Μεταξύ της ηλικίας 20 και 40 ετών η μέση γυναίκαεκτιμάται ότι βλέπει το μισθό της να αυξάνεται κάθε πέντε χρόνια, μέχρι τα 49,000 δολάρια, όπου και παραμένει μέχρι την ηλικία των 65 ετών, σύμφωνα με μια νέα μελέτη που δημοσίευσε η PayScale.
Στον αντίποδα, οι μισθοί των ανδρών αυξάνονται σταδιακά μέχρι την ηλικία των 50 ετών, ενώ ο μέσος μισθός τους κυμαίνεται στα 75,000 δολάρια.
Ο λόγος πίσω από αυτή την απόκλιση δεν είναι για τον προφανή λόγο, ότι οι γυναίκες εκείνη την περίοδο παίρνουν χρόνο εκτός δουλειάς για να κάνουν παιδιά και οικογένεια και όταν επιστρέφουν έχουν μείνει πίσω.
Αντιθέτως υπάρχουν άλλοι λόγοι που οι γυναίκες φτάνουν στο πικ της καριέρας τους νωρίτερα από τους άνδρες.
Η βασικότερη αιτία είναι πως οι κατά γενική ομολογία γυναικοκρατούμενες δουλειές, όπως για παράδειγμα η διδασκαλία και η νοσηλευτική τείνουν να είναι λιγότερο εξειδικευμένες, επομένως οι εργοδότες δεν χρειάζεται να κάνουν συνεχώς προαγωγές και αυξήσεις προκειμένου να κρατήσουν τους κρατήσουν δραστήριους τους υπαλλήλους τους.
Αντιθέτως, επαγγέλματα όπως εκείνο του δικηγόρου και του μηχανικού, προσεγγίζονται, ειδικά τα τελευταία χρόνια, και από τα δύο φύλα.
Όπως επισημαίνει η οικονομολόγος του PayScale, Katie Bardaro, “Δεν πρόκειται για μισθολογικό χάσμα, αλλά για επαγγελματικό”.
Ακόμα όμως και στις περιπτώσεις που άνδρες και γυναίκες επιλέγουν το ίδιο επάγγελμα, οι γυναίκες “ρίχνονται”.
Ειδικά όσο ανεβαίνουμε την εταιρική σκάλα, το μισθολογικό χάσμα γίνεται όλο και πιο εμφανές. Οι γυναίκες- διευθυντικά στελέχη πληρώνονται κατά 6,1% λιγότερο από τον μέσο άνδρα συνάδελφό τους, σε αντίθεση με πιο χαμηλόβαθμες θέσεις όπου το χάσμα βρίσκεται στο 2,2%.
Πρόκειται για ένα είδος ρατσισμού, διότι σύμφωνα με τους αναλυτές, στις επιχειρήσεις γενικότερα επικρατεί η αντίληψη ότι οι άνδρες εργάζονται για να θρέψουν την οικογένειά τους, σε αντίθεση με τις γυναίκες που θεωρείται ότι κερδίζουν χρήματα για την προσωπική τους καταξίωση.
Ίσως αυτός είναι και ο λόγος που οι γυναίκες αποφεύγουν να μιλούν για την οικογένειά τους στον εργασιακό τους χώρο, διότι φοβούνται ότι θα χαρακτηριστούν μη επαγγελματίες.
Σύμφωνα με την έρευνα της PayScale, το 52% των ανδρών δηλώνουν ότι το σπίτι και η οικογένειά τους είναι η βασική τους προτεραιότητα, σε αντίθεση με το 46% των γυναικών, που σε περίπτωση που όντως θέτουν την οικογένειά τους σε πρώτο πλάνο, αποφεύγουν να το δηλώνουν, από φόβο ότι θα κακοχαρακτηριστούν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου