... 1 στις 3 γυναίκες κάποια στιγμή στη ζωή της θα αντιμετωπίσει σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική βία από τον σύντροφό της-1 στις 5 γυναίκες θα πέσει θύμα βιασμού ή απόπειρας βιασμού-Δεν είσαι η Μόνη...Δεν είσαι Μόνη....-24ωρη Γραμμή SOS 15900- Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014

Tο μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ε.Ε.

Το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών αντανακλά τις συνεχιζόμενες διακρίσεις και ανισότητες που ισχύουν στην αγορά εργασίας, κατά κύριο λόγο σε βάρος των γυναικών. Τα αίτια αυτής της πρακτικής είναι πολυσύνθετα και αλληλένδετα. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει καθιερώσει την Ευρωπαϊκή Ημέρα για την Ίση Αμοιβή, με σκοπό την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση εργοδοτών και εργαζομένων για τα πολλαπλά οφέλη όταν άνδρες και γυναίκες αμείβονται το ίδιο για εργασία ίσης αξίας. Φέτος ως Ευρωπαϊκή Ημέρα έχει οριστεί η 28-2-2014.  
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε το 2013 ένα φυλλάδιο για το θέμα με τα ακόλουθα μηνύματα: 
Αγόρι ή κορίτσι, ίσες ευκαιρίες;
Αυτά τα μωρά γεννήθηκαν έχοντας ίσες ευκαιρίες, αλλά οι προσδοκίες μεταξύ κοριτσιών και αγοριών ως προς την εκπαίδευση και τη σταδιοδρομία διαφέρουν. Αν δεν έχει αλλάξει τίποτε μέχρι να μεγαλώσουν, το αγόρι θα κερδίζει περίπου 16% περισσότερο από το κορίτσι.
Η εργασία μας αξιολογείται το ίδιο;
Οι γυναίκες έχουν τα ίδια ή και περισσότερα προσόντα από τους άνδρες αλλά συχνά τα προσόντα αυτά δεν αξιολογούνται το ίδιο με των ανδρών και η σταδιοδρομία τους εξελίσσεται με πιο αργούς ρυθμούς. Το αποτέλεσμα είναι να υπάρχει μέση διαφορά κατά 16% στις αμοιβές ανδρών και γυναικών στην Ε.Ε.
Αν κάνω παιδί θα βλάψω την καριέρα μου;
Οι οικογενειακές ευθύνες δεν μοιράζονται ισότιμα. Γι' αυτό, οι γυναίκες διακόπτουν συχνότερα τη σταδιοδρομία τους και συνήθως δεν επιστρέφουν σε θέση πλήρους απασχόλησης. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι γυναίκες κερδίζουν ανά ώρα σχεδόν 16% λιγότερο από τους άνδρες, και ακόμη 31% λιγότερο ανά έτος, αν συνυπολογιστούν τα υψηλότερα ποσοστά μερικής απασχόλησης μεταξύ γυναικών.
Ίδια δουλειά, ίδια σύνταξη;
Ο συνδυασμός χαμηλότερης ωριαίας αμοιβής τους και λιγότερων ωρών απασχόλησής τους στη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους έχει ως συνέπεια για τις γυναίκες χαμηλότερες συντάξεις. Το αποτέλεσμα είναι ότι περισσότερες γυναίκες πλήττονται από φτώχεια σε μεγάλη ηλικία, σε σύγκριση με τους άνδρες.
Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, ακολουθεί ο σύνδεσμος με το σχετικό φυλλάδιο συνολικής έκτασης 28 σελίδων στην αγγλική γλώσσα:


Δεν υπάρχουν σχόλια: