Συνάντηση δικτύωσης-συνεργασίας του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Δήμου Θηβαίων με τον Διοικητή του ΚΕΠΒ-ΚΕΝ Θήβας

Συνάντηση Δικτύωσης και συνεργασίας των στελεχών του Συμβουλευτικού Κέντρου Δήμου Θηβαίων με τον Διοικητή του ΚΕΠΒ ΚΕΝ Θήβας Ταξίαρχο Ηλία Μηδιούρη πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 21/02/2025 .

Στο πλαίσιο της συνάντησης συζητήθηκε το πλαίσιο λειτουργίας του Συμβουλευτικού Κέντρου Δήμου Θηβαίων και οι παρεχόμενες υπηρεσίες του  καθώς και η διοργάνωση ενημερωτικής δράσης  με ομάδα στόχο τους/τις  μόνιμους/ες  υπαλλήλους του ΚΕΠΒ ΚΕΝ Θήβας .

Ευχαριστούμε το Κ.Ε.ΠΕ.Α. Θήβας - Βοιωτίας για την διαμεσολάβηση που πρόσφερε στην συνάντηση -δικτύωση αυτή.

Ο Λευτέρης Πετρούνιας πρωταγωνιστεί στην καμπάνια της ΕΟΕ για την ισότητα των φύλων

Η Επιτροπή Ισότητας Φύλων της ΕΟΕ, στο πλαίσιο της υλοποίησης του σχεδίου δράσης της ΕΟΕ του προγράμματος «GAMES – οδηγίες για περισσότερη Ισότητα στην Ηγεσία του Αθλητισμού» ετοίμασε μία επικοινωνιακή καμπάνια για την ευαισθητοποίηση αλλά και την εύρεση λύσεων για μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών σε όλους τους ρόλους στον ελληνικό αθλητισμό.

Η επικοινωνιακή Καμπάνια ονομάζεται «Η ΙΣΟΤΗΤΑ ΦΥΛΩΝ, η ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ και η ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ στον ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟ» “Αγωνιζόμαστε μαζί – αποφασίζουμε μαζί!” και συμπεριλαμβάνει βίντεο με συνεντεύξεις της αθλήτριας και των αθλητών υψηλού επιπέδου Αντιγόνης Ντρισπιώτη, Λευτέρη Πετρούνια, Νάσο Γκαβέλα  καθώς και της καταξιωμένης προπονήτριας του πόλο γυναικών, Αλεξίας Καμμένου και   Διοικητικού Στελέχους της ΕΟΕ, εδώ και 25 χρόνια, ΚΑΤΕΡΙΝΑΣ ΣΑΓΟΝΑ.

Η καμπάνια θα διαρκέσει 3 εβδομάδες. Ο πρώτος αθλητής που μιλάει για την ισότητα των φύλων είναι ο Λευτέρης Πετρούνιας. 

Ο Έλληνας χρυσός Ολυμπιονίκης των κρίκων σημειώνει μεταξύ άλλων: «Η ισότητα στον αθλητισμό σημαίνει ότι όλοι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες για συμμετέχουν και να πετύχουν ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία ή άλλες διαφορές». 

Δείτε το βίντεο του Λευτέρη Πετρούνια 

             

41ο Ε.Σ. του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Α.Δ. για τις συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας με τη διάσταση του φύλου (Ιανουάριος 2025)

Ειδική έρευνα για τις συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας με τη διάσταση του φύλου 

Στο 41ο Ενημερωτικό Σημείωμα του Παρατηρητηρίου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων παρουσιάζονται στατιστικά δεδομένα της ειδικής έρευνας της ΕΛΣΤΑΤ για τις συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας (ad hoc ενότητα 2023). Η έρευνα διεξήχθη παράλληλα με την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού τα τέσσερα τρίμηνα του 2023, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Εφαρμοστικό Κανονισμό (ΕΕ) 2020/1642 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ο πληθυσμός-στόχος της έρευνας ήταν τα άτομα ηλικίας 50 έως 74 ετών. 

Διαβάστε το 41ο Ενημερωτικό Σημείωμα του Παρατηρητηρίου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων 

https://isotita.gr/

Ισότητα φύλων για πρώτη φορά στο Hollywood με γυναίκες και άνδρες πρωταγωνιστές

 

Από τις 100 ταινίες με τις μεγαλύτερες εισπράξεις της περασμένης χρονιάς, οι γυναίκες πρωτοστάτησαν στο 42% των ταινιών, το ίδιο ποσοστό με τους άντρες ομολόγους τους. Τα ποσοστά προέκυψαν σύμφωνα με την ετήσια έκθεση It’s a Man’s (Celluloid) World της Dr Martha Lauzen, που είπε ότι το 2024 «προσέφερε μια από τις πλουσιότερες λίστες ταινιών με γυναίκες πρωταγωνίστριες στην πρόσφατη μνήμη».

Μια μελέτη από την Πρωτοβουλία Ένταξης του USC διαπίστωσε επίσης ότι το 54% των ταινιών πέρυσι είχαν πρωταγωνίστριες ή συμπρωταγωνίστριες γυναίκες, από 30% το προηγούμενο έτος.

Πρόσφατες σημαντικές επιτυχίες με επικεφαλής γυναίκες ήταν οι ταινίες Wicked, Inside Out 2, The Substance, Moana 2, Mean Girls και It Ends with Us.

Σύμφωνα με τα ευρήματα της ίδιας μελέτης, το 25% των ταινιών πέρυσι είχαν έγχρωμο πρωταγωνιστή, σε σχέση με 37% το προηγούμενο έτος. Παραμένει επίσης ένα κενό στον τρόπο με τον οποίο εκπροσωπούνται οι γυναίκες άνω των 45 ετών σε σύγκριση με τους άνδρες. Από τις 100 κορυφαίες ταινίες της χρονιάς, οι οκτώ είχαν πρωταγωνίστρια μια μεγαλύτερη γυναίκα σε σύγκριση με τις 21 όπου πρωταγωνιστούσε ένας μεγαλύτερος άνδρας. «Οι συνέπειες της έλλειψης εκπροσώπησης δεν έχουν μόνο πολιτιστική σημασία – είναι μια οικονομική πραγματικότητα και για τις γυναίκες», αναφέρει η μελέτη.

Με πληροφορίες από Guardian

https://www.lifo.gr/now/world/isotita-fylon-gia-proti-fora-sto-hollywood-me-gynaikes-kai-andres-protagonistes

She Figures 2024: Επισκόπηση της Ισότητας των Φύλων στην Έρευνα και Καινοτομία στην Ελλάδα

 

Δημοσιεύθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή την Τρίτη 11.02.2025, Διεθνή Ημέρα για τις Γυναίκες και τα Κορίτσια στην Επιστήμη, η εμβληματική έκθεση “She Figures”. Στην έκθεση  παρουσιάζεται η κατάσταση της ισότητας των φύλων στην εκπαίδευση, την έρευνα και την καινοτομία στην Ευρωπαϊκή Ένωση, υπογραμμίζοντας ότι παρά την πρόοδο, οι ανισότητες των φύλων στην έρευνα και την καινοτομία επιμένουν, απαιτώντας περαιτέρω δράσεις πολιτικής και υποστήριξης.  

Η Ελλάδα κατατάσσεται στη 16η θέση με συνολική βαθμολογία 71,4/100, παρουσιάζοντας αξιοσημείωτη πρόοδο στην ισότητα των φύλων σε αρκετούς τομείς:

• Ισορροπία στα Διδακτορικά Διπλώματα: Το ποσοστό των γυναικών αποφοίτων διδακτορικών το 2021 ανήλθε στο 50 %, υπερβαίνοντας τον μέσο όρο της ΕΕ (48 %).
• Αυξημένη Συμμετοχή Αυτοαπασχολούμενων Γυναικών: Το ποσοστό των αυτοαπασχολούμενων γυναικών επιστημόνων και επαγγελματιών ICT αυξήθηκε στο 30 % το 2021, κατατάσσοντας την Ελλάδα 6η στην ΕΕ-27.
• Ισορροπία Φύλων στην Έρευνα: Οι γυναίκες αποτελούν το 42 % των ερευνητών στους τομείς της ανώτατης εκπαίδευσης και του δημόσιου τομέα, ποσοστά κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
• Αυξημένες Δράσεις Ισότητας: Το 51 % των ερευνητικών οργανισμών στην Ελλάδα δημοσιοποιούν δράσεις υπέρ της ισότητας των φύλων. Σημαντική πρόοδος σημειώθηκε στους δημόσιους ερευνητικούς οργανισμούς (60 % το 2023 από 36 % το 2020).
• Συμμετοχή Γυναικών στη Λήψη Αποφάσεων: Οι γυναίκες κατέχουν το 22 % των μελών διοικητικών συμβουλίων και το 19 % των ηγετικών θέσεων, καταγράφοντας διπλασιασμό των ποσοστών από το 2014.

Παρά την πρόοδο, η Ελλάδα εξακολουθεί να υστερεί σε ορισμένους σημαντικούς τομείς:

• Χαμηλή Εκπροσώπηση στις Ανώτατες Θέσεις: Οι γυναίκες κατέχουν μόλις το 24 % των θέσεων Grade A, το οποίο υπολείπεται του μέσου όρου της ΕΕ.
• Ανεπαρκής Εκπροσώπηση στον Επιχειρηματικό Τομέα: Το ποσοστό των γυναικών ερευνητών στον επιχειρηματικό τομέα ανέρχεται μόλις στο 29 %.
• Χαμηλή Ηγεσία Γυναικών σε Εκπαιδευτικά Ιδρύματα: Οι γυναίκες κατέχουν μόλις το 12% των θέσεων επικεφαλής σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, πολύ χαμηλότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (26 %).
• Περιορισμένη Συμμετοχή σε Ερευνητικές Δημοσιεύσεις: Το ποσοστό των γυναικών συγγραφέων δημοσιεύσεων ανήλθε στο 30 %, χαμηλότερα από τον μέσο όρο της ΕΕ (34 %).
• Μείωση Δράσεων Ισότητας στα ΑΕΙ: Η συμμετοχή των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων σε δράσεις ισότητας μειώθηκε από 74 % το 2020 σε 42 % το 2023.

 

Εν κατακλείδι, η Ελλάδα έχει σημειώσει ουσιαστική πρόοδο σε αρκετούς τομείς που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων στην έρευνα και την καινοτομία, ωστόσο απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στις ανώτατες θέσεις, την αύξηση της συμμετοχής στον επιχειρηματικό τομέα και τη βελτίωση της εκπροσώπησης στις ερευνητικές δημοσιεύσεις. Η ενίσχυση αυτών των τομέων θα συμβάλει στη συνολική βελτίωση της ισότητας φύλων στο ερευνητικό περιβάλλον της χώρας.

https://ibo.crete.gov.gr/

Υλοποίηση Δράσης -ενημερωτικής Συζήτησης με θέμα "Ισότητα των Φύλων και Διακρίσεις" στο 3ο Δημοτικό Σχολείο Θήβας

Το 3ο Δημοτικό Σχολείο Θήβας επισκέφτηκαν τα μέλη της διεπιστημονικής ομάδας του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Δήμου Θηβαίων η κοινωνιολόγος  Χαρούλα Κυριακάκη και ο κοινωνικός λειτουργός Γιώργος Σταμέλος  με σκοπό την υλοποίηση δράσης ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης μαθητών/τριών της Ε΄ και Στ΄ τάξης με θέμα «ισότητα Φύλων και Διακρίσεις».

Μέσω βιωματικών δραστηριοτήτων, οι μαθητές/τριες  μοιράστηκαν τις γνώσεις τους κι τις εμπειρίες τους στο θέμα αυτό.

Ευχαριστούμε την διευθυντρια, τους/τις  εκπαιδευτικούς και τους/τις μαθητές/τριες  για την συνεργασία.

 

Ο «Στόχος 5» του Ο.Η.Ε.: Ισότητα των φύλων και χειραφέτηση όλων των γυναικών και κοριτσιών

 

Ενώ ο κόσμος έχει σημειώσει πρόοδο όσον αφορά στην ισότητα των φύλων και τη χειραφέτηση των γυναικών (συμπεριλαμβανομένης της ίσης πρόσβασης στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση μεταξύ αγοριών και κοριτσιών), οι γυναίκες και τα κορίτσια συνεχίζουν να υφίστανται διακρίσεις και βία σε κάθε γωνιά του κόσμου.

Η ισότητα των φύλων δεν αποτελεί μόνο ένα θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, αλλά και απαραίτητο θεμέλιο για έναν ειρηνικό, βιώσιμο και με ευημερία κόσμο. Παρέχοντας στις γυναίκες και στα κορίτσια ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση, στην υγειονομική περίθαλψη και στην αξιοπρεπή εργασία, καθώς και ισότιμη εκπροσώπηση στις διαδικασίες λήψης πολιτικών και οικονομικών αποφάσεων, ενισχύουμε τις βιώσιμες οικονομίες, παρέχοντας οφέλη στις κοινωνίες και στην ανθρωπότητα συνολικά.

Στοιχεία και αριθμοί

• Περίπου τα δύο τρίτα των χωρών που ανήκουν στις αναπτυσσόμενες περιοχές του κόσμου έχουν πετύχει την ισότητα των φύλων στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση
• Το 1990 στη νότια Ασία η αναλογία αγοριών κοριτσιών που φοιτούσαν στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση ήταν 74 κορίτσια για κάθε εκατό αγόρια. Το 2012 η αναλογία αυτή εξισώθηκε
• Στην υποσαχάρια Αφρική, την Ωκεανία και τη δυτική Ασία, τα κορίτσια αντιμετωπίζουν ακόμα εμπόδια για την είσοδό τους τόσο στην πρωτοβάθμια όσο και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
• Στη νότια Αφρική λιγότερες από μία γυναίκες που δραστηριοποιούνται εκτός αγροτικού τομέα αμείβεται για την εργασία της. Το ποσοστό των γυναικών που δραστηριοποιείται στον αγροτικό τομέα και αμείβεται για την εργασία του αυξήθηκε από 35% το 1990 σε 41% το 2015
• Σε σύνολο 46 χωρών, οι γυναίκες πλέον κατέχουν περισσότερο από το 30% των εδρών στα εθνικά κοινοβούλια σε ένα τουλάχιστον από τα σώματα που τα συνθέτουν.

Ο «Στόχος 5» επιδιώκει:

• 1 Τερματισμός κάθε μορφής διακρίσεων κατά των γυναικών και κοριτσιών, οπουδήποτε
• 2 Εξάλειψη όλων των μορφών βίας κατά όλων των γυναικών και κοριτσιών, τόσο στην ιδιωτική όσο και στη δημόσια ζωή, συμπεριλαμβανομένης της εμπορίας ανθρώπων, καθώς και της σεξουαλικής και κάθε άλλου είδους εκμετάλλευσης
• 3 Εξάλειψη όλων των επιβλαβών πρακτικών όπως ο παιδικός, πρόωρος και καταναγκαστικός γάμος, καθώς και ο ακρωτηριασμός γυναικείων γεννητικών οργάνων
• 4 Αναγνώριση και εκτίμηση της μη αμειβόμενης φροντίδας και οικιακής εργασίας, μέσω της παροχής δημόσιων υπηρεσιών, υποδομών και πολιτικών κοινωνικής προστασίας, και της προαγωγής της κοινής ευθύνης μέσα σε ένα νοικοκυριό και στην οικογένεια, ανάλογα με τις εκάστοτε εθνικές ιδιαιτερότητες
• 5 Διασφάλιση της πλήρους και αποτελεσματικής συμμετοχής καθώς και των ισότιμων ευκαιριών ανάληψης ηγετικού ρόλου των γυναικών σε όλα τα επίπεδα λήψης αποφάσεων στην πολιτική, οικονομική και δημόσια ζωή.
• 6 Διασφάλιση της καθολικής πρόσβασης στη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και διασφάλιση των αναπαραγωγικών δικαιωμάτων, όπως έχει συμφωνηθεί με βάση το πρόγραμμα δράσης της Διεθνούς Διάσκεψης για τον Πληθυσμό και την Ανάπτυξη, την Πλατφόρμα Δράσης του Πεκίνου και τα έγγραφα που προέκυψαν από τις διασκέψεις αναθεώρησης
• α Δρομολόγηση μεταρρυθμίσεων που θα παράσχουν στις γυναίκες ίσα δικαιώματα ως προς τους οικονομικούς πόρους, καθώς και πρόσβαση στην ιδιοκτησία, στον έλεγχο της γης και άλλων μορφών ιδιοκτησίας, στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, στις κληρονομιές και στους φυσικούς πόρους, σύμφωνα με την εκάστοτε εθνική νομοθεσία
• β Ενίσχυση της χρήσης της τεχνολογίας γενικής εφαρμογής και ιδίως της τεχνολογίας της πληροφορίας και των επικοινωνιών, προωθώντας έτσι την ενδυνάμωση των γυναικών
• γ Υιοθέτηση και ενίσχυση ορθών πολιτικών και εφαρμόσιμων νομοθεσιών που αποβλέπουν στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στη χειραφέτηση των γυναικών και των κοριτσιών σε όλα τα επίπεδα.

https://notiws.gr

Δράση «σπουδά…ΖΩ!» της Περιφερειας Στερεάς Ελλάδας

 

Η δράση  «σπουδά…ΖΩ!»

Αντικείμενο της δράσης «σπουδά…ΖΩ!» αποτελεί η παροχή έως εκατόν είκοσι (120) ατομικών καρτών σίτισης εφάπαξ αξίας τριακοσίων ευρώ (300,00€) έκαστη, σε προπτυχιακούς πρωτοετείς φοιτητές – φοιτήτριες του ακαδημαϊκού έτους 2024 -2025, μέλη οικογένειας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας, προσαυξανόμενο κατά χίλια ευρώ (1.000,00€), σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της παρούσας Πρόσκλησης.

 

Απευθύνεται σε:

Προπτυχιακούς πρωτοετείς φοιτητές – φοιτήτριες του ακαδημαϊκού έτους 2024-2025, μέλη οικογενειών της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο φτώχειας, προσαυξανόμενο κατά χίλια ευρώ (1.000,00€), καθώς και σε απροστάτευτα τέκνα ως αυτά ορίζονται στη σχετική πρόκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Το κατώφλι φτώχειας, όπως αυτό προσδιορίστηκε από την ΕΛΣΤΑΤ για το έτος 2023, ορίζεται σε 6.030€ ετησίως, για μονοπρόσωπα νοικοκυριά προσαυξανόμενο κατά:

-          50% για τον σύζυγο και κάθε παιδί από 14 έως και 24 ετών.

-          30% για κάθε παιδί κάτω των 14 ετών.

 

Στοχεύει:

-  Στην στήριξη των προπτυχιακών πρωτοετών φοιτητών - φοιτητριών των ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της χώρας, για την ομαλή κοινωνικοοικονομική ένταξή τους στο νέο φοιτητικό περιβάλλον.

-  Στην στήριξη των προπτυχιακών πρωτοετών φοιτητών – φοιτητριών των ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της χώρας, για την κάλυψη αναγκών σίτισης μέσω της προμήθειας ειδών διατροφής ή/και υπηρεσιών εστίασης.

-  Στη βελτίωση του επιπέδου διαβίωσης των μελών των οικογενειών της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας, προσαυξανόμενο κατά χίλια ευρώ (1.000,00€).

 

Προϋποθέσεις:

Οι προπτυχιακοί πρωτοετείς φοιτητές - φοιτήτριες προκειμένου να υποβάλλουν αίτηση υπαγωγής στην παρούσα δράση θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

1. Να είναι Έλληνες πολίτες με ελληνική υπηκοότητα ή πολίτες λοιπών κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή πολίτες άλλων κρατών νομίμως διαμένοντες στην Ελλάδα.
2. Η μόνιμη και κύρια κατοικία τους να βρίσκεται στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας ή να έχουν ολοκληρώσει την φοίτηση στην δευτεροβάθμια εκπαίδευση σε σχολική μονάδα της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας και
3. Να κατέχουν Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) και Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) της ημεδαπής.
4. Να έχουν εγγραφεί ως πρωτοετείς προπτυχιακοί φοιτητές - φοιτήτριες κατά το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025, για πρώτη φορά στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Χώρας, στις Εκκλησιαστικές Ακαδημίες και στις Σχολές Καλών Τεχνών (εξαιρούνται όσοι φοιτητές εγγράφηκαν σε Στρατιωτικές και Αστυνομικές Σχολές καθώς και στις Σχολές της Ακαδημίας του Εμπορικού Ναυτικού και της Πυροσβεστικής).
5. Για τους άρρενες φοιτητές να μην υπηρετούν τη στρατιωτική τους θητεία κατά το έτος εγγραφής τους 2024-2025.
6. Να έχουν γεννηθεί από 01/01/1999 έως 31/12/2006 (ηλικίας 18 έως 25 ετών)
7. Να διαβιούν με οικογενειακό εισόδημα κατώτερο του ορίου φτώχειας. Τούτο θα πρέπει να αποδεικνύεται από την/τις Πράξη/-εις Διοικητικού Προσδιορισμού Φόρου (εκκαθαριστικό/-ά σημείωμα/-τα) του Υπουργείου Οικονομικών του φορολογικού έτους 2023 για εισοδήματα που αποκτήθηκαν από 1/1/2023-31/12/2023.

Οι προπτυχιακοί πρωτοετείς φοιτητές - φοιτήτριες, απροστάτευτα τέκνα, θα πρέπει να πληρούν αθροιστικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

1. Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες λοιπών κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή πολίτες άλλων κρατών νομίμως διαμένοντες στην Ελλάδα.
2. Να έχουν ολοκληρώσει τη φοίτηση στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση σε σχολική μονάδα της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.
3. Να κατέχουν Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) και Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) της ημεδαπής.
4. Να έχουν εγγραφεί ως πρωτοετείς προπτυχιακοί φοιτητές - φοιτήτριες κατά το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025, για πρώτη φορά στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Χώρας, στις Εκκλησιαστικές Ακαδημίες και στις Σχολές Καλών Τεχνών (εξαιρούνται όσοι φοιτητές εγγράφηκαν σε Στρατιωτικές και Αστυνομικές Σχολές καθώς και στις Σχολές της Ακαδημίας του Εμπορικού Ναυτικού και της Πυροσβεστικής).
5. Για τους άρρενες φοιτητές να μην υπηρετούν τη στρατιωτική τους θητεία κατά το έτος εγγραφής τους 2024-2025.
6. Να έχουν γεννηθεί από 01/01/1999 έως 31/12/2006 (ηλικίας 18 έως 25 ετών)
7. Να εποπτεύονται από Δομή Προστασίας Ανηλίκων Τέκνων ή από Εφέτες ή να έχουν τεθεί υπό την προστασία Εταιρίας Προστασίας Ανηλίκων της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.

 

Χρηματοδότηση:

Η δράση υλοποιείται από το Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης Στερεάς Ελλάδας.

Ο προϋπολογισμός της Δράσης ορίζεται στο ποσό των τριάντα έξι χιλιάδων ευρώ (36.000,00€).

 

Υλοποίηση:

Η δράση υλοποιείται με μέριμνα και κριτήρια εισοδηματικά και κοινωνικά που τίθενται από το Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης Στερεάς Ελλάδας. Οι πίνακες μοριοδότησης των εισοδηματικών και κοινωνικών κριτηρίων, ανά περίπτωση αιτούντος, περιλαμβάνονται στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.Οι αιτούντες που τηρούν τα κριτήρια υπαγωγής θα καταταγούν σε πίνακα κατάταξης βάσει της μοριοδότησης των εισοδηματικών και κοινωνικών κριτηρίων, με πρώτο τον αιτούντα με την υψηλότερη μοριοδότηση και τελευταίο αυτόν με την χαμηλότερη μοριοδότηση.

Σε περίπτωση ισοβαθμίας τα κριτήρια κατάταξης που θα λαμβάνονται υπόψη, με σειρά προτεραιότητας είναι:

1. Το κατά κεφαλήν εισόδημα της οικογένειας και
2. Το πρωτόκολλο παραλαβής της αίτησης

Η επιλογή των ωφελούμενων πραγματοποιείται αυτόματα, ξεκινώντας από το πρώτο άτομο της ανωτέρω κατάστασης, και φθάνοντας μέχρι το άτομο στο οποίο θα εξαντληθεί ο προϋπολογισμός της Δράσης.

 

Σε περίπτωση που το ποσό του προϋπολογισμού δεν καλύπτεται από τον αριθμό των ωφελούμενων, επιλέγονται ως ωφελούμενοι της δράσης και οι αιτούντες-αιτούσες που το οικογενειακό τους εισόδημα ξεπερνά τα όρια της φτώχειας, σύμφωνα με αύξουσα ταξινόμηση της κατάταξης δικαιούχων και μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού.

 

Ημερομηνίες:

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων αρχίζει από την ημερομηνία ανάρτησης της Πρόσκλησης στη Διαύγεια με καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή της αιτήσεως συμμετοχής και των απαιτούμενων δικαιολογητικών στα κατά τόπους γραφεία της Δομής “ΓΕΦΥΡΑ”, την Παρασκευή 14/2/2025 και ώρα 14:00 ενώ για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων και των δικαιολογητικών την Κυριακή 16/2/2025 και ώρα 24:00.

 

Πληροφορίες και αιτήσεις συμμετοχής:

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν από την ιστοσελίδα του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης - Δομή “Γέφυρα” www.gefyra.com.gr και τα Περιφερειακά Γραφεία στις διευθύνσεις και τα τηλέφωνα που ακολουθούν:

https://www.gefyra.com.gr/

Στη Βουλή το σχέδιο νόμου για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών

 

Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο με τίτλο:

«Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 – Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής»

Με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ρυθμίζονται, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:

ΜΕΡΟΣ Α – ΜΕΡΟΣ Γ

Ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022, αναφορικά με την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα Διοικητικά Συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών κ.λ.π. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, ορίζονται τα εξής:

1. Καθορίζονται ο σκοπός, το αντικείμενο και το πεδίο εφαρμογής του υπό ψήφιση σχεδίου νόμου. (άρθρα 1 – 3)

2. Τροποποιούνται – συμπληρώνονται διατάξεις του Ν. 4706/2020 στα εξής βασικά σημεία:

– επιδιώκεται από τις εταιρείες η βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο καθώς και η διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών μεταξύ αυτών,

– ορίζονται τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων,

– προβλέπεται η επιβολή κυρώσεων (επίπληξη ή χρηματικό πρόστιμο) από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς στις περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τις υποχρεώσεις των οριζόμενων διατάξεων,

– παρέχονται πρόσθετα μέτρα επιβράβευσης για τις εταιρείες που τηρούν τις υποχρεώσεις για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων κ.λ.π. (άρθρα 4 – 10).

3. Ορίζεται η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ως φορέας, για την προαγωγή, την ανάλυση, την παρακολούθηση και τη στήριξη της έμφυλης ισορροπίας στα διοικητικά συμβούλια των αναφερόμενων εισηγμένων εταιρειών. Στο πλαίσιο αυτό η εν λόγω Υπηρεσία διοργανώνει, από κοινού με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, διάφορες δράσεις (σεμινάρια, εκδηλώσεις κ.λπ.). (άρθρο 11)

4. α. Καθιερώνεται η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο των αναφερόμενων φορέων (μη εισηγμένες ανώνυμες εταιρίες κ.λπ.). β. Εφαρμόζονται διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας (ν. 4808/2021) σε περιπτώσεις εκδηλώσεων περιστατικών ή συμπεριφορών βίας και παρενόχλησης (προσφυγή ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας και του Συνηγόρου του Πολίτη, κ.λ.π.) (άρθρα 12 – 14).

5. Αποτελούν έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού και διατίθενται για την αύξηση των πιστώσεων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, τα ποσά εκ των αναφερόμενων αιτιών (από χρηματικές κυρώσεις, δωρεές, χορηγίες κ.λ.π.).(άρθρα 15 – 17).

ΜΕΡΟΣ Δ

Τροποποιούνται και συμπληρώνονται οι διατάξεις του άρθρου 53 του Ν. 4997/2022, σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα επιχορήγησης παρεμβάσεων, για την προσβασιμότητα των χώρων μόνιμης κατοικίας και εργασίας ατόμων με αναπηρία.

https://lawnet.gr/law-news/ellada/sti-vouli-to-schedio-nomou-gia-tin-isorropi-ekprosopisi-ton-fylon-se-theseis-diefthyntikon-stelechon/