προς την άσκηση του αναφαίρετου δικαιώματος τους στην ακριβή και αμερόληπτη πληροφορία σχετικά με την αντισύλληψη έτσι ώστε να αποφεύγονται ανεπιθύμητες εγκυμοσύνες ή σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα και να προβαίνουν σε ενημερωμένες αποφάσεις σχετικά με τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία τους. Ξεκίνησε το 2007 και πραγματοποιείται στις 26 Σεπτεμβρίου κάθε έτους. Το φετινό σύνθημα της  είναι «Ζήσε τη Ζωή. Μάθε τα δικαιώματα σου. Μάθε για την αντισύλληψη».

Τα ανθρώπινα δικαιώματα σε μια «απάνθρωπη» εποχή

Στις 10 Δεκεμβρίου 1948, η Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών υιοθέτησε και πιστοποίησε την Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Μετά από αυτή την ιστορική πράξη, η Συνέλευση ζήτησε από όλες τις χώρες – μέλη να κοινοποιήσουν το κείμενο της Διακήρυξης, έτσι ώστε αυτό να διαδοθεί, να επιδειχθεί, να διαβαστεί και να αναπτυχθεί κατά κύριο λόγο στα σχολεία και στα άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα, χωρίς καμία διάκριση που να βασίζεται στο πολιτικό καθεστώς των χωρών.

Σύμφωνα με τη Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ, η αποτελούμενη από 30 άρθρα Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων «αποτελεί το κοινό ιδανικό στο οποίο πρέπει να κατατείνουν όλοι οι λαοί και όλα τα έθνη, έτσι ώστε κάθε άτομο και κάθε όργανο της κοινωνίας, με τη Διακήρυξη αυτή διαρκώς στη σκέψη, να καταβάλλει, με τη διδασκαλία και την παιδεία, κάθε προσπάθεια για να αναπτυχθεί ο σεβασμός των δικαιωμάτων και των ελευθεριών αυτών, και να εξασφαλιστεί προοδευτικά, με εσωτερικά και διεθνή μέσα, η παγκόσμια και αποτελεσματική εφαρμογή τους, τόσο ανάμεσα στους λαούς των ίδιων των κρατών – μελών όσο και ανάμεσα στους πληθυσμούς χωρών που βρίσκονται στη δικαιοδοσία τους».

Για την απαραίτητη εξοικονόμηση χώρου, καθώς καθίσταται αδύνατη η αναλυτική παρουσίαση και των 30 άρθρων της Οικουμενικής Διακήρυξης στο παρόν άρθρο, μπορούμε να συνοψίσουμε τα ανθρώπινα δικαιώματα, δηλαδή τις ηθικές αρχές καθώς και τα νομικά, οικονομικά, κοινωνικά και πολιτιστικά δικαιώματα, στις ακόλουθες γενικές αρχές: δικαίωμα στη ζωή και την ελευθερία, δικαίωμα στην ελευθερία της σκέψης και της έκφρασης, δικαίωμα στην ισότητα ενώπιον του νόμου, δικαίωμα στην εργασία, δικαίωμα στην υγεία, δικαίωμα στην τροφή, δικαίωμα στην κατοικία, την ιατρική περίθαλψη, την εκπαίδευση και δικαίωμα συμμετοχής στον πολιτισμό.

Ακόμα και με μια πρόχειρη ανάγνωση, μπορεί κανείς να αντιληφθεί την ολοκληρωτική καταπάτηση που υφίστανται τα ανθρώπινα δικαιώματα στις σημερινές κοινωνίες. Μία καταπάτηση, δε, η οποία έχει λάβει διαστάσεις «κανονικότητας», καθώς η εικόνα ανθρώπων, ακόμα και μικρών παιδιών, χωρίς στέγη, τροφή, αποκλεισμένων από την εκπαίδευση και την υγεία, αποτελεί σύνηθες φαινόμενο. Τα τελευταία χρόνια, μάλιστα, γινόμαστε μάρτυρες τέτοιων εικόνων και στη χώρα μας, με τον αριθμό των αστέγων να αυξάνεται συνεχώς, τα επίπεδα ανεργίας, ειδικά στις νεότερες ηλικιακές ομάδες, να βρίσκονται σε τρομακτικά υψηλά επίπεδα –κάτι που συνεπάγεται και την αύξηση των μεταναστευτικών ροών από τη χώρα μας προς τις χώρες του Εξωτερικού–, με ένα σύστημα υγείας υποστελεχωμένο και ανίκανο, σε αρκετές περιπτώσεις, ακόμη και στην ικανοποίηση των πιο στοιχειωδών αναγκών –κάτι το οποίο χαρακτηρίζει σε κάποιο βαθμό και το εκπαιδευτικό σύστημα.

Ωστόσο, θα μπορούσε κάποιος να επισημάνει –και ορθώς– το γεγονός ότι η κατάσταση στη χώρα μας δεν αντικατοπτρίζει τη χειρότερη δυνατή κατάληξη μιας εξαίρεσης, παρά μόνο μια «ήπια» μορφή μιας όλο και εντεινόμενης αποανθρωποποίησης των συνθηκών ζωής για τους ανθρώπους ολόκληρου του πλανήτη.

Ενδεικτικό παράδειγμα της παραπάνω θέσης αποτελούν οι, εδώ και πολλές δεκαετίες, συνθήκες διαβίωσης των ανθρώπων στην αφρικανική ήπειρο καθώς επίσης και στις χώρες της Μέσης, αλλά και της ευρύτερης, Ανατολής. Στη μεν αφρικανική ήπειρο παρατηρούμε το φρικτό πρόσωπο της φτώχειας και της εκμετάλλευσης, που πλήττει σε τεράστιο βαθμό ακόμη και μικρά παιδιά, τα οποία δεν έχουν καμία απολύτως πρόσβαση στο εκπαιδευτικό σύστημα και σε βασικές ανάγκες, όπως η τροφή, η στέγη, η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κ.λπ., στις δε χώρες της Ανατολής παρατηρείται η αύξηση των περιορισμών των ανθρώπινων ελευθεριών, η καταπίεση των γυναικών, όπως επίσης, και σε αυτή την περίπτωση, τα όλο και αυξανόμενα ποσοστά παιδικής εκμετάλλευσης, κακοποίησης και εργασίας.

Οι περιπτώσεις καταπάτησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων είναι, δυστυχώς, πάρα πολλές, και πλέον αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του σημερινού κοινωνικό-οικονομικού συστήματος, καθώς παρατηρούνται ακόμη και στις λεγόμενες «ανεπτυγμένες χώρες». Επιλέγουμε να κλείσουμε αυτό το άρθρο με ένα αυθόρμητο ερώτημα που σίγουρα έχει γεννηθεί σε πολλούς ανθρώπους: Η ανθρώπινη σκέψη έχει προοδεύσει σε τόσο μεγάλο βαθμό, ώστε μπορεί να βρίσκει «ψήγματα» νερού σε άλλους πλανήτες, αλλά δεν μπορεί να βρει τρόπους για να καλυφθούν οι στοιχειώδεις ανάγκες των εκατομμυρίων παιδιών του πλανήτη που διψούν, πεινούν και πεθαίνουν καθημερινά; Η απάντηση είναι γνωστή σε όλους και η μεταξίωση των αξιών πιο επιβεβλημένη από ποτέ.

Θεόδωρος Δ. Βαβίτσας Δάσκαλος,
Υπ. Διδάκτωρ Πανεπιστημίου Πατρών

http://www.tameteora.gr/?p=159698

ΔΝΤ: Ενισχύεται ο ρόλος των γυναικών στο τραπεζικό σύστημα, αλλά το κενό για την ισότητα παραμένει

 

Οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το 20% των ανώτατων τραπεζικών θέσεων, ενώ αντιπροσωπεύουν μόλις το 2% στις θέσεις των CEOs

Ο ρόλος των γυναικών στο παγκόσμιο χρηματοπιστωτικό σύστημα ενισχύεται σταδιακά τα τελευταία χρόνια, ωστόσο το μικρό ποσοστό συμμετοχής -σε σχέση με αυτό των ανδρών- σε ανώτατες διοικητικές θέσεις, παραμένει, αναφέρει σε έκθεσή του το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, βασιζόμενο στα στοιχεία 72 χωρών για 13 χρόνια (2000-2013). 
Να σημειωθεί ότι η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Τράπεζας (Federal Reserve) των Η.Π.Α. είναι η κα Janet Yellen. 
Ειδικότερα, οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το 20% των ανώτατων τραπεζικών θέσεων, ενώ αντιπροσωπεύουν μόλις το 2% στις θέσεις των διευθύνοντων συμβούλων (CEOs). 
Μόνο 15 τράπεζες -από τις σχεδόν 800- έχουν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους, επισημαίνεται.
Την ίδια στιγμή, η εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των τραπεζών και τις επιτροπές τραπεζικής εποπτείας παραμένει σε πολύ χαμηλά επίπεδα, με εξαίρεση τις τράπεζες καταθέσεων ταμιευτηρίου.
Σε αντίθεση με τις κοινές αντιλήψεις, πολλές χώρες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος έχουν μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διοικητικά συμβούλια τραπεζών και τραπεζικών εποπτικών μονάδων, σε σύγκριση με τις προηγμένες οικονομίες.


Τα καλά νέα είναι ότι η συμμετοχή των γυναικών στα δ.σ. αυξάνεται σε πολλές περιοχές και σε διάφορους τύπους τραπεζών. 
Στην Ανατολική Ασία, η μέση εκπροσώπηση αυξήθηκε από 2% το 2001 σε 14% το 2013. 
Στην Ευρώπη και την Κεντρική Ασία αυξήθηκε από 4% σε 18%, την ίδια περίοδο. 

www.bankingnews.gr

ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΟΥ

«Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου-Εθνικός Μηχανισμός Εκπόνησης, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Σχεδίων Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού» είναι ο τίτλος του νομοσχεδίου του υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και των συναρμόδιων υπουργείων που κατατέθηκε την Δευτέρα  στη Βουλή.

Με το νομοσχέδιο εισάγονται ρυθμίσεις για τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου και ορίζεται, ειδικότερα, ότι το πρόσωπο έχει δικαίωμα: α) Στην αναγνώριση της ταυτότητας φύλου ως στοιχείου της προσωπικότητάς του, β) στον σεβασμό της προσωπικότητάς του με βάση τα χαρακτηριστικά του φύλου του.

Επίσης, προβλέπεται ότι ταυτότητα φύλου νοείται ο εσωτερικός και προσωπικός τρόπος με τον οποίο το ίδιο το πρόσωπο βιώνει το φύλο του, ανεξάρτητα από το φύλο που καταχωρήθηκε κατά τη γέννησή του με βάση τα βιολογικά χαρακτηριστικά του, περιλαμβάνει, δε, την προσωπική αίσθηση του σώματος, καθώς και την κοινωνική και εξωτερική έκφραση του φύλου, τα οποία αντιστοιχούν στη βούληση του προσώπου.

Ακόμη, ορίζεται ότι σε περίπτωση ασυμφωνίας μεταξύ ταυτότητας φύλου και καταχωρημένου φύλου, το πρόσωπο μπορεί να ζητήσει τη διόρθωση του καταχωρημένου φύλου του, ώστε αυτό να αντιστοιχεί στη βούληση, την προσωπική αίσθηση του σώματος και την εξωτερική του εικόνα.

Εξάλλου, καθορίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη διόρθωση του καταχωρισμένου φύλου, η οποία γίνεται με δικαστική απόφαση σύμφωνα με το άρθρο 782 του Κ. Πολ. Δ. και δεν απαιτείται οποιαδήποτε προηγούμενη ιατρική αγωγή ή επέμβαση. Κατά την καταχώρηση της δικαστικής απόφασης στο ληξιαρχείο διασφαλίζεται η μυστικότητα της μεταβολής και της αρχικής ληξιαρχικής πράξης γέννησης έναντι όλων. Επιτρέπεται, δε, μόνο μία φορά η αλλαγή της νέας ληξιαρχικής πράξης.

Ρητώς προβλέπεται ότι οι αριθμοί φορολογικού μητρώου και μητρώου κοινωνικής ασφάλισης διατηρούνται.
Με το σχέδιο νόμου επιδιώκεται η θέσπιση, για πρώτη φορά, ενός συγκεκριμένου ειδικού νομοθετήματος με το οποίο καθιερώνεται μία κατά το δυνατό απλή διαδικασία για τη διόρθωση του καταχωρημένου φύλου των διεμφυλικών προσώπων (τρανσέξουαλ, τρανς), αναφέρει η αιτιολογική έκθεση. 

Επίσης, υπογραμμίζει ότι στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για τον Εθνικό Μηχανισμό Εκπόνησης Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Σχεδίων Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Και προβλέπεται, ειδικότερα, ότι συνιστάται συλλογικό όργανο με την ονομασία «Εθνικός Μηχανισμός Εκπόνησης Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Σχεδίων Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού» που υπάγεται στη Γενική Γραμματεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

http://www.tanea.gr

Διευκολύνσεις μητρότητας και ανατροφής τέκνου σε δημοσίους υπαλλήλους

Με ανακοίνωση του, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ενημερώνει τους δημοσίους υπαλλήλους για τις διευκολύνσεις που παρέχονται σε γυναίκες υπαλλήλους για τη μητρότητα αλλά και σε γονείς για την ανατροφή τέκνων. Ειδικότερα και βάσει της ανακοίνωσης του υπουργείου:

• Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν (άδεια κύησης) και τρεις (3) μήνες μετά (άδεια λοχείας) τον τοκετό. Η άδεια χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού για τον πιθανολογούμενο χρόνο τοκετού.

Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου πέραν του 3ου, η μετά τον τοκετό άδεια προσαυξάνεται κάθε φορά κατά δύο (2) μήνες.

Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός

• Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που είχε πιθανολογηθεί αρχικά, η άδεια που είχε χορηγηθεί, παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού, χωρίς αυτή η παράταση να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας που χορηγείται μετά τον τοκετό. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλιστεί συνολικός χρόνος άδειας πέντε (5) μηνών.

• Σε κυοφορούσες υπαλλήλους που έχουν ανάγκη ειδικής θεραπείας, μετά την εξάντληση της αναρρωτικής άδειας με αποδοχές, χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές, μετά από βεβαίωση θεράποντος ιατρού και διευθυντή γυναικολογικής ή μαιευτικής κλινικής ή τμήματος δημόσιου νοσηλευτικού ιδρύματος.

• Στις υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας, εφόσον το υιοθετημένο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών.

ΑΔΕΙΑ ΣΤΟΝ ΠΑΤΕΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΠΔΔ
(άρθρο 50, παρ. 1, εδάφιο β’ του Υπαλληλικού Κώδικα / ν. 3528/2007).

• Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται άδεια δύο (2) ημε¬ρών σε περίπτωση γέννησης τέκνου. Η άδεια αυτή χορη¬γείται και στην περίπτωση υιοθεσίας, εφόσον το υιοθετηθέν δεν έχει υπερβεί το 2ο έτος της ηλικίας του.

ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ  ΣΤΟΥΣ/ΣΤΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΠΔΔ

1. Άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα / ν. 3528/2007

• ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Ή ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

Ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ:

 Για το γονέα που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω, το κατά μία ώρα μειωμένο ωράριο του πρώτου εδαφίου ή η άδεια του προηγούμενου εδαφίου προσαυξάνονται κατά έξι (6) μήνες ή ένα (1) μήνα αντίστοιχα.

 Στην περίπτωση γέννησης 4ου τέκνου, το μειωμένο ωράριο εργασίας παρατείνεται για δύο (2) ακόμα έτη (παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ.).

 Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κλπ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός.

• Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου.
Αν η σύζυγος του υπαλλήλου ή ο σύζυγος της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων, ο σύζυγος ή η σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων ή κατά το μέρος που αυτά υπολείπονται.
• Χορηγείται άδεια με αποδοχές για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης του τέκνου το οποίο φοιτά σε ίδρυμα πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Υ.Α. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ.20561, 1613 ΦΕΚ/τ. β’/17.08.2007).

• Χορηγείται άδεια με αποδοχές σε περίπτωση ασθένειας ανήλικων τέκνων.

• ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ
Η προβλεπόμενη από την παράγραφο 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ. άδεια άνευ αποδοχών, χορηγείται στον φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών ή έως οκτώ (8) ετών εφόσον η υιοθεσία δεν έχει ολοκληρωθεί μέχρι την ηλικία των έξι (6) ετών.
• Διάστημα τριών (3) μηνών από την άδεια άνευ αποδοχών έως πέντε (5) ετών της παραγράφου 2 του άρθρου 51 του Υ.Κ., που δύναται να λάβει δημόσιος υπάλληλος για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως έξι (6) ετών, χορηγείται χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) παιδιού και άνω.
• Η άδεια άνευ αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 51 του ΥΚ χορηγείται υποχρεωτικά μετά από αίτησή του υπαλλήλου στο φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα όταν πρόκειται για νοσηλεία ανήλικου τέκνου λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του.

2. Άρθρο 37 παρ. 5 του ν. 3986/2011

• ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΈΩΣ ΚΑΙ 50% ΓΙΑ ΠΕΝΤΕ (5) ΕΤΗ
Το τακτικό Προσωπικό που απασχολείται στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ. και στους Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμού μπορεί να ζητήσει με αίτηση του τη μείωση των ωρών εργασίας του μέχρι και 50%, με ανάλογη μείωση των αποδοχών του, για χρονική διάρκεια μέχρι πέντε (5) έτη.
Κατά την άποψη της Υπηρεσίας μας, η ως άνω μείωση των ωρών εργασίας χορηγείται στον γονέα υπάλληλο για την ανατροφή του τέκνου του, μετά από αίτησή του, υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.

http://www.aftodioikisi.gr

ΝΕΕΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ (ΝΟΜΟΣ 4488/2017)

Διατάξεις για την υλοποίησης της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ)

Ο πρόσφατος Νόμος 4488/2017 περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, μία σειρά πολύ σημαντικών διατάξεων αναφορικά με τα δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες στην Ελλάδα.

Ειδικότερα, με το Μέρος Δ του Νόμου, θεσπίζεται ένα γενικό πλαίσιο ρυθμίσεων κατ’ εφαρμογή διατάξεων της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες και του Προαιρετικού Πρωτοκόλλου στη Σύμβαση για τα δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (άρθρο πρώτο του ν. 4074/2012), με σκοπό τη άρση των εμποδίων που δυσχεραίνουν την πλήρη και ισότιμη συμμετοχή των Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ) στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της χώρας.  

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία, η εν λόγω Σύμβαση είναι η κορυφαία δέσμευση της διεθνούς κοινότητας για τα θέματα αναπηρίας, καθώς δίνει έμφαση στο σεβασμό των ανθρωπίνων αξιών της αυτονομίας, της ισότητας και της αξιοπρέπειας για τα άτομα με αναπηρία, καταδικάζει την άνιση μεταχείριση και τις διακρίσεις σε όλες τους τις μορφές σε βάρος των ατόμων με αναπηρία, διασφαλίζει την ένταξη της διάστασης της αναπηρίας σε όλα τα υφιστάμενα διεθνή όργανα ανθρωπίνων δικαιωμάτων και αναγνωρίζει ότι η αναπηρία είναι κομμάτι της ανθρώπινης ποικιλομορφίας.

Τι προβλέπουν οι νέες διατάξεις:

Άρθρο 61 Γενικές υποχρεώσεις

1. Κάθε φυσικό πρόσωπο ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να διασφαλίζει την ισότιμη άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στο πεδίο των αρμοδιοτήτων ή δραστηριοτήτων του, λαμβάνοντας κάθε πρόσφορο μέτρο και απέχοντας από οποιαδήποτε ενέργεια ή πρακτική που ενδέχεται να θίγει την άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ. 

Ιδίως υποχρεούται:

α) να αφαιρεί υφιστάμενα εμπόδια κάθε είδους,

β) να τηρεί τις αρχές καθολικού σχεδιασμού σε κάθε τομέα της αρμοδιότητάς του ή της δραστηριοποίησής του, προκειμένου να διασφαλίζει για τα ΑμεΑ την προσβασιμότητα των υποδομών, των υπηρεσιών ή των αγαθών που προσφέρει,

γ) να παρέχει, όπου απαιτείται σε συγκεκριμένη περίπτωση, εύλογες προσαρμογές υπό τη μορφή εξατομικευμένων και κατάλληλων τροποποιήσεων, ρυθμίσεων και ενδεδειγμένων μέτρων, χωρίς την επιβολή δυσανάλογου ή αδικαιολόγητου βάρους,

δ) να απέχει από πρακτικές, κριτήρια, συνήθειες και συμπεριφορές που συνεπάγονται διακρίσεις σε βάρος των ΑμεΑ,

ε) να προάγει με θετικά μέτρα την ισότιμη συμμετοχή και άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στον τομέα της αρμοδιότητας ή δραστηριότητάς του.

Άρθρο 62 Ένταξη της διάστασης της αναπηρίας στις δημόσιες πολιτικές 

Τα διοικητικά όργανα και οι αρχές εντάσσουν τη διάσταση της αναπηρίας σε κάθε δημόσια πολιτική, διοικητική διαδικασία, δράση, μέτρο και πρόγραμμα της αρμοδιότητάς τους µε στόχο την εξάλειψη, αποκατάσταση και αποτροπή ανισοτήτων μεταξύ ατόμων µε και χωρίς αναπηρίες.

Άρθρο 63 Καθολικός σχεδιασμός διοικητικών προϊόντων, περιβαλλόντων και υπηρεσιών, εύλογες προσαρμογές

Τα διοικητικά όργανα και οι αρχές υποχρεούνται να λαμβάνουν ενδεδειγμένα μέτρα προσαρμοσμένα στις ιδιαίτερες ανάγκες ενός ή περισσότερων ΑμεΑ προκειμένου να διασφαλιστεί η αρχή της ίσης μεταχείρισης.

Άρθρο 64 Πρόσβαση στο φυσικό, δομημένο και ηλεκτρονικό περιβάλλον

Τα διοικητικά όργανα και οι αρχές στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς τους, διασφαλίζουν την ισότιμή πρόσβαση των ΑμεΑ στο ηλεκτρονικό περιβάλλον, ιδίως στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες, πληροφορίες και υπηρεσίες, περιλαμβανομένων των μέσων ενημέρωσης και των υπηρεσιών διαδικτύου.

Άρθρο 65 Επικοινωνία ΑμεΑ µε διοικητικές αρχές, γλώσσες και μορφές επικοινωνίας

Αναγνώριση νοηματικής γλώσσας ως ισότιμης με την ελληνική, αναγνώριση ελληνικής γραφής Μπράιγ ως τρόπο γραφής των Ελλήνων τυφλών πολιτών, υποχρέωση του κράτους η κάλυψη όλων των αναγκών επικοινωνίας των κωφών και των τυφλών πολιτών.

Άρθρο 66 Ενημέρωση, ευαισθητοποίηση, εκπαίδευση και κατάρτιση σε θέματα δικαιωμάτων ΑμεΑ

Τα Πανεπιστήμια και τα ΤΕΙ, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, η Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών και η Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας μεριμνούν για τη συμπερίληψη στα προγράμματα σπουδών και στα επιμορφωτικά τους σεμινάρια εκπαιδευτικών ενοτήτων που αφορούν στα δικαιώματα των ΑμεΑ, όπως αυτά απορρέουν από τη Σύμβαση.

Άρθρο 67 Μη διάκριση στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και στις οπτικοακουστικές δραστηριότητες

Τα δημόσια και ιδιωτικά ΜΜΕ, έντυπα και ηλεκτρονικά, προωθούν την εμπέδωση και το σεβασμό της αρχής της μη διάκρισης. Υπεύθυνο το Εθνικό Συμβούλιο ραδιοτηλεόρασης.

Άρθρο 68 Νομοπαραγωγική διαδικασία, ανάλυση συνεπειών ρυθμίσεων και παραγωγή επίσημων στατιστικών για τα ΑμεΑ

Κατά το στάδιο της νομοπαραγωγικής διαδικασίας τα αρμόδια όργανα συνεκτιμούν τα δικαιώματα των ΑμεΑ

Στο νόμο 4488/2017 περιέρχονται και άλλες διατάξεις που αφορούν στα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους.

Βλέπε άρθρο 23 (Απασχόληση λόγω ψυχικών παθήσεων), 28 (Παράταση χορήγησης αναπηρικής σύνταξης), 45 (Ειδική γονική άδεια σοβαρών νοσημάτων των παιδιών), 57 (Παράταση συμβάσεων επικουρικού προσωπικού).

«Οι διατάξεις του νόμου κρίνονται θετικές. Το δικό μας καθήκον είναι να εργαστούμε προκειμένου να γίνουν πραγματικότητα», σημείωσε σχετικά(link is external) με το νέο Νόμο ο πρόεδρος της Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία, κ. Βαρδακαστάνης.

www.lawspot.gr