Το 2010, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο ενέκρινε τη στρατηγική «Ευρώπη 2020» Η έμφαση δόθηκε στην ενίσχυση της οικονομίας της ΕΕ και στην προετοιμασία των προκλήσεων για την επόμενη δεκαετία.
Όσον αφορά την απασχόληση, στόχος ήταν να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού ηλικίας 20 έως 64 ετών σε τουλάχιστον 75% έως το 2020. Επιπλέον, τα κράτη μέλη της ΕΕ έχουν θέσει εθνικούς στόχους για το ποσοστό απασχόλησης το 2020.
Συνολικά, από το 2005 παρατηρείται σαφής μετατόπιση στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Το 2018 η ΕΕ-28 είχε το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης από το 2005 και προχωρεί προς την κατεύθυνση του στόχου της για το 75% της ΕΕ.
Επιπλέον, σχεδόν τα μισά κράτη μέλη της ΕΕ (13 χώρες) έχουν ήδη επιτύχει τον εθνικό τους στόχο. Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων μειώθηκε σημαντικά από το 2005 και σημειώθηκε αξιοσημείωτη αύξηση της απασχόλησης τόσο για τον πληθυσμό των γυναικών όσο και για τους ηλικιωμένους.
Η συνεχής αύξηση του ποσοστού απασχόλησης σε επίπεδο ΕΕ
Το 2018, το ποσοστό απασχόλησης ατόμων ηλικίας 20-64 ετών στην ΕΕ-28 έφτασε το 73,2%. Αυτό ήταν το υψηλότερο ποσοστό που καταγράφηκε από το 2005. Ακριβώς μια δεκαετία πριν, το 2008, έλαβε χώρα η χρηματοπιστωτική κρίση. Κατά το έτος αυτό, το ποσοστό απασχόλησης ήταν 70,2%, με μείωση των ποσοστών τα επόμενα έτη μέχρι το 2013 (βλ. Σχήμα 1).
Από την υιοθέτηση της στρατηγικής ΕΕ 2020 το 2010, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε σχεδόν κατά 5 εκατοστιαίες μονάδες (4,7 ποσοστιαίες μονάδες), με την πλέον επίμονη ανάπτυξη από το 2015. Υπάρχει πράγματι ετήσια αύξηση κατά 1,0 εκατοστιαία μονάδα από εκείνο το έτος. Πρόσφατα, μεταξύ του 2017 και του 2018, το ποσοστό αυξήθηκε επίσης κατά 1,0 εκατοστιαία μονάδα. Με τα αποτελέσματα του 2018, η ΕΕ-28 απέχει μόλις 1,8 εκατοστιαίες μονάδες από τον στόχο της απασχόλησης κατά 75%.
Για την ΕΕ-28, το χάσμα απασχόλησης των δύο φύλων μειώθηκε το 2018 σε σύγκριση με το 2005: από 16,0 σε 11,5 ποσοστιαίες μονάδες. Αυτή η μείωση σε επίπεδο ΕΕ είναι αποτέλεσμα της αύξησης του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών. Κατά την τελευταία δεκαετία, το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών έχει σχεδόν αμετάβλητο και σταθεροποιηθεί.
Η Λιθουανία, η Σουηδία, η Εσθονία και η Γερμανία είναι τα μόνα κράτη μέλη της ΕΕ που έχουν εκπληρώσει το στόχο ποσοστού απασχόλησης της ΕΕ (75%) τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες το 2018. Αντίθετα, το Βέλγιο, η Ουγγαρία, , ούτε για άνδρες ούτε για γυναίκες.
Το 2018 σε σύγκριση με το 2005, η Εσθονία, η Πολωνία, η Ουγγαρία και η Ρουμανία αυξάνουν το χάσμα απασχόλησης των δύο φύλων, ενώ η πλειοψηφία των κρατών μελών της ΕΕ παρουσιάζουν μείωση. Παρόλο που, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, η πλειοψηφία των κρατών μελών της ΕΕ έχουν αυξήσει τα ποσοστά και για τα δύο φύλα, υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις. Η Ελλάδα είναι το μόνο κράτος μέλος της ΕΕ με πτώση του ποσοστού απασχόλησης τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες.
Η Δανία, το Λουξεμβούργο, το Βέλγιο, η Κύπρος, η Ισπανία, η Ιρλανδία και η Ιταλία δείχνουν αυξημένα ποσοστά απασχόλησης για τις γυναίκες, αλλά μειώθηκαν τα ποσοστά απασχόλησης των ανδρών. Η μείωση των διαφορών μεταξύ των φύλων για την απασχόληση μεταξύ των χωρών μπορεί κατά συνέπεια να εξηγηθεί από τους ακόλουθους δύο παράγοντες: (i) στο ήμισυ των κρατών μελών της ΕΕ, αυτό οφείλεται στο αυξανόμενο ποσοστό απασχόλησης τόσο των ανδρών όσο και των γυναικών, μεταξύ των ανδρών και (ii) στο άλλο ήμισυ των χωρών, αυτό οφείλεται στη μείωση των ποσοστών απασχόλησης μεταξύ ανδρών, ενώ παράλληλα αυξάνονται τα ποσοστά μεταξύ των γυναικών.
Περισσότεροι ηλικιωμένοι στην απασχόληση ...
Η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει, εκτός από το στόχο αύξησης του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών, τον στόχο πολιτικής για την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης του πληθυσμού των ηλικιωμένων. Από το 2005 έως το 2018, η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης είναι κατά κάποιον τρόπο ανάλογη με την ηλικία (βλ. Σχήμα 4α): μεταξύ των ατόμων ηλικίας 60-64 ετών, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε κατά 17,7 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ μεταξύ των ατόμων ηλικίας 20-24 αυξήθηκε κατά 1,0% μόνο σημείο.
Συγκρίνοντας το ποσοστό απασχόλησης το 2018 με τον στόχο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» σε επίπεδο ΕΕ, οι έξι ομάδες ηλικίας 25-54 ετών (δηλαδή οι ηλικιακές ομάδες 25-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49 και 50 -54) έχουν όλοι ένα ποσοστό απασχόλησης ίσο ή μεγαλύτερο από το 75% της ΕΕ. Το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης καταγράφεται για την ηλικιακή ομάδα 40-44 ετών, στο 83,1%. Από το 2005, αυτή η ηλικιακή ομάδα αντιστοιχεί στο υψηλότερο ποσοστό.
.. και επίσης περισσότεροι άνθρωποι με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης στην απασχόληση
Η εξέλιξη του ποσοστού απασχόλησης γυναικών και ανδρών κατά επίπεδο εκπαίδευσης, σε επίπεδο ΕΕ, από το 2005 έως το 2018 παρουσιάζει αύξηση για τα επίπεδα μέσης και υψηλής εκπαίδευσης και για τα δύο φύλα (βλ. Σχήμα 5α). Οι γυναίκες (αντίστοιχα άνδρες) με επίπεδο μέσης εκπαίδευσης εμφανίζουν αύξηση + 4,6 ποσοστιαίες μονάδες (+ 3,4 μονάδες βάσης) και οι γυναίκες (αντίστοιχα ανδρών) με υψηλό μορφωτικό επίπεδο παρουσιάζουν αύξηση + 2,3 ποσοστιαίες μονάδες pp). Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης επίσης αυξήθηκε ελαφρώς (+ 1,6 μονάδες βάσης) ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες μειώθηκε ελαφρά (-1,8 μονάδες βάσης) κατά την ίδια χρονική περίοδο.
Το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης παραμένει το υψηλότερο σε όλη την περίοδο 2005-2018, με ποσοστό απασχόλησης 81,5% για τις γυναίκες και ακόμη ποσοστό 88,2% για τους άνδρες με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης το 2018 στην ΕΕ -28.
Σε απόλυτους αριθμούς, τα άτομα με μέσο επίπεδο εκπαίδευσης αποτελούν το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολούμενων σε όλη την περίοδο 2005-2018 (βλ. Σχήμα 5β). Το 2018 σε σύγκριση με το 2005, η ομάδα των ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο μειώθηκε, ενώ η ομάδα των ατόμων με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης αυξήθηκε. Επιπλέον, οι άνδρες με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο αντιστοιχούν στην πιο μειούμενη πληθυσμιακή ομάδα και οι γυναίκες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο είναι η πιο αυξανόμενη ομάδα. Το 2018, υπάρχει μια σαφής μετατόπιση στην ομάδα των ανδρών και των γυναικών στην απασχόληση με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης. οι γυναίκες ξεπερνούν τους άνδρες σε σύγκριση με την κατάσταση το 2005.
Στενότερο χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών με υψηλό μορφωτικό επίπεδο
Το ποσοστό απασχόλησης για το 2018 σε επίπεδο ΕΕ παρουσιάζεται στο σχήμα 6 ανά ηλικιακή ομάδα, φύλο και επίπεδο εκπαίδευσης. Τα γραφήματα εμφανίζονται από αριστερά προς τα δεξιά για το χαμηλό, μεσαίο και υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης αντίστοιχα. Είναι εμφανές ένα σαφές πρότυπο: ανεξάρτητα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ηλικιακή ομάδα, το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών είναι πάντα υψηλότερο από αυτό των γυναικών. Ωστόσο, το χάσμα απασχόλησης των δύο φύλων (που υποδεικνύεται με τη μαύρη γραμμή σε κάθε γράφημα για κάθε ηλικιακή ομάδα) μειώνεται με την αύξηση του επιπέδου εκπαίδευσης και είναι μικρότερο για τα άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών. Το χάσμα απασχόλησης των δύο φύλων σχεδόν απουσιάζει για εκείνους με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης ηλικίας 20-29 ετών (0,8 p.p. διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ηλικιακή ομάδα 20-24 και 3,9 p.p για την ηλικιακή ομάδα 25-29).
Η ομάδα ατόμων με υψηλό μορφωτικό επίπεδο ηλικίας 45-59 ετών αντιστοιχεί επίσης σε ένα σχετικά μικρό χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων (5,6 ποσοστιαίες μονάδες μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ηλικιακή ομάδα 45-49 ετών, 4,9 ποσοστιαίες μονάδες για την ηλικιακή ομάδα 50-54 και 6,0 pp για την ηλικιακή ομάδα 55-59). Αντίθετα, το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων είναι το υψηλότερο για τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο ηλικίας 25-44 ετών, με περισσότερο από 23 σ.β. διαφορά μεταξύ ποσοστού απασχόλησης ανδρών και γυναικών για καθεμία από τις τέσσερις συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες ηλικίας 5 ετών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου