... 1 στις 3 γυναίκες κάποια στιγμή στη ζωή της θα αντιμετωπίσει σωματική, ψυχολογική ή σεξουαλική βία από τον σύντροφό της-1 στις 5 γυναίκες θα πέσει θύμα βιασμού ή απόπειρας βιασμού-Δεν είσαι η Μόνη...Δεν είσαι Μόνη....-24ωρη Γραμμή SOS 15900- Συμβουλευτικό Κέντρο Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας Δήμου Θηβαίων

Τρίτη, 4 Ιουλίου 2017

Η ΓΓΙΦ για την καταδικαστική απόφαση κατά της Ηριάννας

Η Ισλανδία κάνει ένα μεγάλο άλμα προς τα μπροστά, για άλλη μια φορά. Σύντομα θα είναι παράνομο να πληρώνονται διαφορετικά οι άνδρες και οι γυναίκες. Η μικρή θαυματουργή χώρα, απαιτεί πλέον από τις επιχειρήσεις να αποδείξουν ότι πληρώνουν το ίδιο τις γυναίκες και τους άνδρες. Η νομοθεσία λέει ότι όλες οι εταιρίες που απασχολούν 25 άτομα και πάνω, θα πρέπει να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό το οποίο θα επιβεβαιώνει ότι πληρώνουν ισότιμα τους υπαλλήλους τους ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό. Ο νόμος ψηφίστηκε την Ημέρα της Γυναίκας 2017. Παρόμοια συστήματα υπάρχουν στην Ελβετία και στην Μινεσότα της Αμερικής, όμως σε καμία από αυτές τις περιοχές του χάρτη δεν υπάρχει νομική δέσμευση. Έτσι στην Ελβετία οι γυναίκες κερδίζουν αναλογικά περίπου το 72% από όσα αμείβονται οι άνδρες για την ίδια δουλειά. Το 2016, η γυναικεία εκπροσώπηση στο ισλανδικό κοινοβούλιο έφθασε το 48%. Ωστόσο, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων στη χώρα δεν συρρικνώνεται αρκετά γρήγορα. Τον Οκτώβριο του 2016, χιλιάδες γυναίκες έκαναν μια ισχυρή δήλωση στην Ισλανδία. Έφυγαν από τη δουλειά στις 2:38 ακριβώς, δηλαδή ακριβώς την ώρα όπου ουσιαστικά ξεκινούν να εργάζονται δωρεάν και διαδήλωσαν μαζικά. Για οκτώ συνεχόμενα χρόνια, αυτό το μικροσκοπικό σκανδιναβικό έθνος κατατάσσεται στην κορυφή των εθνών του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, την μικρότερη ανισότητα μεταξύ των φύλων. Ωστόσο, ακόμη κι εδώ εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα αφού οι γυναίκες κερδίζουν από 14 έως 18% λιγότερα από τους άνδρες. Στη λίστα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η Ελλάδα βρίσκεται στη θέση 92, ανάμεσα σε 144 χώρες.   Η πρώτη δεκάδα είναι η εξής: 1. Ισλανδία 2. Φινλανδία 3. Νορβηγία 4. Σουηδία 5. Ρουάντα 6. Ιρλανδία 7. Φιλιππίνες 8. Σλοβενία 9. Νέα Ζηλανδία 10. Νικαράγουα   [Πηγή: www.doctv.gr]Η Ισλανδία κάνει ένα μεγάλο άλμα προς τα μπροστά, για άλλη μια φορά. Σύντομα θα είναι παράνομο να πληρώνονται διαφορετικά οι άνδρες και οι γυναίκες. Η μικρή θαυματουργή χώρα, απαιτεί πλέον από τις επιχειρήσεις να αποδείξουν ότι πληρώνουν το ίδιο τις γυναίκες και τους άνδρες. Η νομοθεσία λέει ότι όλες οι εταιρίες που απασχολούν 25 άτομα και πάνω, θα πρέπει να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό το οποίο θα επιβεβαιώνει ότι πληρώνουν ισότιμα τους υπαλλήλους τους ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό. Ο νόμος ψηφίστηκε την Ημέρα της Γυναίκας 2017. Παρόμοια συστήματα υπάρχουν στην Ελβετία και στην Μινεσότα της Αμερικής, όμως σε καμία από αυτές τις περιοχές του χάρτη δεν υπάρχει νομική δέσμευση. Έτσι στην Ελβετία οι γυναίκες κερδίζουν αναλογικά περίπου το 72% από όσα αμείβονται οι άνδρες για την ίδια δουλειά. Το 2016, η γυναικεία εκπροσώπηση στο ισλανδικό κοινοβούλιο έφθασε το 48%. Ωστόσο, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων στη χώρα δεν συρρικνώνεται αρκετά γρήγορα. Τον Οκτώβριο του 2016, χιλιάδες γυναίκες έκαναν μια ισχυρή δήλωση στην Ισλανδία. Έφυγαν από τη δουλειά στις 2:38 ακριβώς, δηλαδή ακριβώς την ώρα όπου ουσιαστικά ξεκινούν να εργάζονται δωρεάν και διαδήλωσαν μαζικά. Για οκτώ συνεχόμενα χρόνια, αυτό το μικροσκοπικό σκανδιναβικό έθνος κατατάσσεται στην κορυφή των εθνών του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, την μικρότερη ανισότητα μεταξύ των φύλων. Ωστόσο, ακόμη κι εδώ εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα αφού οι γυναίκες κερδίζουν από 14 έως 18% λιγότερα από τους άνδρες. Στη λίστα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η Ελλάδα βρίσκεται στη θέση 92, ανάμεσα σε 144 χώρες.   Η πρώτη δεκάδα είναι η εξής: 1. Ισλανδία 2. Φινλανδία 3. Νορβηγία 4. Σουηδία 5. Ρουάντα 6. Ιρλανδία 7. Φιλιππίνες 8. Σλοβενία 9. Νέα Ζηλανδία 10. Νικαράγουα [Πηγή: www.doctv.gr]
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η ΓΓΙΦ για την καταδικαστική απόφαση κατά της Ηριάννας
H Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) ζητά την άμεση επίσπευση της καθαρογραφής της επίμαχης καταδικαστικής απόφασης που εκδόθηκε από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων της  Αθήνας, την 1η Ιουνίου 2017, καθώς και του σκεπτικού της και τον επείγοντα και κατά προτίμηση προσδιορισμό της κατ’ έφεση δίκης, ώστε να ικανοποιηθεί το περί δικαίου αίσθημα της κοινωνίας για τη διεξαγωγή μιας δίκαιης δίκης για την Ηριάννα.
Διότι, με κανένα τρόπο δε μπορούν να ποινικοποιούνται οι φυσιολογικές ανθρώπινες σχέσεις μεταξύ των δύο φύλων και μάλιστα με μοναδικό στοιχείο ένα μερικό γενετικό υλικό, του οποίου η εγκυρότητα έχει αμφισβητηθεί ευθέως από την επιστημονική κοινότητα και το οποίο δε μπορεί να επανελεγχθεί από την πλευρά της κατηγορουμένης, παραβιάζοντας τα ουσιαστικά και δικονομικά της δικαιώματα.
Ουσιαστικά, η Ηριάννα «ενοχοποιήθηκε» για την σχέση της με τον σύντροφό της, ο οποίος, αν και κατηγορούμενος, αθωώθηκε ομόφωνα, ενώ η ίδια καταδικάστηκε σε ποινή κάθειρξης 13 ετών χωρίς αναστολή.
Η εν δυνάμει αδικία στο πρόσωπο της Ηριάννας είναι αδικία εναντίων όλων μας και μας αφορά όλους και όλες.
Άλλωστε, καμία γυναίκα δε μπορεί να στέκεται αδιάφορη μπροστά στο δικαστικό «γολγοθά» μιας νεαρής και πολλά υποσχόμενης επιστημόνισσας, που προσπαθεί επί σειρά ετών να αποδείξει την αθωότητά της.
Βάσει αυτών, ως γυναίκες υψώνουμε μαζικά τη φωνή συμπαράστασής μας και ζητούμε για άλλη μια φορά την άμεση επανεξέταση της υπόθεσης αυτής. Ζητούμε να χυθεί άπλετο φως στα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης και την απονομή ουσιαστικής δικαιοσύνης. Ας μην επιτρέψουμε να καταστραφεί η ζωή μιας νέας κοπέλας, γιατί κάθε χαμένη ζωή συνιστά υπόθεση όλων μας.
Η συμπαράσταση της ΓΓΙΦ είναι πράξη βαθύτατης πολιτικής και κοινωνικής ευθύνης, ενώ δηλώνουμε τη βέβαιη πεποίθηση και εμπιστοσύνη μας στους δικαστικούς λειτουργούς, που θα αποκαταστήσουν την τιμή και την αξιοπρέπεια της Ηριάννας, αθωώνοντάς την.
Πληροφορίες: http://www.isotita.gr/                                           Το  Γραφείο Τύπου, 4/7/2017                                                                
Τηλ. 2131511102

Δεν υπάρχουν σχόλια: