Η Volvo Cars ανακοίνωσε γονική άδεια έξι μηνών, η οποία μπορεί να ωφεληθεί από όλους τους υπαλλήλους από το εργατικό δυναμικό των 40,000 ατόμων που έχουν υπηρετήσει την Εταιρεία για τουλάχιστον ένα έτος. Μπορεί να ωφεληθεί από όλους τους νόμιμα εγγεγραμμένους γονείς, συμπεριλαμβανομένων των θετών, ανάδοχων και αναπληρωτών γονέων, καθώς και μη γονείς σε ζευγάρια του ίδιου φύλου.
Αυτή η κίνηση, η οποία είναι αρκετά σπάνια στην παγκόσμια αυτοκινητοβιομηχανία, στοχεύει στην προάσπιση της δέσμευσης της σουηδικής αυτοκινητοβιομηχανίας στην ισότητα των φύλων και στην αξιοποίηση ταλέντων ποιότητας. Στην πραγματικότητα, η Volvo δεν είναι η πρώτη σουηδική εταιρεία που προσφέρει μια τέτοια πολιτική αμειβόμενης γονικής άδειας στο προσωπικό της. Το Spotify και η Ikea το έχουν κάνει επίσης στο παρελθόν.Από τον Απρίλιο του 2021, οι εργαζόμενοι που είναι τουλάχιστον ενός έτους στην Εταιρεία θα έχουν το δικαίωμα να απολαμβάνουν γονική άδεια στο 80% του μισθού τους. Η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί όποτε θέλουν τα πρώτα τρία χρόνια μετά τη γέννηση του παιδιού τους.
Με βάση την γενναιόδωρη εθνική πολιτική γονικής άδειας της χώρας, αυτό το επίδομα επιτρέπει στους γονείς να μοιράζονται 480 ημέρες άδειας στο 80 τοις εκατό του μισθού τους, που δεν υπερβαίνει το όριο των περίπου 4,500 $ (3,800 ευρώ) το μήνα. Αυτό ενθαρρύνει τους πατέρες να βοηθήσουν τους συζύγους τους σημαντικά στη φροντίδα του βρέφους τα πρώτα χρόνια.
Με περίπου 75 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού της να αποτελείται από άνδρες, η Volvo Cars δοκιμάζει αυτήν την πολιτική εδώ και σχεδόν δύο χρόνια, στα γραφεία της στην Αφρική, την Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή, όπου το 46% των αιτήσεων που ελήφθησαν για άδεια πατέρες.
Θεωρώντας αυτήν την πολύτιμη επένδυση που θα αντέξει την Εταιρεία σε καλή κατάσταση, η Volvo ελπίζει να αποκομίσει μακροπρόθεσμα θετικά οφέλη και επίσης να προσελκύσει ποιοτικό ταλέντο καθώς γίνεται γνωστό ως ένα ελκυστικό μέρος για εργασία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου