Για την Αυστριακή Ευρωβουλευτή και Αντιπρόεδρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Evelyn Regner, η είσοδος περισσότερων γυναικών στα διοικητικά συμβούλια θα κάνει τις εταιρείες πιο δυνατές, πιο καινοτόμες, ενώ σταδιακά θα συμβάλει στην αλλαγή των υφιστάμενων δομών στον χώρο εργασίας.
Έπειτα από 10 χρόνια καθυστερήσεων και διαπραγματεύσεων, μία σπουδαία στιγμή σημειώθηκε στην ιστορία της πολιτικής ισότητας στην ΕΕ, καθώς τα μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και οι εκπρόσωποι των κυβερνήσεων των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενέκριναν πρόταση για την αύξηση της παρουσίας των γυναικών σε επιτελικές θέσεις εταιρειών. Ειδικότερα, η οδηγία Women on board, στοχεύει στην ενίσχυση της διαφάνειας στις διαδικασίες πρόσληψης στις εταιρείες, έτσι ώστε τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών συμβούλων ή το 33% όλων των διευθυντικών θέσεων, να καταλαμβάνεται από γυναίκες.
Η κα Regner μιλά αποκλειστικά στο powergame.gr για την ιστορική συμφωνία η οποία ισχυροποιεί την παρουσία των γυναικών στον εργασιακό στίβο, για τον τρόπο που υποδέχτηκαν οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις τη συγκεκριμένη απόφαση, ενώ σχολιάζει την πολιτική που ακολουθεί η Ευρώπη σε θέματα ισότητας των φύλων.
Διαβάστε την συνέντευξη εδώ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου