Τρίτη 6 Μαΐου 2025
Παρασκευή 25 Απριλίου 2025
24 Απριλίου 2025: Διεθνής Ημέρα Κοριτσιών στις Επιστήμες Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών
42ο Ενημερωτικό Σημείωμα του Παρατηρητηρίου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων:Έρευνα για τη βία στο διαδίκτυο σε μαθητές και μαθήτριες
Δευτέρα 14 Απριλίου 2025
Παρασκευή 14 Μαρτίου 2025
Σχολεία ΣΚΓΕΘ Γυναικεία Κακοποίηση Podcast Female Abuse
Ελβετία: Απεργούν οι γυναίκες ζητώντας μισθολογική ισότητα
Οι γυναίκες στην Ελβετία καλούνται σήμερα να απεργήσουν ή να απέχουν από τις οικιακές εργασίες προκειμένου να διαδηλώσουν ντυμένες στα μωβ για να διαμαρτυρηθούν για τους απαράδεκτα αργούς ρυθμούς με τους οποίους βαίνει η ισότητα μεταξύ των δύο φύλων στη χώρα.
Η σημερινή διαδήλωση πραγματοποιείται 28 χρόνια έπειτα από μια ανάλογη κινητοποίηση το 1991, όταν μισό εκατομμύριο γυναίκες στην Ελβετία είχαν βγει στους δρόμους.
Η σημερινή απεργία έχει ιδιαίτερη συμβολική σημασία για την Ελβετία καθώς στη χώρα οι απεργιακές κινητοποιήσεις είναι σπάνιες μετά την υιοθέτηση το 1937 της «εργασιακής ειρήνης», μιας σύμβασης που έχουν υπογράψει εργατικά και εργοδοτικά συνδικάτα και προβλέπει να προτιμώνται οι διαπραγματεύσεις έναντι των απεργιών.
Το 1991 μία στις επτά γυναίκες είχε κινητοποιηθεί. Σήμερα το σύνθημα των κινητοποιήσεων είναι «περισσότερος χρόνος, περισσότερα χρήματα και σεβασμός», ίδιο με αυτό του 1991, όπως και η ημερομηνία που επιλέχθηκε δεν ήταν τυχαία, καθώς και τότε η απεργία πραγματοποιήθηκε στις 14 Ιουνίου – δέκα χρόνια ακριβώς μετά την υιοθέτηση της αρχής της ισότητας των δύο φύλων στο Σύνταγμα της Ελβετίας.
Αρκετά χρόνια μετά την κινητοποίηση του 1991, και συγκεκριμένα το 1996, υιοθετήθηκε η νομοθεσία για την ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον.
Στην Ελβετία η αναγνώριση των δικαιωμάτων των γυναικών είναι αποτέλεσμα μακοχρόνιων αγώνων. Τα τελευταία χρόνια έχουν σημειωθεί κάποιες πρόοδοι, όπως η αποποινικοποίηση της άμβλωσης το 2002 και η θεσμοθέτηση της άδειας μητρότητας διάρκειας 14 εβδομάδων το 2005.
Όμως εξακολουθεί να μην υπάρχει άδεια πατρότητας, ενώ οι θέσεις στους βρεφονηπιακούς σταθμούς είναι περιορισμένες και ακριβές, κάτι που εγείρει εμπόδια στη συμμετοχή των γυναικών στην ενεργό ζωή και την εργασία.
Εξάλλου, κινητοποιημένη πλέον και από το #MeToo, η νέα γενιά των γυναικών θέλει να συνεχίσει τη μάχη, καθώς οι εργαζόμενες κερδίζουν κατά μέσο όρο μισθό μικρότερο κατά 20% σε σχέση με τους άνδρες.
Η ιδέα της κήρυξης απεργίας γεννήθηκε από τα συνδικάτα καθώς δεν κατάφεραν να υιοθετηθεί κατά την αναθεώρηση της νομοθεσίας για την ισότητα το 2018 η αρχή της επιβολής κυρώσεων εναντίον των εταιρειών που παραβιάζουν τη μισθολογική ισότητα. Βάσει της τροποποίησης αυτής υπάρχει έλεγχος στους μισθούς, όμως ισχύει για τις εταιρείες που απασχολούν το λιγότερο 100 εργαζόμενους.
Σήμερα σε πολλές πόλεις θα είναι κλειστοί οι βρεφονηπιακοί σταθμοί, ενώ τα σχολεία λειτουργούν με προσωπικό ασφαλείας. Οι βουλευτές αποφάσισαν να δηλώσουν τη στήριξή τους στην πρωτοβουλία των γυναικών πραγματοποιώντας στάση εργασιών για 15 λεπτά.
Επιπλέον όσες γυναίκες δεν μπορούν να απεργήσουν όλη την ημέρα καλούνται να κάνουν στάση εργασίας από τις 15:24, ώρα από την οποία και μετά οι γυναίκες εργάζονται δωρεάν, αν ληφθεί υπόψη η μισθολογική ανισότητα.
Σχεδόν τα δύο τρίτα των Ελβετών, το 63,5%, στηρίζουν την απεργία, σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε στις αρχές Ιουνίου.
Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ
Πραγματοποιήθηκε η ενημερωτική συζήτηση για την Έμφυλη βία και τις Γυναικοκτονίες σε συνεργασία με τον Πολιτιστικό Σύλλογο Δράσης και Εθελοντισμού της ΔΕ Βαγίων "Μήτρος Μπινιάρης" και την ΧΕΝ Θήβας
Τρίτη 11 Μαρτίου 2025
Χάρτης πορείας της ΕΕ για τα δικαιώματα των γυναικών: νέα ώθηση για την ισότητα των φύλων
Στον δρόμο για το σπίτι της αφότου έχει δύσει ο ήλιος, μια γυναίκα βγάζει τα ακουστικά της, κατεβάζει την κουκούλα της και κοιτάζει καχύποπτα κάθε άντρα που προσπερνά. Δεν μπορεί να βγάλει από το μυαλό της τον άντρα που την ακολούθησε ως το σπίτι της και της επιτέθηκε. Είναι μία από τις τρεις γυναίκες που έχουν υποστεί σωματική και/ή σεξουαλική βία τους τελευταίους 12 μήνες και δεν το έχουν πει σε κανέναν.
Εντωμεταξύ, μια ομάδα γυναικών επιστρέφει από μια πορεία για τα δικαιώματα των γυναικών. Μερικοί άντρες τις προσπερνούν με φωνές και χειρονομίες από το απέναντι πεζοδρόμιο, κι αυτό επειδή ένας στους έξι άντρες ακόμα πιστεύει ότι είναι αποδεκτό να πειράζει τις γυναίκες στον δρόμο.
Οι ιστορίες αυτές είναι, δυστυχώς, πολύ οικείες για πολλές γυναίκες στην Ευρώπη. Το ίδιο και το γεγονός ότι οι γυναίκες είναι αυτές που μαγειρεύουν και/ή κάνουν τις δουλειές του σπιτιού σε καθημερινή βάση σε πάνω από το 60% των περιπτώσεων. Αυτό δείχνει ότι η πρόοδος προς την ισότητα των φύλων είναι ακόμα υπερβολικά αργή. Ακόμα υπάρχουν αναρίθμητες δομικές διακρίσεις στις κοινωνίες μας τις οποίες πρέπει να αντιμετωπίσουμε και να ξεπεράσουμε.
Γι’ αυτό και σήμερα, ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενισχύει τη δέσμευσή της για την ισότητα των φύλων, με ένα μακρόπνοο όραμα για την πρόοδο. Με τον νέο χάρτη πορείας για τα δικαιώματα των γυναικών, η Επιτροπή σχεδιάζει να προετοιμάσει περαιτέρω το έδαφος για:
- απαλλαγή από την έμφυλη βία
- υψηλότερα δυνατά πρότυπα υγείας
- ίσες αμοιβές και οικονομική ενδυνάμωση
- ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και φροντίδας
- ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και κατάλληλες συνθήκες εργασίας
- ποιοτική και συμπεριληπτική εκπαίδευση
- πολιτική συμμετοχή και ίση εκπροσώπηση
- θεσμικούς μηχανισμούς για την πραγματική άσκηση των δικαιωμάτων των γυναικών
Ο χάρτης πορείας σκοπεύει να αναπτύξει περαιτέρω τη σημαντική πρόοδο που έχει επιτευχθεί στο πλαίσιο της στρατηγικής για την ισότητα των φύλων 2020-2025. Χάρη στη στρατηγική αυτή, έχει σημειωθεί ιστορική πρόοδος στην ΕΕ την τελευταία πενταετία, με κανόνες για τη μισθολογική διαφάνεια, την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών.
Η έκθεση του 2025 για την ισότητα των φύλων στην ΕΕ —η οποία επίσης δημοσιεύτηκε σήμερα— παρέχει λεπτομερέστερη επισκόπηση της προόδου αυτής και προσδιορίζει τους τομείς στους οποίους απαιτείται περισσότερη δράση.
Για περισσότερες πληροφορίες
Χάρτης πορείας για τα δικαιώματα των γυναικών
Ετήσια Έκθεση για την Ισότητα των Φύλων
Στρατηγική για την ισότητα των φύλων
https://commission.europa.eu/
Δευτέρα 10 Μαρτίου 2025
Πέμπτη 6 Μαρτίου 2025
Πραγματοποιήθηκε η δράση του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Δήμου Θηβαίων -Προβολή του ντοκιμαντέρ TACK με αφορμή την 8η Μαρτίου -Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας
Η πράξη με
τίτλο «ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
ΘΥΜΑΤΩΝ ΒΙΑΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΥ ΘΗΒΑΙΩΝ» είναι ενταγμένη στο πρόγραμμα «Στερεά
Ελλάδα 2021-2027».
Διαδικτυακή Έρευνα «Στάσεις και εμπειρίες των πολιτών σχετικά με τις διακρίσεις και τα στερεότυπα»
Έρευνα ‘Στάσεις και εμπειρίες των πολιτών σχετικά με τις διακρίσεις και τα στερεότυπα’. Στόχος της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των αντιλήψεων και των εμπειριών των πολιτών σχετικά με τα στερεότυπα, τις διακρίσεις, τις προκαταλήψεις, τον ρατσισμό, και τις συνέπειες που έχουν στους ανθρώπους που τα βιώνουν.
Απευθύνεται σε όλα τα άτομα που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους.
Αυτή η έρευνα είναι ανώνυμη και η διεύθυνση IP θα είναι προστατευμένη και μη ανιχνεύσιμη. Δεν χρειάζεται να εισάγετε το όνομά σας ή τα στοιχεία επικοινωνίας σας. Οι απαντήσεις θα καταχωρηθούν με έναν τυχαίο κωδικό για τον διαχωρισμό τους από τις απαντήσεις άλλων συμμετεχόντων ατόμων. Η έρευνα έχει αναπτυχθεί με τα ισχύοντα πρωτόκολλα δεοντολογίας. Ελπίζουμε ότι θα αισθανθείτε άνετα απαντώντας με ειλικρίνεια στις ερωτήσεις.
Η συμπλήρωση αυτού του ερωτηματολογίου θα διαρκέσει 10-15 λεπτά.
Η έρευνα διεξάγεται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου ‘ECOSYSTEM - Strengthening Public Authorities’ Capacity to Respond to Intersectional Discrimination through Multi-Agency Coalitions’, το οποίο υλοποιείται από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, την Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, και το ΚΜΟΠ – Κέντρο Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας. Στόχος του έργου είναι να συμβάλει στην ανάπτυξη του 2ου Εθνικού Σχεδίου Δράσης κατά του Ρατσισμού και της Μισαλλοδοξίας και να ενισχύσει την ικανότητα των εθνικών αρχών στην Ελλάδα όσον αφορά την καταπολέμηση της μισαλλοδοξίας, του ρατσισμού και των πολλαπλών και διατομεακών διακρίσεων.
Μέσω μιας συμμετοχικής, διεπιστημονικής και διυπηρεσιακής προσέγγισης, το έργο επιδιώκει να ενισχύσει τη συνεργασία μεταξύ των δημόσιων αρχών και της κοινωνίας των πολιτών εστιάζοντας σε τρεις αλληλένδετους πυλώνες: α) στην ενίσχυση της πρόσβασης των θυμάτων σε πληροφορίες και υπηρεσίες υποστήριξης μέσω μιας σχετικής πλατφόρμας, β) στη βελτίωση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων και των επαγγελματιών πρώτης γραμμής στην αναγνώριση και παροχή υποστήριξης σε θύματα εγκλημάτων μίσους, και γ) στην ενίσχυση της ευαισθητοποίησης των πολιτών μέσω μιας Εθνικής Εκστρατείας Ευαισθητοποίησης, εστιάζοντας στις θεματικές του έργου.
Για να λάβετε μέρος στην έρευνα πατήστε εδώ
ΟΗΕ: Τα δικαιώματα των γυναικών υποχώρησαν το 2024 στο ένα τέταρτο των χωρών παγκοσμίως
Την υποχώρησή των δικαιωμάτων των γυναικών το 2024 στο ένα τέταρτο των χωρών παγκοσμίως καταγράφει έκθεση του ΟΗΕ Γυναίκες, δύο ημέρες πριν από την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, γεγονός στο οποίο συνέβαλαν, μεταξύ άλλων, παράγοντες όπως η αποδυνάμωση των δημοκρατικών θεσμών, οι νέες τεχνολογίες και η κλιματική αλλαγή.
"Η αποδυνάμωση των δημοκρατικών θεσμών συνοδεύτηκε από μείωση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών”, υπογράμμισε η υπηρεσία του ΟΗΕ, σύμφωνα με την οποία "παράγοντες κατά των δικαιωμάτων υπονομεύουν ενεργά τη μακροχρόνια συναίνεση σε βασικά ζητήματα για τα δικαιώματα των γυναικών”.
"Σχεδόν μία στις τέσσερις χώρες ανέφερε υποχωρήσεις στην ισότητα των φύλων οι οποίες εμποδίζουν την εφαρμογή της Πλατφόρμας Δράσης του Πεκίνου”, συνεχίζει η έκθεση αναφερόμενη στο πρόγραμμα δράστης που υιοθετήθηκε κατά την 4η παγκόσμια διάσκεψη του ΟΗΕ για τις γυναίκες, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Πεκίνο το 1995.
Τριάντα χρόνια μετά τη διάσκεψη αυτή ο ΟΗΕ παρατηρεί ότι έχουν σημειωθεί μικτές πρόοδοι.
Η εκπροσώπηση των γυναικών στα κοινοβούλια έχει υπερδιπλασιαστεί από το 1995, αλλά τα τρία τέταρτα των βουλευτών εξακολουθούν να είναι άνδρες.
Το ποσοστό των γυναικών που λαμβάνουν κοινωνική προστασία αυξήθηκε παγκοσμίως κατά ένα τρίτο από το 2010 ως το 2023, αλλά δύο δισεκατομμύρια γυναίκες και κορίτσια εξακολουθούν να ζουν σε περιοχές όπου δεν υπάρχει τέτοιους είδους προστασία.
Εξάλλου οι διαφορές στην εργασία "βρίσκονται σε τέλμα εδώ και δεκαετίες”: περίπου το 63% των γυναικών ηλικίας 25 με 54 ετών ασκούν κάποιο αμειβόμενο επάγγελμα, έναντι του 92% των ανδρών της ίδιας ηλικιακής ομάδας.
Η πανδημία covid-19, οι συγκρούσεις, η κλιματική αλλαγή και οι νέες τεχνολογίες αποτελούν πιθανές νέες απειλές, αποκάλυψε η έκθεση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΗΕ Γυναίκες, η σεξουαλική βία που συνδέεται με συγκρούσεις αυξήθηκε κατά 50% μέσα σε δέκα χρόνια, με το 95% των θυμάτων είναι παιδιά ή νεαρές γυναίκες. Επίσης 612 εκατομμύρια γυναίκες ζούσαν το 2023 σε απόσταση μικρότερη των 50 χιλιομέτρων από μια ένοπλη σύγκρουση, αύξηση 54% σε σχέση με το 2010.
Σε 12 χώρες της Ευρώπης και της Κεντρικής Ασίας το 53% των γυναικών έχει υποστεί τουλάχιστον μία μορφή έμφυλης βίας στο διαδίκτυο.
"Σε παγκόσμιο επίπεδο η βία κατά των γυναικών και των κοριτσιών διατηρείται σε ανησυχητικά ποσοστά. 736 εκατομμύρια γυναίκες, δηλαδή μία στις τρεις, έχουν πέσει θύμα τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους σωματικής ή σεξουαλικής βίας από τον σύντροφό τους ή σεξουαλικής βίας από κάποιον τρίτο”, επεσήμανε ο ΟΗΕ.
Η έκθεση παρουσιάζει έναν οδικό χάρτη με πολλούς άξονες για το μέλλον: ίση πρόσβαση σε νέες τεχνολογίες, κυρίως στην τεχνητή νοημοσύνη, επενδύσεις για την αντιμετώπιση της φτώχειας, καταπολέμηση της βίας, καλύτερη συμμετοχή των γυναικών στα δημόσια πράγματα και μέτρα για την κλιματική δικαιοσύνη.
Τα κυριότερα σημεία του ΟΗΕ για τις γυναίκες από το 2023-2024
https://www.unwomen.org/en/digital-library/annual-report