... 1 στις 3 γυναίκες κάποια στιγμή στη ζωή της θα αντιμετωπίσει σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική βία από τον σύντροφό της-1 στις 5 γυναίκες θα πέσει θύμα βιασμού ή απόπειρας βιασμού-Δεν είσαι η Μόνη...Δεν είσαι Μόνη....-24ωρη Γραμμή SOS 15900- Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

Τετάρτη 10 Ιουλίου 2019

O ρόλος των εθνικών φορέων ισότητας κατά την πρόοδο της ατζέντας του 2030


Declaration on the role of equality bodies - 2030 Agenda for Sustainable Development

Η ισότητα και η απαγόρευση των διακρίσεων είναι βαθιά ενσωματωμένες στην Ατζέντα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του 2030 και στους Στόχους Αειφόρου Ανάπτυξης (SDG).

Αυτό το πλαίσιο πολιτικής για την αειφόρο ανάπτυξη ακολουθεί μια διπλή προσέγγιση στην ισότητα, μέσω:

  • στοχεύοντας σε άτομα που αντιμετωπίζουν ανισότητες όσον αφορά τους στόχους για την επίτευξη της ισότητας των φύλων (SDG 5) · και τη μείωση των ανισοτήτων (SDG 10), και
  • ενσωμάτωση της προοπτικής της ισότητας στους στόχους για την εξάλειψη της φτώχειας (SDG 1) · υγιεινή ζωή (SDG 3) · Περιεκτική εκπαίδευση (SDG 4). πλήρης απασχόληση (SDG 8) · ασφαλείς, ανθεκτικούς και βιώσιμους οικισμούς (SDG 11) · πρόσβαση στη δικαιοσύνη (SDG 16) · και της ισότητας (SDG 17).

Συνεπώς, η αειφόρος ανάπτυξη δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την ευρύτερη και βαθύτερη δέσμευση των κυβερνήσεων για την προώθηση της ισότητας τόσο σε εγχώριο όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο.

Πρέπει να αναγνωριστεί και να υποστηριχθεί, σε διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, ο ρόλος των εθνικών φορέων ισότητας κατά την πρόοδο της ατζέντας του 2030 και οι φορείς για την ισότητα πρέπει να αναγνωριστούν ως διαδραματίζοντες διάφορους ρόλους στην εφαρμογή και την προώθηση των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης. 
Οι φορείς ισότητας θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα και την υποστήριξή τους για να αναλάβουν τέτοιους ρόλους και να το πράττουν κατά τρόπο που σέβεται την ανεξαρτησία τους και αντικατοπτρίζει την εθνική τους δομή για φορείς ισότητας.

Η εντολή των φορέων για την ισότητα, η καταπολέμηση των διακρίσεων και η προώθηση της ισότητας, τους θέτει σε καίρια θέση για να συμβάλουν στην επιτυχή εφαρμογή της Ατζέντας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του 2030 και των SDG. 
Το κάνουν με τις βασικές δραστηριότητές τους, όπως:

  • εφαρμογή της νομοθεσίας περί ίσης μεταχείρισης ·
  • νομική στήριξη σε όσους υφίστανται διακρίσεις ·
  • έρευνα σχετικά με την ισότητα, την ποικιλομορφία και τις διακρίσεις ·
  • επικοινωνία σχετικά με θέματα ισότητας
  •  συμβουλές πολιτικής και συστάσεις σχετικά με θέματα ισότητας ·
  • συλλογή δεδομένων σχετικά με την ισότητα · και
  • υποστήριξη των ορθών πρακτικών στους εργοδότες, στους φορείς παροχής υπηρεσιών και στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής.

Οι φορείς ισότητας θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα και να υποστηρίζουν πλήρως, όπου κρίνουν σκόπιμο, να φέρουν την πείρα και την εμπειρογνωμοσύνη τους στον εθνικό και διεθνή σχεδιασμό και την εφαρμογή της Ατζέντας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του 2030 και των SDG μέσω:

Σημαντική συμμετοχή στις δομές και τις διαδικασίες διαλόγου με τους ενδιαφερομένους, για το σχεδιασμό, το συντονισμό και την επανεξέταση της εφαρμογής της Ατζέντας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του 2030 και των SDG,
  • Συμβολή στον προγραμματισμό της δράσης για την υλοποίησή τους, συμπεριλαμβανομένων των στοχοθετημένων δράσεων για την ισότητα και των κύριων δράσεων με ισότητα,
  • Παροχή συμβουλών πολιτικής σχετικά με τη διάσταση της ισότητας στις αρμόδιες αρχές που είναι υπεύθυνες για την εφαρμογή τους και εξασφάλιση απάντησης στις συμβουλές αυτές,
  • Παροχή τεχνικής βοήθειας σχετικά με τον τρόπο ενσωμάτωσης της ισότητας και επίτευξης αποτελεσμάτων ισότητας στις αρμόδιες αρχές που είναι υπεύθυνες για την εφαρμογή τους,
  • Συμβολή στην ενίσχυση της συλλογής και ανάλυσης δεδομένων σχετικά με την ισότητα και
  • Προετοιμασία, υποβολή και εξέταση εθνικών εκθέσεων σκιών σχετικά με την πρόοδο που σημειώθηκε στην εφαρμογή τους.

Δεν υπάρχουν σχόλια: