Μια ανάλυση από την The Big Search και την Statista αναδεικνύει το Ηνωμένο Βασίλειο ως την κορυφαία αγορά της Ευρώπης για την γυναικεία εκπροσώπηση σε επίπεδο C και προσδιορίζει τους εκτελεστικούς ρόλους με το υψηλότερο ποσοστό γυναικών. Υπάρχει όμως διαφορά και μεταξύ των τομέων; Μια ανάλυση 284 ευρωπαϊκών εταιρειών διαδικτύου B2C σε στάδιο ανάπτυξης και σε προχωρημένο στάδιο απαντά σε αυτό το ερώτημα. Συνολικά, οι εταιρείες απασχολούν 1.470 στελέχη επιπέδου C σε όλη την Ευρώπη, εξαιρουμένων των διευθύνοντων συμβούλων. Από τις εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα, το 37% έχει τουλάχιστον μία γυναίκα σε θέση C-suite, αντιπροσωπεύοντας συνολικά 331 γυναίκες στελέχη.
Ο τομέας της καταναλωτικής fintech, της κινητικότητας και των ταξιδιών είναι οι μεγαλύτεροι τομείς εργοδότησης στο σύνολο δεδομένων. Ωστόσο, κανένας μεμονωμένος τομέας δεν ξεχωρίζει δραματικά σε εκπροσώπηση. Άλλες εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου και αγορών έχουν την υψηλότερη αναλογία γυναικών στελεχών C-level με 26,1%, ακολουθούμενες από τις εταιρείες proptech με 26%. Ενώ ο κλάδος των ακινήτων κυριαρχείται εδώ και καιρό από άνδρες, εταιρείες τεχνολογίας όπως η AVIV Group (μέσω του χαρτοφυλακίου της), η idealista και η Holidu δίνουν αξιοσημείωτα στις γυναίκες μεγαλύτερο χώρο στην κορυφή.
Ο τομέας της ευεξίας και της υγείας κατατάσσεται ακριβώς πίσω (24,2%), σε μεγάλο βαθμό λόγω της άνοδος των εταιρειών FemTech. Επιχειρήσεις όπως η Flo, η οποία ιδρύθηκε ειδικά για την αντιμετώπιση αναγκών υγείας που επικεντρώνονται στις γυναίκες, τείνουν να έχουν μεγαλύτερη συγκέντρωση γυναικών σε θέσεις C-level σε σχέση με άλλους υποτομείς.
Ωστόσο, δύο κύριοι υποτομείς υστερούν, με ποσοστό γυναικείας εκπροσώπησης σε ανώτερο επίπεδο κάτω του 20%. Ο τομέας της ψυχαγωγίας ανέρχεται στο 17,6%, με κύριο βάρος στα παιχνίδια, όπου η ανισορροπία των φύλων στις ομάδες ανάπτυξης και την ηγεσία είναι καλά τεκμηριωμένη. Ο τομέας της Εκπαίδευσης και Τεχνολογίας (EdTech) για τους καταναλωτές παρουσιάζει παρόμοια εικόνα, μόλις στο 16,3%, παρά το γεγονός ότι η εκπαίδευση αποτελεί βασικό τομέα για γυναίκες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου