Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη, τρεις σκανδιναβικές χώρες βρίσκονται στην κορυφή της λίστας με τις καλύτερες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης για τις γυναίκες, ενώ δύο χώρες της Νότιας Ευρώπης βρίσκονται στις τελευταίες θέσεις
Μια νέα μελέτη αποκάλυψε ότι η Δανία, η Φινλανδία και η Σουηδία είναι οι τρεις πρώτες μεταξύ 16 ευρωπαϊκών χωρών που κατατάσσονται με βάση την ευνοϊκότητά τους προς τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο και τις συνθήκες διαβίωσης το 2025.
Η έρευνα μιας εταιρείας διαδικτυακών τυχερών παιχνιδιών, της CasinooftheKings, συγκέντρωσε στοιχεία από τη Eurostat, τον ΟΟΣΑ, τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων για να αναλύσει οικονομικούς και κοινωνικούς δείκτες που σχετίζονται με το φύλο σε 16 χώρες.
Οι 10 βασικοί δείκτες περιλαμβάνουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, την κατοχή τραπεζικού λογαριασμού και το ποσοστό των γυναικών που είναι επιχειρηματίες.
Η Δανία ηγείται της λίστας, με βαθμολογία 83, αντανακλώντας μικρότερα χάσματα στην απασχόληση και υψηλή ισότητα των φύλων.Η χώρα προσφέρει τη μεγαλύτερη άδεια μητρότητας στην κατάταξη, με 18 μήνες, και έχει υψηλό δείκτη ισότητας των φύλων 0,78.
Η Δανία έχει επίσης το μικρότερο χάσμα μεταξύ των φύλων στις διευθυντικές θέσεις, με 27,9%.
Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η Φινλανδία, με δείκτη 80.
Η χώρα έχει περισσότερες γυναίκες επιχειρηματίες από τη Δανία, με 1,9%, και το μικρότερο χάσμα απασχόλησης στην κατάταξη, με 1,5%.
Ωστόσο, υστερεί στη διαθεσιμότητα μητρικών αδειών και στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων.
Η Σουηδία κατατάσσεται τρίτη στη λίστα με τις καλύτερες χώρες για να εργαστούν και να ζήσουν οι γυναίκες το 2025, με βαθμολογία 79.
Η χώρα έχει το μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των φύλων σε διευθυντικές θέσεις στην πρώτη δεκάδα, με 42,3%, αλλά ξεχωρίζει με ένα μικρό μισθολογικό χάσμα 7,3% και ένα πλήρες έτος άδειας μητρότητας.
"Οι σκανδιναβικές χώρες συνεχίζουν να κυριαρχούν στις παγκόσμιες κατατάξεις για την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο, αποδεικνύοντας ότι οι ολοκληρωμένες κοινωνικές πολιτικές μπορούν να δημιουργήσουν περιβάλλοντα όπου οι γυναίκες ευδοκιμούν επαγγελματικά", δήλωσε εκπρόσωπος του CasinooftheKings.
"Τα αποτελέσματα αυτά αναδεικνύουν πώς διαρθρωτικά στηρίγματα όπως η γονική άδεια και η μισθολογική διαφάνεια μεταφράζονται σε μετρήσιμες διαφορές στη ζωή των γυναικών, παρέχοντας ένα σχέδιο για άλλα έθνη που επιδιώκουν να βελτιώσουν την ισότητα των φύλων".
Από την άλλη πλευρά, η Ιταλία και η Ελλάδα βρίσκονται στον πάτο του καταλόγου, με βαθμολογίες ζωής 52 και 56.
Η Ιταλία έχει το μεγαλύτερο χάσμα απασχόλησης μεταξύ όλων των χωρών που αναλύθηκαν, ακολουθούμενη από την Ελλάδα.
Εν τω μεταξύ, το Ηνωμένο Βασίλειο έχει το μικρότερο ποσοστό γυναικών επιχειρηματιών και η Γαλλία έχει το μεγαλύτερο μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, με 22,2%.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου