Οι επικεφαλής των εννέα γραφείων της ΕΕ για τη Δικαιοσύνη και τις Εσωτερικές Υποθέσεις (ΔΕΥ) συναντήθηκαν για να συζητήσουν τη νέα στρατηγική ατζέντα της ΕΕ 2021-2024, τις προσπάθειες συνεργασίας και τους τρόπους ενίσχυσης της πολυμορφίας και της ένταξης στο χώρο εργασίας.
Προκειμένου να προωθήσουν τη δέσμευσή τους, οι οργανισμοί έχουν υπογράψει μια επίσημη δέσμευση για την προώθηση της ισότητας και την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλα τα μέλη του προσωπικού, ενώ αγκαλιάζουν την ποικιλομορφία τους.
Η κοινή δήλωση υπογραμμίζει τη σημασία της συμμετοχικής εταιρικής κουλτούρας και των ισχυρών αξιών της ποικιλομορφίας για την αύξηση της συμμετοχής του προσωπικού και της συνοχής. Η δήλωση επικεντρώνεται στην προώθηση:
- Περιεκτική εταιρική κουλτούρα.
- Ενισχυμένη ποικιλομορφία.
- Εταιρική επίγνωση των θεμελιωδών δικαιωμάτων και των ίσων ευκαιριών.
- Αντιμετωπίζοντας διακριτική συμπεριφορά.
- Οι υπηρεσίες του ΔΕΥ έχουν επίσης δεσμευτεί να προωθήσουν τα θεμελιώδη δικαιώματα και μια κουλτούρα μηδενικής ανοχής στη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
Οι εννέα υπηρεσίες που είναι μέλη του Δικτύου Υπηρεσιών Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων είναι:
- Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο (EASO).
- Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Συνόρων και Ακτοφυλακής (Frontex) ·
- Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) ·
- Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας (ΕΚΠΝΤ) ·
- Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) ·
- Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη συνεργασία σε θέματα επιβολής του νόμου (Ευρωπόλ) ·
- Οργανισμός Ευρωπαϊκής Ένωσης για την επιβολή του νόμου (CEPOL) ·
- Οργανισμός Ευρωπαϊκής Ένωσης για την επιχειρησιακή διαχείριση μεγάλων συστημάτων πληροφορικής στον χώρο ελευθερίας, ασφάλειας και δικαιοσύνης (eu-LISA) ·
- Μονάδα Δικαστικής Συνεργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EUROJUST).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου