Δείκτης Ισότητας των φύλων (GBI) 2020: Driving Diversity

H ισορροπία μεταξύ των φύλων όσον αφορά τις θέσεις εργασίας σε κεντρικές τράπεζες ολοένα και βελτιώνεται αλλά με αργούς ρυθμούς, σύμφωνα με τον Δείκτη ισότητας των φύλων στην από κοινού Έκθεση της Mazars και του OMFIF (Official Monetary and Financial Institutions Forum).

Ο Δείκτης ισότητας των φύλων του OMFIF παρακολουθεί τα ποσοστά των αντρών και γυναικών που καλύπτουν υψηλόβαθμες θέσεις σε κεντρικές τράπεζες, Κρατικά Ταμεία και Δημόσια Συνταξιοδοτικά Ταμεία. Η Έκθεση που πραγματοποιείται για έβδομη συνεχόμενη χρονιά, κατατάσσει τους παραπάνω οργανισμούς βάσει της ισορροπίας μεταξύ των δύο φύλων στη διοίκηση και τα Διοικητικά Συμβούλια.

ΔΕΙΚΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 2020: DRIVING DIVERSITY

H ισορροπία μεταξύ των φύλων όσον αφορά τις θέσεις εργασίας σε κεντρικές τράπεζες ολοένα και βελτιώνεται αλλά με αργούς ρυθμούς, σύμφωνα με τον Δείκτη ισότητας των φύλων στην από κοινού Έκθεση της Mazars και του OMFIF (Official Monetary and Financial Institutions Forum).

Ο Δείκτης ισότητας των φύλων του OMFIF παρακολουθεί τα ποσοστά των αντρών και γυναικών που καλύπτουν υψηλόβαθμες θέσες σε κεντρικές τράπεζες, Κρατικά Ταμεία και Δημόσια Συνταξιοδοτικά Ταμεία. Η Έκθεση που πραγματοποιείται για έβδομη συνεχόμενη χρονιά, κατατάσσει τους παραπάνω οργανισμούς βάσει της ισορροπίας μεταξύ των δύο φύλων στη διοίκηση και τα Διοικητικά Συμβούλια.

ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΚΑΛΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ

Η πρόοδος όμως είναι αργή. Σύμφωνα με τον Δείκτη Ισότητας των φύλων της Έκθεσης:

• Η ισορροπία μεταξύ των φύλων στις κεντρικές τράπεζες έχει βελτιωθεί κατά δεύτερη συνεχόμενη χρονιά. Ωστόσο, η συνολική βαθμολογία παραμένει στο 27,5 (το 100 είναι η τέλεια ισορροπία).
• Μία στις πέντε τράπεζες δεν έχει καμία γυναίκα σε υψηλόβαθμη θέση
• Μόλις 14 κεντρικές τράπεζες παγκοσμίως διευθύνονται από γυναίκα, συμπεριλαμβανομένης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας με επικεφαλής την Christine Lagarde, την πρώτη γυναίκα πρόεδρο της τράπεζας

ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΙΣ ΠΟΣΟΣΤΩΣΕΙΣ

Η πλειοψηφία των κεντρικών τραπεζών δεν έχει τις αναμενόμενες ποσοστώσεις των φύλων στις τάξεις της ανώτερης διοίκησης. Το συντριπτικό ποσοστό του 84% του δείγματός μας, απάντησε ότι δεν έχει ποσοστώσεις φύλου όσον αφορά το Διοικητικό Συμβούλιο, τους διευθυντές ή το Συμβούλιο Νομισματικής Πολιτικής. Κάποιες από αυτές δήλωσαν ότι ενώ δεν έχουν ποσόστωση φύλου, έχουν ως στόχο το ένα τρίτο των θέσεων να καλυφθεί από γυναίκες.

ΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Τα κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία στην Ευρώπη έχουν το καλύτερο ποσοστό όσον αφορά την ισορροπία των φύλων και βρίσκονται στην καλύτερη θέση ανάμεσα στους τρεις τύπους οργανισμών που εξετάζονται στην Έκθεση. Συγκεκριμένα, υπάρχουν 36 γυναίκες σε θέση Διευθύνοντος Συμβούλου στα συνταξιοδοτικά ταμεία στην Ευρώπη. Πέρυσι ήταν 31 ανάμεσα στα 191 συνολικά ταμεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι το Δημόσιο Συνταξιοδοτικό Ταμείο της Δανίας για τα επαγγέλματα σχετικά με ιατρικές και νοσοκομειακές υπηρεσίες βαθμολογείται για το 2020 με βαθμό 100 (τέλεια ισορροπία).

Η ΙΣΠΑΝΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΥΦΗ

Σύμφωνα με τον φετινό Δείκτη Ισότητας των Φύλων, η Ισπανία βρίσκεται στη ανώτερη θέση όσον αφορά την ισότητα των φύλων. Ακολουθεί η Αρούμπα, η Ισλανδία και η Μαλαισία. Στον τομέα των κεντρικών τραπεζών, η Banco de España βρίσκεται στην κορυφή για φέτος.

Διαβάστε την έκθεση "Driving Diversity"

https://www.mazars.gr/